❶ 和朋友裸辭了,說一起找工作,昨天面了一家公司,她面上了,有點心慌
我去,差不多和我一樣誒,但是,不要太擔心,慢慢來。
我呢,是必須得找工作了,我的小姐姐的話,家裡還有小哥哥掙錢,就算小姐姐暫時不工作是沒關系的,但是,我就不一樣了,我沒工作的話,就沒人給我消費了,所以,不要方,多和你朋友溝通溝通,不要因為工作扯破感情嘛。 來自職Q用戶:匿名用戶
天吶,原來都是一樣的嘿😁我朋友面上了,試用期就6K,同樣一家我投了3,4次也沒有機會去面試。其他給的試用期的底薪才3K,是朋友的一半,心塞 來自職Q用戶:不將就
❷ 找工作,原本拒絕了這個公司,後來又厚臉皮的回去了,結果又後悔了怎麼辦
人生就是一個不斷選擇的過程,選擇中產生矛盾很正常,選擇好以後,應耐下心來做一段時間,看自己到底適合不適合這個工作,只有做了,親身感受了這份工作,才知道自己選的對不對。有放下心來,做好自己是最好的選擇。
❸ 人生的第一份工作,你是如何選擇的呢
身在職場,誰還沒個第一次呢??
最近我們收到不少粉絲留言講述自己的第一份工作經歷
簡直是一出又一出大戲
第一份工作,有人給中介交了幾百塊定金,結果第二天不但電話關機,連門面都搬走了??
第一份工作,有人以為找到了「錢多,事少,離家近」的完美工作,結果入職後,不但工資和之前說的不一樣,雙休變成單休,五險一金也沒有,最坑的是連工作地點都不一樣??
第一份工作,公司的同事全都是父母輩的,每天都在做一樣的工作,20歲的人生過得像50歲??
第一份工作,也有人進入了自己理想的職場,做著自己喜歡的工作,一步一步朝著自己的夢想邁進??
等下,第一份工作,難道不是發傳單嗎?!
對於人生的第一份工作,有人認為一定要慎重選擇,就像談戀愛一樣,不找到合適的就絕不將就;
還有一部分人認為,應該先就業,後擇業,沒有什麼事情是一蹴而就的,找工作更應該多經歷,多體驗;
人生第一份工作,你是如何選擇的呢?
現在回頭看自己的選擇,你覺得自己選對了嗎?
你有什麼建議想送給現在擇業中的人嗎?
50條精選評論虛席以待
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❹ 關於找工作
不是高人,但想說為什麼不將就一下先找工作做著先。
像你這種情況的人,感覺大多要麼是自己要求高,高估自己,要麼是沒有機遇。假若沒有機遇,就得等機遇來,但並不意味著一味等,要做著工作來等,這樣才意義。
❺ 畢業了一直沒找到合適的工作,女朋友說不上進,我擇業不將就錯了嘛
我覺得高不成低不就這是很多畢業生所面臨的一個問題,雖然這不是你女朋友說的不上進,但這種心態也不太對,我可以給點畢業生在擇業時意見。
剛才也說了關於等靠要心理,有的人覺得自己在學校裡面表現的非常優秀,很受老師和領導的喜歡,所以就等著學校推薦,等著用人單位來找自己,實際上單位既然來學校招生那麼所有的學生都是平等的,畢竟老師看人的標准和企業看人的標準是不同的,還有就是依靠家裡給自己找一個「鐵飯碗」,自己沒有付出什麼努力就是等著家裡安排,別人沒有辦法保你一輩子的。
❻ 你會怎麼過一個不將就的人生
成為一個精緻的人,在事關人生重要的事情時不將就,做事問心無愧。
❼ 90後求職心態調查:不將就最關注「我能得到什麼
致90後求職者的「問題單」
就業形勢知多少?
采訪實錄供參考:兩場招聘會崗位比去年少了,但來參會的人卻比去年多了7000人。有關專業人士稱「部分畢業生還沒有意識到」。
用人單位知多少?
采訪實錄供參考:用人單位們一邊在迎合90後的口味,但一邊在感慨「能看對眼的學生太少了」。
求職心態知多少?
采訪實錄供參考:「如果幹一份自己不喜歡的工作,那是件痛苦的事情。工作就要快樂啊!」
1.就業形勢
招聘會有點「冷」
大家都很急90後偏不急
與往年相比,今年的市場,著實有些異樣,人擠人的場面沒有出現。「來的單位不多,好單位也少,關鍵是還有單位根本沒來啊,」很多畢業生抱怨,來之前他們上網做了「功課」,把自己感興趣的用人單位展位號碼抄了一下,想屆時直奔單位投簡歷,結果很多單位放了「鴿子」,「我大概數了一下,就C廳就有40多家單位沒來。」
「去年設立了4個招聘大廳,今年少了一個,」江蘇省高校招生就業指導服務中心黨總支書記胡建平表示,昨天進場招聘的1170家企業,共帶來4.2萬個崗位,如果加上21日研究生專場招聘會1.9萬多個崗位,兩場招聘會合計提供6.1萬個就業機會,相較於去年兩場的6.5萬個崗位,減少4000。「今年用人單位招聘需求熱情下降了,高端的單位今年主動不來,比如大型國企有不少,今年只有10%。還有往年銀行是大熱門,今年國有四大銀行一家都沒來,證券公司也是如此。」
胡建平說,還有一些專業的畢業生,就業前景不容樂觀。「往年,江蘇一般每年有2萬畢業生到光伏產業就業,但是今年光伏產業不景氣,用人需求很低。另外,汽車、鋼鐵、煤炭等傳統產業,由於面臨產業結構和經營狀況調整,就業也不太樂觀。」
崗位少了,但來參會的人卻多,比去年多了7千人進場,5.7萬人與4.2萬個崗位,僧多粥少。就業壓力不小,但部分畢業生還沒有意識到。「今年畢業生的心態過於"淡定",政府急、學校急,但是學生不急。」胡建平慨嘆。
2.用人單位
感情牌:請喝咖啡,請吃糖
巧克力、鮮花、咖啡、小點心……這不是咖啡館的包廂,而是中國郵政的面試包間。來自南京人口管理幹部學院的張廣志手裡端著一杯咖啡,正與南京郵政局的招聘主管易遠宏輕松地聊著,「主要是想營造一個輕松的面試氛圍,不讓學生們緊張。」易遠宏說,「碰到合適的,我們毫無猶豫當場簽就業意向了,」易遠宏說。
昨天,還有單位捧出糖果大打「感情牌」。在南京合榮欣業信息技術有限公司展位上,在面試官和學生交流的每一張洽談桌上,都擺放著一個透明的果盤,裡面放著各式各樣的糖果。人事經理蘇女士每面試完一名考生,都會請學生吃糖。「趕招聘會很累,還要排隊,在這種緊張的節奏里,吃顆糖會讓他們放鬆一些。」蘇女士說。
福利牌:來就借20萬買房
五險一金、提供宿舍、免費工作餐、帶薪年休假、每年加薪……今年,用人單位們很體貼,把畢業生們所關心的,全都寫了上去。亞威機床的招聘海報十分吸引人,「本科生6-10萬/年,碩士生7-15萬/年,提供購房免息借款。如果是博士,公司還配房配車」。該公司人事主管佘女士解釋,借款從5-20萬不等,基本上夠付一個首付款了。
「90後與70後、80後不同,他們說話很直接的,直接問"你能給我多少錢"、不滿意,就會直接說"太低了,還不如哪家公司呢"。雖然直接得讓人受不了,但是我們現在也能慢慢接受了,這樣,可以明白90後在想什麼,我們與同行的差距在哪裡。「佘女士認為90後個性很強、必須「順毛兒捋」。
3.求職心態
挑心情:工作要快樂
1991年出生,如果6歲上小學,18歲上大學,到2013年正好畢業。
王薇是個典型的」90後」,她畢業於江蘇科技大學電氣工程及其自動化專業,「我帶了40份簡歷准備來撒一把的。」
王薇說,雖然學的是工科,但是女生沒什麼優勢,「單位比較欣賞男生,因為男生能爬上爬下,能幹一些比較危險的活;而我很討厭流水線上的工作,既累又枯燥,所以我想找一份偏文一點的工作。」
對於自己如此大的跨行,王薇的解釋是「如果幹一份自己不喜歡的工作,那是件痛苦的事情。工作就要快樂啊!」
「高官不如高薪,高薪不如高壽,高壽不如高興。」這是電視劇《劉老根》裡面的一句經典台詞,追求幸福或者快樂的工作正是90後們悄然發生改變的一個擇業觀念。「一定要在工作中融入自己的興趣,把工作當成一種享受,那多好啊。」
挑地點:嚮往北上廣
昨天,一家來自上海的五星級餐廳,吸引了眾多畢業生圍觀,而該單位招聘服務員、收銀、廚師、助理等。南京藝術學院平面設計專業的劉姍姍說,「我家在南通,很想去上海工作,回家也近,過個蘇通大橋就好了。目前盛行"逃離北上廣"的說法,對我個人而言這只是"傳說",我覺得應該挑戰到底。而且趁年輕,到上海大都市去闖一闖。」
昨天的招聘會現場,冷熱不均非常明顯,蘇南地區的單位門前大排長隊,蘇北地區的單位則門前冷落。來自建湖的一家企業抱怨,「條件放到了大專以上,但是坐了一上午冷板凳,10份簡歷都沒收到。」
同樣,天源化工的招聘女主管也抱怨,來投簡歷的基本上都是鹽城本地人,而這時,一名女生在得知該單位在鹽城射陽時,竟然把自己的簡歷要了回去。
「我們單位雖然在蘇北,但是待遇真的不差,我們每年有1.6萬元的車貼和油貼,連續發5年,本科生來還有專項補助,每月至少300元。」女主管希望女生再考慮一下,而這名女生的回答是,「不差錢,我對工資要求不高,哪怕一千多也行。但是我想去大城市工作,能讓我看得到努力的方向。而且休閑娛樂的方式也多。」
太淡定:慢慢來,挑挑看
面對工作,找工作的90後,多了幾分淡定。「慢慢來,挑挑看,有合適的就應聘,沒有合適的就再等等。」這是他們不少人的心聲。記者昨天采訪了100名「90後」發現,雖然離校在即,但大家普遍感覺壓力並不是很大,「不將就」是主流心態。
對於工作,90後們最關注的是「我能得到什麼」,而不是「我能奉獻什麼」。「我想做什麼工作」和「個人發展前景」被首先關注;其次才是「月薪」「企業能給我什麼」;而「我能給企業帶來什麼效益」則被排在很次要的位置。雖然逛了一上午,簡歷沒投出去幾份,但是90後們並不是很慌,「家裡沒有給壓力,爸媽說只要我個人喜歡就行。」
❽ 我為什麼不將就找份工作
將就著找工作一般都是找不到滿意的工作的了,所以找工作還是要仔細慎重認真一點了,這樣才會有成長,也才會有好的發展,
❾ 找工作過程中遇到越來越多的不靠譜的HR,各種忽悠,問了各種問題,最後落實待遇時往往不靠譜,企業虛報
現在面試都不說什麼待遇,就讓面試。工資給不到位怎麼干。人事都不知道怎麼想的。來回面試不說待遇,面試合格了,工資少還遠不去還當誤時間 來自職Q用戶:高先生
我現在是寧缺勿濫 寧可待業也不將就 來自職Q用戶:逸先生