⑴ 誰能告訴我今年農村信用社招聘的面試內容，大概是問些什麼的
1、你是哪裡人呢?
農信社面試常見問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示範：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。
2、你有什麼愛好呢?有空的時候喜歡做什麼?
農信社面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什麼的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你會說英語嗎?
農信社面試常見問題分析:潛台詞是我們要求你會說英語!
回答示範:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學里確實缺少練習，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影台詞說幾句，再爛都要說!)。
4、你最大的優點是什麼?
農信社面試常見問題分析:考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。
回答示範:我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。
5、你最大的缺點是什麼?
農信社面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示範:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利於快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
6、你為什麼想到xx銀行來工作?
回答示範：說實話，對於我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。
7、你覺得你適合從事這個崗位嗎?
回答示範：(以客服崗位為例)我覺得自己挺適合做客服的。客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出錯。在學校的時候，同學公認我做事麻利，集體活動一般都由我收錢，做記錄。除了做事快，我的個性也很適合，我的朋友都說，即使是打電話，都覺得我是在笑著說話。我覺得做客服肯定要讓別人覺得親切才行啊。
⑵ 我進入了事業單位招聘的面試環節，想知道面試時要注意些什麼那位大蝦幫下忙。
面試時間很短，一定爭分奪秒，用好用足時間。面試之中要用腦來思考、用語言來表達、用眼睛來交流、用動作來表現。要避免出現以下現象：① 在面試中有的考生語速很慢，語言內容組織不錯，但卻像在擠牙膏、蹦字，聽得讓人著急；②有的考生缺乏激情，在面試中有的考生表情嚴肅，低頭念經，不敢直面 考官；③有的考生自始至終一個語速、語調，讓人聽得昏昏欲睡；④還有一位考生手上戴個玉鐲，回答時手一動作、玉鐲碰在桌子上，不斷做響，讓考官聽啦十分心 煩等，由於這些小處處理不當，也讓面試大打折扣。所以，面試一定做到全方位統籌兼顧，合理安排，精雕細刻。如果面試中能穿著得體、動作得體、語調抑揚、語 速適中、語言修飾、時間分配科學，從大處著眼、小處著手，留意小節，那一定會使面試錦上添花。更多關於事業單位面試的問題請登錄http://yingkou.offcn.com/html/shiyedanwei/
⑶ 供銷社招聘
看來你要多等等了,前天在電梯上遇到人事科長,我問他今年有什麼招聘計劃?他說還沒有接到上級指示! 其實你也可以看看關注一下順義的 才贏天下 網站,有很多的順義招聘信息。
⑷ 2019山西農信社招聘考試面試採用什麼形式
2018年山西農信社招聘面試形式
1、面試形式
本次招聘面試採取分縣分崗分組的形式，面試成績100分，占總成績的40%。
2、面試注意事項
入圍面試人員請於2018年9月15日9:00至2018年9月18日18:00通過報名網站列印《面試通知單》，並按指定時間、地點參加面試。逾期未列印，視同放棄應聘資格。
2017山西省供銷合作社聯合社遴選工作人員面試形式
1、面試的方式和內容
面試採取結構化面試的方式進行，主要測試履行職位職責所需要的基本素質和能力。
筆試成績、面試成績滿分均為100分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分數線為60分。
2、注意事項
1.考生應攜帶筆試准考證、本人有效身份證，於11月3日7:30前到指定地點報到入闈，遲到15分鍾視為自動放棄面試資格。
2.考生要遵守考試紀律，自覺服從工作人員安排。面試期間按要求將通訊工具關閉並交工作人員統一保管，未按要求上交的，按有關規定嚴肅處理。
3.面試成績於當天面試工作結束後在省供銷社網站和面試地點公布。
結構化面試是什麼
所謂結構化面試，是指面談前就面談所涉及的內容、試題評分標准、評分方法、分數使用等一系列問題進行了系統的結構化設計的面談方式。結構化面試雖然也是通過考官與應試者的談話方式實現的，但從形式到內容都突出了系統結構的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平和科學。結構化面試的一項主要要求是對報考相同職位的應試者，測試相同的面試題目，使用相同的評價標准。
結構化面試有3個特徵： 根據工作分析的結構制定面試問題; 向所有的應聘者提出同一類型的問題; 採用系標准化的評分程序。
⑸ 招聘面試需要注意什麼
面試
（一） 、著裝 有人說「外形是給人的第一映像」 。
（1）我們還是是從「頭」說起吧。 發型是很重要的，不要太新潮，要干凈、清爽、干練又有精神。女孩可以適當化淡妝
（2）服裝 在我看來，衣服不一定要很標準的正裝套裝。畢竟大部分人長期的生活和工 作環境並不需要穿正裝。面試這天突然穿的話，很可能因為是臨時需要去借一身 衣服，自己穿著別扭不說，在別人看來，你穿著不合身的衣服也顯得挺……那 個…… 太名貴的衣服我們也買不起。還是穿襯衫吧，襯衫不僅便宜，而且樸素，在 面試這種場合穿也不突兀。我面試的當天所有的考官一律是穿白襯衫打領帶的。 呵呵，很正式。 女孩子穿的襯衫最好是純色收腰的小襯衫；男孩子不用收腰修身就行，不過 注意要穿純色或者是豎條紋的。 下身穿什麼呢？對女孩子，如果不是套裝，那麼最好別穿裙子，下身穿褲子 不管是什麼樣的記住深色、修身就可以了；男孩子的褲子要求稍微高點，一定要 是西褲哈！ 最後，是鞋子。女孩最好穿單鞋，高跟、黑色，這個百搭；男孩就是皮鞋啦！ 自己注意搭配顏色就可以了。 以上，是我個人對衣服的看法。當然，各位有更好的搭配就更好了。有條件 弄一身好行頭就更加能搶佔先機。
（3）語言 這個我也在網上查過的，很多人也有何我想同德疑問，就是面試的時候到底 一定要用普通話。還有就是面試的時候 要注意語氣、語速和說話的抑揚頓挫。這個我就不多說了……自己揣摩吧。
（二） 、面試問題及注意事項 提前到達指定地點是絕對必要的。先是在告示欄裡面看好分組，然後去全體面試考生都到大禮 堂集合，在按分組抽簽。抽完簽之後，主持人會指揮大家在大禮堂裡面等候， 叫到的號數（抽簽號數）段就跟著到考場面試。自己還要隨時關注面試到多少號了，避免錯過。 考官都是坐在平時學生上課的座位的 第一排正中間，而面試的是站在講台上接受面試。那麼，在面試的時候你的 全身上下、一舉一動全部都被考官們看的清清楚楚。所以，站姿、體態很重要。 下面說一下面試提問。這種面試考也不會考寫什麼，它考的就是一個表達能力和臨場的心理素質。 只要在考試的時候充分自信，把心態放的平和一些就「萬事 OK」 第三、面試結果很多人也很關心面試結果什麼時候出來、怎麼通知。這個面試當天考官就會 說的。回去保持好電話暢通。
⑹ 在國企招聘中面試需要注意什麼
國有企業在招聘人才特別是高校應屆畢業生時主要還是注重學生的回在校成績與表現，如有答良好的計算機技能，英語至少過四級，計算機要過二級等。特別是曾經擔任過學生幹部、是黨員以及曾在校獲得獎學金的學生往往更受國有企業的關注。
在面試過程中國有企業一般都會重點考察學生的政治素質與思想品德，了解應聘者是否能夠踏踏實實在國有企業做一番事業。
注意以下幾點：
1.國有企業面試都比較直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者專業能力的考察，因此畢業生在面試前一定要做好充分的准備，特別是對應聘企業所從事業務的認識。
2.面試採用一問一答的形式，問題也是程式化，但由於面試人員比較多，因此一定要集中注意力聽每一位面試人員的問題，如果來不及回到也應向提問者有所表示，以示尊重
3.如實回答面試官提問的問題
⑺ 公司招聘銷售人員，應該怎麼面試應該問些什麼問題
公司招聘銷售人員應該採用非結構化面試，主要提問以下問題就可以了。
一、查看他的回簡歷，看求職答者有多少銷售方面的從業經驗。問求職者在上家公司做得怎麼樣？為什麼要離開上家公司？
二、問求職者對銷售這份工作有什麼心得體會。有什麼總結。
三、問求職者覺得息做銷售的優勢在哪？如果面試上這個工作後將要怎麼樣展開工作？
四、問求職者有沒有自己的目標，近期目標和長期目標是什麼？因為一般優秀的銷售人員都有很強烈的企圖心。
五、如何看待銷售？
六、為何會選擇銷售？
七、認為銷售銷售中，什麼比較重要？
八、銷售人員一個工作日是怎樣安排的？
九、在打推銷電話時，提前要做哪些准備？