大學班委面試

⑴ 大學班委的問題

呵呵，到了大學自然會有很多面試，班委的選舉也算作一次面試吧。

大學里的班委與初高中的班委可大不一樣，大學里的班級委員十分的勞累，需要上傳下達，處理班級事務，組織班級活動，不停地寫策劃……因此也需要有很強的執行力與領導力。

樓主做一下swot分析，感覺自己適合做哪方面的工作就大膽地去參選，如果認為自己的能力實在不足，就搞個組織委員、文娛委員先看看，鍛煉下再說。

至於怎麼做演講，這個就是個人的問題了，你也可以去網路一下。因為是剛剛大一，所以對於班級工作的認識肯定不足，不要緊，說些套話就好，關鍵是演講時候的風度。

以上就是我對樓主的建議，希望能夠有所幫助O(∩_∩)O~

PS：有人說，大二了，有人大了，有人二了。鄙人作為剛剛進入大二的「學長」深深感到自己的確是二了不少~~……

⑵ 公務員面試具體是面試什麼啊大學當任班委和獎學金是不是很重要

1、公務員面試屬結構化面試，與其它形式的面試不同。主要考查幾個方面的內容，儀表、談吐、思維能力、邏輯能力、側重考查組織、協調、溝通等方面的能力。建議買上一本好書或是尋找一好的面試培訓班，進行一次系統的培訓，那樣更有助於增強信心，取得勝利把握。
2、大學里任班委，重在鍛煉自己各方面能力，最好是當班長，更有助於全方面鍛煉，這樣以後走上工作崗位後，會更加得心應手。至於拿不拿獎學金，那就要看學習成績和各方面的能力，也就是所說的綜合素質的高低，要是能夠爭取到，那又何樂而不為呢？
3、至於二者的聯系，到不是很深，並沒有哪一條規定得有不當班委或是沒拿過獎學金的就低人一等了，增強信心，信心才是勝利的籌碼。

⑶ 大學生畢業面試問你作為 班委如何組織同學

這是面試官在考察你的組織管理能力，重點論述組織過程以及事後的總結這兩點。祝你成功

⑷ 大學，進學生會，班委重要麼次次面試失敗。。。是我自己不行

我應該稱你為學弟了，所以我回答你的問題是比較符合你的心意的。首先回答進班委學生會重要麼？答案是:不一定，因為看你是什麼樣的人？我從你的問題中看出你是比較外向，喜歡接觸新鮮事物的人。我大一也像你一樣，但是失敗只能讓我更堅強，可以說一次次的出醜只能讓我臉皮越來越厚。其實這是情商的一部分，只是你沒察覺而已。失敗，算什麼？就這點也算失敗？這只是沒成功而已，首先你要相信自己，然後看看自己錯在哪裡？再嘗試，你會懂的很多的，多看書，多嘗試你會慢慢了解自己的。

⑸ 大學學工部學生幹部面試注意事項

以前有做過什麼班幹部？有什麼興趣愛好，特長？性格怎麼樣的？為什麼要競選班幹部？如果你入選了，如何處理管理班裡和個人學習之間的矛盾？班委是是班級(學生)委員會的簡稱。是協助班主任開展班級工作的得力助手。班委競爭比較激烈，因為新生嘛比較積極，像班長，團支書，學習委員，副班長這些都很熱門的，很多人競選，如果自己跟班級的同學相處的還不是那麼熟，建議不要競選以上四個。你現在的臨時負責人應該也就是你以後的負責人了，你可以考慮組織委員，這個沒那麼多人競選，如果競選成功，你組織活動，跟班上的同學接觸的更多，只要自己真心為班級付出，別人看到你的努力，你的真誠，那麼別人就會欣賞你，信賴你。

⑹ 大學班委面試的問題怎麼回答

1.你對學生會有什麼了解？

2.你為什麼要進學生會？

3.你進了學生會會有哪些作為（具體的）

4.你的愛好，現在的職務等

5.還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決

（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？

你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

學生會幹事面試的問和答：

學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。

自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。

同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同又要突出自己的個性又不能太標新。

1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

2.為什麼選擇來學生會，為什麼選擇來這個部室？
答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

3.有什麼愛好、特長
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機。

4．覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。因此盡量回答:我正在克服……之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。

5．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。

6．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。

7．假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解

8．指著旁邊的師兄或者師姐對你說:你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。

9．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那裡的代表性東西，特產很了解？
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。

10．你怎麼處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

11.假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：要不就是「天涯何處無芳草」要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人而剩下的都沒有改變。

12：與上級意見不一是，你將怎麼辦？
一般可以這樣回答:我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。

一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗，或者花點時間了解自我，准備一份個性自我介紹，讓他們更快的記住你。

13：你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？
太短：不能全部，但至少說明我的態度；太長簡單、明快、不做作。

⑺ 大學生班幹部面試問題

以前有復做過什麼班幹部？有什麼制興趣愛好，特長？性格怎麼樣的？為什麼要競選班幹部？如果你入選了，如何處理管理班裡和個人學習之間的矛盾？班委是是班級(學生)委員會的簡稱。是協助班主任開展班級工作的得力助手。班委競爭比較激烈，因為新生嘛比較積極，像班長，團支書，學習委員，副班長這些都很熱門的，很多人競選，如果自己跟班級的同學相處的還不是那麼熟，建議不要競選以上四個。你現在的臨時負責人應該也就是你以後的負責人了，你可以考慮組織委員，這個沒那麼多人競選，如果競選成功，你組織活動，跟班上的同學接觸的更多，只要自己真心為班級付出，別人看到你的努力，你的真誠，那麼別人就會欣賞你，信賴你。

⑻ 我是班上的一個學習委員,面試時如何談自己作為班幹部的經驗及看法

作為學習委員，復你可以從以制下三個方面來講：一是學習上，成績突出，拿過幾次獎學金等等；二是學生工作方面，你班在你和其他班幹部底帶領下，取得了那些榮譽；三是社會實踐上，做了哪些社會工作。
我也是學習委員，面試的時候就這樣做，效果很好。
順便說一下，現在面試就是一瞬間的機會，遮遮掩掩的人只會自己吃虧，有限的時間內最好的展示自己才是最要緊的。
什麼虛偽，什麼不平衡？？你面試過嗎？HR要的就是自信！真可笑！

⑼ 在大學生活中，擔任班委對工作面試的影響大嗎

影響挺大的，當班長團支書學委什麼的可以更早入黨。

⑽ 大學班長競選面試常見問題及答案

首先你必須理解一點，選班長的目的是什麼。
1、需要有責任心的人出任班長。2、要敢於承擔的人做班長。3、思維靈活，相比能考上大學的這點都不欠缺。
問題不重要關鍵是回答問題以就能看出你是不是一個有責任心敢承擔的人。