A. 在智聯上投了一份長安汽車的簡歷，但是沒收到面試邀請就收到了郵件方式的錄用通知，請問這個可信嗎，急
向長安人力資源部咨詢下
B. 今年重慶長安集團面試形式是怎麼樣的明天要面試了。。。在線等啊！大神們~~~~
在吉大是兩輪面試。
第一輪是1對1面，可能回問到些簡單的專業知識，大部分還是問個人活動和家裡願不願意你去重慶工作。
第二輪是多對多面試。坐了一大排領導，大部分都年齡比較大。面試的同學站成一排，覺得非常有壓力！
不過往往進了2面被篩掉的可能性就很小啦！好好表現！加油哦~~~
另外問下你對長安特別感興趣么？有什麼消息方便分享下~我正在猶豫要不要跟他們簽，矛盾中。。。
C. 我昨天在長安汽車去面試，要等好久才知道結果
這問題你要問面試官啊，他至少應該給你個期限，比如兩個星期內沒有接到通知就表示沒有錄用之類的！
D. 重慶長安汽車工程研究院的面試
要面試，同時也要筆試。傳說筆試中由幾個部分組成：一、邏輯問題，和公務員考試的差不多；二、專業問題，對應你應聘的職位的專業知識；三、佔一小部分內容的英語考察；傳說中還有相當於公務員考試中的申論問題。關鍵看你應聘什麼職位，對應的就不一樣。做好多方面准備就是了，祝願您成功！
E. 我要面試長安汽車的運營管理專員 請問這個崗位屬於哪個部門 崗位職責是什麼
這個屬於運營管理部，
崗位職責：1、服從戰略運營中心統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責，2、嚴格遵守公司的各項字管理制度，杜絕地切越權事件的發生，3、負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況，4、負責擬制部門各類文稿、文件、報告、總結及其他材料，5、負責部門文件、資料的收發及部門的檔案管理工作，以便查找，等等
F. 長安汽車面試通過 為什麼被刷
要相信這個社會是公平的，多從自己身上找原因
G. 長安汽車12月2號北京面試，什麼時候出結果，有同學收到進一步通知的嗎
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-278062-1-1.html
額。。。。面試這東西部太好說，基本一周以上沒有沒有結果就不要等了。HR基本都很忙，所以沒有過的基本不通知了。。。。還是不要等在一棵樹上了，多試試其他樹。
H. 進長安集團怎樣應聘
長安汽車 待遇福利分析（根據用戶分享的數據）
加班小時 長安汽車 41%不加班 ，17%加班5-10小時 ，16%加班3小時內 ，6%加班3-5小時 ，6%加班15-20小時 ，6%加班超過20小時 ，5%加班10-15小時
公積金 82%的人反饋說有住房公積金 ，14%的說沒有 ，3%的說不清楚有沒有
工作天數 62%的人每周工作5天，26%的人每周工作6天 ，7%的人每周工作5.5天 ，2%的人每周工作7天 ，1%的人每周工作3天內
年假 長安汽車 34%的人帶薪年假為10-15天，24%的人為大於15天 ，21%的人為 ，7%的人為 ，4%的人為5天以內 ，2%的人為 ，1%的人為5-7天 ，1%的人為7-10天
社保 91%的人反饋說有社保，3%的說不清楚有無社保 ，2%的說沒有社保 ，1%的說有商業保險
團隊活動 63%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，24%說經常有 ，12%說沒有
衣著要求 70%的人反饋說需要著制服上班 ，19%說隨意穿著上班 ，10%說著正裝上班
長安汽車面試後的經驗總結
有的事情真是有點讓人措手不及，短短的一周時間，已經有六家公司來學校開招聘宣講會了，還好我的簡歷早就著手准備，但是還是感到疲於應付了。原來，我差的還多著呢。
第一家林德叉車有限公司由於信息受到的不及時，沒趕上宣講會和網投，接踵而至的是浙江吉利汽車有限公司，我決定投一下，不能放過任何一個機會。我覺的吉利還是很適合我的，特別是在聽了他的宣講會之後，吉利現在正事起步後發展騰飛的階段，對我們新人才的培養應該是很重視的，對於我們剛剛畢業的畢業生來說，目標不是高的薪水、牛x的企業，而是發展前景好不好，能不能學到真正的東西。通過了吉利的第一關筆試考試後，我的到了面試的資格，剛剛受到面試消息的時候，還真有點小緊張，也可以形容成激動，在抖。
面試是六個人一起的，以前想像面試應該是一對一，一名考官表情威嚴的坐在面前，就像玉皇大帝一樣，面試者渺小的可以忽略。在進去面試之前很早就不緊張了，幾個同學在門口等待時不時的開玩笑。我們的考官是吉利這次來我們學校帶隊的也是做宣講的老師，我們管他叫王部長。面試的王部長還是蠻和藹，跟想像中面試考官還是不一樣，我的想像肯定是個誤區，呵呵，面試的考官總不會很為難你的嘛，人家是來選人才的，不是審犯人的。談話進行的還算順利，一開始逐個問了名字，然後就做了個游戲，我一聽做游戲，挺來勁的，更不緊張了。游戲就是一個記住對方名字並介紹自己的游戲，最後一個人要記住所有人的名字。然後王部長又針對我們工科學生平時做事太公式化、套路化，不注重細節，給出了一個腦筋題，結果挺慘，六個人全沒答上來，答案很簡單，讓你恍然大悟的那種，可是陷入思維的死胡同就是想不到、注意不到。高明！後來又談了一點專業的內容，大約持續了半個小時就結束了，回來想想，說不上自己表現的是好是壞，反正把自己的真實的東西表現給他就行了，到底適不適合他們公司就看他們的決定了。想起來後怕的，考官如果厲害的話，短短的時間就這么被他看透了。
第二次面試是重慶的長安汽車，這次是一對一的面試，不免有點壓力，搞得當時說話有點表達不清，准備過的自我介紹都不知道說什麼好了。面試的劉老師是個工程師，說我的成績一般，但是現在成績倒不是重要的因素，剛畢業的大學生其實都差不多，看你的態度怎麼樣，決心大不大。還問我，這次的招聘是到總部重慶去工作，因為我家是北方，他著重問了我這個，去的意願是不是很強烈，我不太會撒謊，也覺的是在是沒必要撒謊，說如果要簽約的話還是要考慮一下的。面試出來後我就覺的這次希望不大了，但是爭取了一次做心理測驗的機會。
回去後，總結了一下，結合兩次面試，除了上面提到的，我還要注意專業知識的積累，一些專業常識的東西。比如汽車研發的大體操作步驟，汽車車身、設計的內容...總之不斷提高吧，還是期待著吉利的通知。
昨晚已經有好幾個四川重慶的同學受到長安的簽約通知的，好羨慕啊，找到了這么合適的工作。
I. 我去長安汽車廠面試普通工人,應該做什麼准備
去了之後，著裝干凈整潔，頭發整的利索的，面試著重說自己喜歡這份工作，說自己很能幹，很能吃苦之類的，他問什麼你如實回答，不要急於問工資薪水，希望你馬到成功。