面試官書籍

㈠ 面試官讓面試者推薦一本書，應該如何應答呢

面試就像一場打游戲，每個人都想要通關，那麼就需要一定的本領，可是並不是每一個人都可以通過的，所以造就了提出奇葩問題的面試官。

㈡ 哪些面試的書好用，求推薦

《你的降落傘是什麼顏色》（What Color is Your Parachute?）
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作者：理查德·尼爾森·鮑利斯
推薦理由：入門
告訴求職、跳槽的讀者，面試至關重要的技巧、談判薪資的秘訣、跳槽的方式等。幫助職業規劃迷茫的讀者，用測評工具和理性的分析方法，全面了解自己，發現自己的優勢，找到職業目標和理想工作。
求職面試失敗原因解析 | 如何找到滿意工作？
《盡管去做——無壓工作的藝術》（Getting Things Done）
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作者：戴維·艾倫
推薦理由：方法
在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗：壓力重重；太多事情都理不清頭緒；似乎永遠被各種任務和目標追趕著。這本書將指導你走出規劃和執行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關鍵便是——從容、放鬆。
它還可以幫助你通過轉型找到一份新工作，教你如何評估目標和保持專注。
《人性的弱點》（How to Win Friends & Influence People）
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作者：戴爾·卡耐基
推薦理由：人際關系
書中匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，目的就是幫助解決所面臨的最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人？如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生……
每個人的弱點都不同，但是很多時候每個人最強大的地方恰恰也是其最大的弱點所在，希望對你有所幫助。
求職面試，你真的准備好了嗎？ | 影響你找工作的因素有哪些？
《風格的要素》（The Elements of Style）
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作者：斯特倫克等
推薦理由：英文寫作經典
求職信中充斥著語法、拼寫和標點符號等錯誤可能是找工作失敗的原因。《風格的要素》這本經典語法書涵蓋了母語為英語的人寫作和語法上常出的錯誤，也清晰地解釋了一些語法書中很難找到的語言現象。常拼錯的單詞，混淆的語法和標點符號等你會在這個簡潔、有趣的閱讀中得到所有的答案

㈢ 面試官問 平時都看什麼書

本題考查點：

知識獲取方式。

1，通過平時的閱讀習慣來考查求職者的知識結構、學習能力和求知習慣，是面試官頗為喜歡的一種提問方式。

2，除了專業能力以外，很多時候面試官也希望用這種較為開放的題目來挖掘一下面試者的其他閃光點，包括但不限於超強的學習能力、對行業的瘋狂熱愛、不同尋常的發散性思維，或者對某些領域非常擅長。

3，不過，要清楚的是，上面的每一個「閃光點」都是有定語的，要的是「超強的」「狂熱的」「不同尋常的」亮點。

回答策略：

1，最好是從這個問題與這份工作之間有什麼關系的角度來考慮。談一些熱門的與法律有關的期刊或書籍要好於談自己正在讀的小說。

2，雖然你也許會發現面試官與你有著同樣的文學方面的興趣，但是面試官問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業領域的最新發展狀況。

3，如果給自己貼一堆「熱愛XX」「熱愛學習」的標簽，結果三五句就被問住，才真的會很難看。一般面試官在問簡歷背景或者是類似本題的時候，認為求職者假話超過3句，基本面試就掛了，因為面試官「有理由懷疑面試者之前的任何履歷都是假的」。

㈣ 推薦一本關於面試的書

額。。其實書沒什麼用處的，多去面試幾次就有經驗了。如果第一次去面試的話，也不要緊張，沒經驗不要緊的，重要的是你的准備功夫。你若接到一家公司的面試，面試前先了解熟悉你投的職位是做什麼的，然後看這家公司在招聘網上給這個職位的描述，然後自己網路或谷歌一下看下這個職位具體的一些信息，然後自己總結下這個職位的一些資料。去面試肯定是要自我介紹的，這個就是你進這個公司的第一道門，甚至可以說是關鍵。那你就要准備一些全面的資料了。介紹的時候，姓名年齡，一些簡單的帶過一下，然後主要就是介紹自己的一些經驗，像一些實習或者在校期間一些經歷，最好的就是結合你總結這個職位的信息去寫一些你的經歷，因為你的經歷能跟職位相關的話，就可以彌補沒有工作經驗的不足，而且你記得要表達下，雖然你沒工作經驗，但是你在校期間和實習期間一直利用機會接觸這樣的工作（如果一點都沒有，那就編一點，記得要熟練，最好是自己寫，不要網上復制，那是記不住的，要把別人的經歷變成自己的，就要熟記），你有較強的責任心，適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中都能很圓滿的完成任務，從中獲得的經驗也令我受益匪淺，請公司放心，我在校所學以及實習的工作經驗使我有能力去勝任這樣的工作，諸如此類的。
切記，這些要熟記，不能像背書樣，那樣給面試官的感覺就很生硬了。
good luck。

㈤ 我想買適合面試官的書

《聘誰》
《人才測評實戰》
再就是可以看看一些心理學方面的書，參加面試相關的培訓

㈥ 提高面試技巧需要看哪些書

我覺得可讀戴維尤里奇的《人力資源轉型》，告訴你人力資源死角色、人力資源三支柱。可以提升你的專業層次。

㈦ 面試官問到自己最近在看什麼書籍該如何回答

首先既然會問到看書這個問題，我覺得面試官是想知道你是否是一個注重學習的人，關於什麼方面或許並不是重要的，如果沒看的話可以說一些比較喜歡的書籍，有在看的話就最好了，如實回答，但只要不是影響不好的或者小說就行啦

㈧ 如何做好面試官 書籍

要嚴肅說話要言簡意賅