面試談談自己的優缺點

Ⅰ 面試問題：說說你的優點和缺點

面試介紹自己的基本步驟：

一、首先，請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

二、其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

三、由個人基本情況自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

四、最後，要著重結合你的職業理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的「聖人」，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

Ⅱ 面試時怎樣說出自己的優點和缺點

面試介紹自己優點：
1、身體是革命的本錢，所以可以先從身體說起，比如自己身體強壯，可勝任夜班工作，或者是會打乒乓球，協調性好等等。
2、智慧是企業非常重視的，所以應該抓住這一塊來講出自己的優點，例如善於分析、總結，語言邏輯強，反應能力快，能夠自圓其說。
3、也可以從人格方面挖掘自己的閃光點，例如、熱心、誠實、有感染力、責任心、號召力等等。
4、審美方面有獨特見解一樣會受到面試官的青睞。例如想像力豐富，懂得怎樣搭配服裝、怎樣布置場景，能唱歌，會跳舞，這些都會吸引到面試官。
5、在人際交往方面的優點，例如善解人意，能夠關心別人，有同情心，能針對別人的需要做出適當的反應，能鼓舞別人奮發向上等。

面試介紹自己缺點：
1、本人對本人認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明比較有主見，有一定的原則性;
2、本人辦事比較急，准確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明完成工作速度較快;
3、本人不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明交友慎重;
4、本人辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;
5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明獨立完成工作任務的能力較強;

Ⅲ 面試的時候如何描述自己的優缺點

這個問題需要慎重，面試前必須准備的問題。我還沒准備好，呵呵！！不過可以參考下面的內容：1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標准答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。

第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；
第二，性格外向，善於交際，適合做公關、營銷工作；
第三，勤奮好學，善於總結，適合做教學、科研工作；
第四，責任心強，善於助人，適合做服務、保障工作；
第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；
第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；
第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；
第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標准答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。
第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；
第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網路、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；
第三，我善於寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；
第四，我在文體方面有特長（有什麼特長，取得過什麼級別及證書），車輛駕駛有什麼級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；
第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什麼級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；
第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。

3、能談談你的缺點嗎？

參考答案：該題沒有標准答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要迴避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；

第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；

第三，我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；

第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；

第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

第六，我辦事比較急，准確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；

第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強；

4、如果你遇到了挫折你將怎麼辦？

參考答案：

第一，對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背後會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）；

第二，要敢於面對.哪裡跌倒要從哪裡爬起來,不要懼怕困難,要敢於向困難挑戰；

第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.最後可能由於當局者迷或者知識經歷的不足,自己對於挫折並沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關

Ⅳ 在求職面試時，讓說說自己的優缺點怎麼回答

表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，並力爭把缺點轉化為優點。 面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：

1．坦然承認，博得認同 如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

2．消除誤會，縮小隔閡 有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

案例： 一名出身於高幹家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：「我的父親是高幹，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由於我是在這種環境中長大的，什麼事情都是自己做，從不依賴父親的職權，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。」

出生於高幹家庭，可能會被他人誤認為「不能吃苦」，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優秀品質。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業覺得其就是可造之材。

3．明談缺點，實論優點 有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：「你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？」有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：「我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束」，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業敢要？相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾迴避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點（如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），聯系本專業的發展趨勢（如知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。

心理研究表明人際交往存在三種狀態：一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自於充分准備和深思熟慮，而不是幼稚沖動。一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不願承認。從辯證的角度來看，缺點與優點是可以相互轉化的，前提是要正確地認識缺點，真真正正地改正缺點。「橫看成嶺側成峰」，對於缺點本身來講，有些「缺點」對某種工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認，都會使消極的評價轉化為積極的評價。

Ⅳ 如何在面試時說自己的優缺點

要點以下：1）避免避重就輕，不要談一個算不得缺點的缺點。比如熬夜版會困，或者（待人權接物）太客氣，（投資思路）太保守。2）避免談非職業缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經常糊。3）避免談到無法改善的弱點，比如我算數必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。4）避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。

Ⅵ 面試中怎麼談自己優缺點

在面試中，一般常用的問題里一定會問到應征者的優缺點，僱主除了想知道求職者的長短處外，更想知道應征者對自己是否了解。因此事先做好准備很有必要，因為這兩個問題都是要具體談的，有時要舉例說明。

談優點相對容易，不管你有多少優點，建議不要全部列舉，建議在自己的優點里挑出一兩個最符合這份工作要求的，例如客服人員需要耐心周到、財會人員需要細致准確、設計人員需要邏輯思維和創新能力等，這樣有針對性地舉例說明，會談得到位和透徹，肯定比沒有重點列出所有優點談不到重點強很多。

談優點建議舉例說明，這樣更有說服力，否則如果你只說你是一個很好的團隊合作者；或者你的優點是你很善於管理時間，工作效率很高；又或者你說自己是一個樂於學習，學習能力很強，學東西很快的人，你自己不舉例，僱主也會讓你給他們舉個例子，因此你准備在面試中談的優點，建議事先准備好具體的事例。

被問到缺點時，千萬不要回答你沒有缺點，這個世界人無完人，人人都有缺點，說自己沒有缺點就在告訴僱主你的缺點就是你太不了解你自己。

談缺點要稍微小心一點，有些缺點可能真的是你的短處，但如果實話實說，會讓僱主擔心你是否是最佳人選。例如如果不夠細心或者數字能力不強是你的缺點，申請會計或者收銀員的工作，恐怕這樣的缺點是非常致命的缺點。就像申請營銷工作的人，說自己的缺點就是怕跟人說話，不善表達，在僱主聽來，這種人根本就不是他們要考慮的對象。

說缺點的時候，建議根據每個人的情況，找出一個需要提高的方面，而這個弱點對於申請這份工作的要求和條件不是很沖突的，然後告訴僱主你知道這是你的缺點，你正在怎樣改進。例如，我在加拿大第一次面試的時候，談到我的缺點，我就說作為一個新移民沒有加拿大工作經驗是我們求職的弱點，但我已經積極開始做義工，通過義工來了解加拿大職場文化、積累加拿大工作經驗，相信我的義工經驗可以彌補我沒有加拿大經驗的弱點。

最後談缺點建議要用積極的方式，避免消極的表達方式，例如新移民最喜歡說英語不好，沒有加拿大經驗，沒有這里的教育和培訓證書等，這些的確是新移民的缺點，在面試中可以談，關鍵是怎麼表達。盡量不要說自己英語不好，你可以說自己作為新移民需要提高英語能力，目前自己正在參加什麼語言培訓項目，你是個學習能力很強的人，學東西很快，相信很快可以提高。這樣同樣是談自己的缺點，讓僱主了解你清楚自己的某項技能需要提高，也正在努力提高。加拿大僱主能接受有缺點的人，但他們更喜歡愛學習、願意提高的人。如果你只說自己英語不好，會讓他們誤解你知道自己英語不好，什麼也不做，那他們明知道語言障礙會影響工作中的溝通，為什麼要請個英語不好的人呢？！