A. 什麼是「人事編制」，為什麼找工作的時候都看「有沒有編」
「編」正式工，就是財政工資，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員是事業編制，直白的說有編制就有保障，算一名機關事業單位正式工，享受正常福利待遇，沒編制是臨時工，待遇正常都比有編制的低一點或低好多，很多的福利也享受不到。
B. 找工作時說的編制是什麼意思
找工作中，編制外是什麼意思？求職當中，是否在編制內是什麼意思啊找工作中的編制指的是什麼？制定求職計劃的步驟是什麼？找工作:東莞 找工作:英文 找工作:介紹 找工作:迷茫找工作：東莞長安有什麼好點的廠沒東莞找工作找工作東莞、深圳？？？？？？ 為何有的部門有事業編，行政編的說法，而像外企國企員工又是什麼編制？有編制和沒編制區別在哪？是不是有了編制國家就得一直養著你，沒有編制的話隨時可以不給你發工資，不給你養老？ lwgsau
C. 教師入編後自己找工作還是安排工作
我是教師，我所在的城市是：「雙選生」是工作後就入編了，當然是學校安排工回作給你做，不用自己找工作答，如果「雙選」落選的，要參加國家事業單位教師招聘考試，要筆試和面試，過關後體檢，到教育局報到，然後分到學校，學校會根據你的所學專業安排教學工作給你做，也進入學校的編制。
D. 有事業編制可以再與找工作，與企業簽勞動合同么
合同可以簽，但是其他關系轉的可能性不大
E. 找工作時，工作是不是有編制真的很重要嗎謝謝大家！
有編制是正式職工 享有一切的單位待遇 可以晉級 晉職稱 有了職稱比公務員待遇還好 沒編制就是臨時工 隨時開你走人 沒有什麼保障 工資低 廉價勞動力而已
F. 事業單位找工作，有沒有編制是怎麼看的
有編制就是正式工，旱澇保收，無編制就是臨時工，仰人鼻息，哪一天說不用了立馬就得走人，你說要不要編制吧？差別大了去了，可以說是天差地別。
G. 找工作編制問題
我2007年畢業 畢業後在哈爾濱省直事業單位上班 有編制 你猜我工資多少？ 拿到手1900 你自己想想吧 事業單位 就是個屎
H. 找工作中的編制指的是什麼
黨委政府及其下屬單位、國有企事業單位都有編。編制其實就是政府（包括事業）的產物，推而廣之到國有企業。
私企、外企等沒有編制。有可能一些私企、外企的員工也有編這種說法，這塊我不大清楚，但可以肯定的是，他們的編本質和政府的編制是不同的，應該可以理解為正式工作人員，其實他們一般不注重這個。
一般來說醫院里有沒有編對工資待遇影響很大。但具體還是要看單位自己。
I. 什麼叫編制找工作的時候說的什麼要入編制的
編制就是指單位部門丶企業職位的設置和人員分工丶職務分配等。平常所說的編制，其實就是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由公司丶企業統一規定。如果編少人多，就叫超編，這時單位就不能進人。有時在超編的情況下，有些單位仍感覺人員缺少，無法完成工作，這時單位往往通過招用臨時人員解決矛盾，招人的手續很簡單，這時進的人往往也是沒有編制的，工資待遇由單位自行規定（一般要低於正式人員）。
J. 應屆生一名正在找工作，對「編制」不太了解
編制就是鐵飯碗，只要不犯大錯誤，會安穩的在裡面干一輩子。一般機關和事業單位都是有編制的，你說的國家電網、銀行什麼的，都是事業單位，不是完全自負盈虧的企業法人。換句話說國家會在背後為其撐腰，不會讓他破產。望採納