⑴ 少數民族找工作會遇到哪些問題 知乎
工廠、抄企業明著不說，背地裡襲能操作的餘地大了，看見你簡歷上寫著少數民族直接扔了，或者知道你是少數民族後找個別的理由不要，不想要你理由多的是。對於企業來說，由於少數民族犯法法律拉偏架，導致企業認為少數民族是高風險高成本員工群體，能不要就不要
⑵ 我是少數民族，出來工作會不好嗎
雖然說現在不是只是改變命運的時代了。但是掌握一定的專業知識還是對今後人生有好處的，找工作肯定還是有文憑更好找到合意的工作。至於少生民族人，現在在國內已經很淡化了，用人單位也不會介意任何民族，只要能幹就行。
⑶ 少數民族找工作困難嗎
也有的考慮的是民族特點和民族習慣。也有的是防範某個民族的總體性格和大致的人品，但這也不算是歧視，只是一種處於本能的防範，但回族不應該在此之例的，或許是公司有隻招漢族的制度吧。
⑷ 現在少數民族的找工作的難不難
現在的政府事業單位招聘時對於少數民族學生都有加分優惠的，相反，我覺得漢族的畢業生找工作難啊！
⑸ 為什麼少數民族在外面找工作那麼難真搞不明白了
我是少數民族，找工作從來不因為這個原因二被拒絕過啊
⑹ 我是少數民族的找工作很難應該在哪裡找工作
找工作主要是看自己的能力，能勝任什麼工作，這和民族沒有關系吧？
⑺ 少數民族為什麼不好找工作
不會的，工作不分民族的，只要專業對口，都可以找到工作的。
找工內作的方式有很多，容可以能過互聯網、招聘會、或者熟人介紹。找工作要做好以下幾點准備：
1、寫一份針對性強的簡歷。
2、回顧過往經驗，了解自己。回顧的是自己過去的兼職、實習經歷。
3、有意識地樹立自己的信心。
4、自我介紹要提前想好。這樣才能把面試官引導進入自己想表達的內容里。
5、面試完畢記得寫總結。這樣不管成功與否，都能幫助了解自己，了解別人。
⑻ 都說少數民族有優待，可是為啥少數民族找份工作難么難
現在的政府事業單位招聘時對於少數民族學生都有加分優惠的,相反,我覺得漢族的畢業生找工作難啊!一片藍天下，都不容易啊。
⑼ 少數民族找工作雜這么難，初次到貴地，心都諒了，都是中國工民，為啥要歧視少數民族了，我找工作都找了
我們廠你考慮考慮吧，一個月3000，17-45歲，不收任何費用，我在裡面上班，我喜歡交朋友