武漢35歲找工作

A. 是不是過35歲了就不好找工作

過了35歲不好找工作的原因無非就以下幾點：
1、收入的要求
35歲左右的人群大部分已經成家立業，上有老下有小，有的在供房，供車，背負的非常大的經濟壓力，是家庭中的頂樑柱，跳槽一定會去選擇一家收入穩定，薪水比原來高的企業。
然而收入高薪水，薪水穩定的崗位普遍集中在中層管理人才，這樣的位置並不是企業經常招聘的對象，即使有也會對人才經驗要求非常高。
2、時間的要求
35歲左右的人群不是一個人的世界，小孩、家人開始成了自己時間花費很重要的一部分，然而20歲後起的職場新秀，無牽無掛，能把所有的時間集中在工作當中實現自己的理想和夢想。企業也更加喜歡招聘這類人才，提升了35歲人群找工作的難度。
3、新事物接受能力
35歲左右人群在過去10年積累的一定的經驗和能力，這個是面試的優勢，但工作的思維方式，對新技術新知識接收學習能力開始下滑，創新能力變得開始匱乏。
4、企業內部環境
對於企業人力資源的優化，企業發展到一定規模，一個蘿卜一個坑，企業老齡化嚴重，組織就會變得僵硬，企業慢慢的缺乏創新發展、狼性。
5、新技術代替了人工
隨著人工智慧(AI)深度發展，商業進程加速，語音翻譯、機器人、大數據等新技術的應用，很多的崗位已經被淘汰了，之前掌握的這類技術的人才，沒有對自己的知識盡快升級，也是會變淘汰，找工作變的更加困難。
所以，一定要趁年輕提前應對，思考如何度過還沒到來的中年危機，以下幾點僅供參考：
1.趁年輕多學習多考職稱；看看年紀大了做什麼合適，因為你的明白，男性65歲才能拿養老金，每個人都要去努力最少工作到55歲；現在還在二十多歲的年輕人要引起警覺了，趁年輕應該多學習多考職稱，等有一天你到了年紀該換工作時，那時候就真正派上用場了。
2. 你總是比別人多干一點，勤勞刻苦厚道，這樣機會多；趁年輕別怕苦怕累，面對好機會時，一定要牢牢抓住；一個好機會，也許只是短暫的半年或者一年，你把這個機會抓住了，也許能改變你一生的命運，同時改變你後代的命運。
3.多結交有獨到見解並已經成功的人；身邊是什麼人，你就會朝那個方向去走，如果你將成功人士的優質品質學進腦子，再加以利用，這就是財富；這些成功人士喜歡什麼樣的年輕人，你就要努力做出一個標榜，如果你能一直待在他們身邊，你將得到更多機會。
那麼，怎麼去找工作呢？
個人的一點建議：
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的階段，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的緣故，故建議：
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
如果有學歷支撐又有工作管理經驗，不妨應聘公司的管理層人才，相信都工作了好幾年差不多十年了，在職場中也肯定積累了一些人脈吧，這個是正是發揮作用的時候！ 來自職Q用戶：賴先生
分職位和工作內容
1.如果是技術型工作，掌握了行業內技術高競爭力就會有人主動找你！
2.銷售型:在行業內有一定影響力，又帶過團隊，也有人搶著要你！
3.最怕的就是年齡大了，沒有自己的競爭性，應聘什麼崗位都可替代性很強，那就很危險！ 來自職Q用戶：匿名用戶

B. 今年35歲了，是不是不好找工作

35歲看你是什麼專業畢業的吧，你的專業有年齡限制的話真的很難找了，你可以找個普通的工作，開開貨車什麼的，但應該也是做不了長久的

C. 35歲IT 員工，找工作很難，這是中年危機么

35歲做IT的話確實屬於中年危機了，對於企業來說，IT更新換代是非常快的，專經常需要接觸一些新東屬西，年齡大了接觸新事物的能力肯定不如30歲以下的年輕人，精力又不如30歲以下的年輕人，工作經驗又更多，待遇要求也更高，企業自熱而然更願意招聘年輕人了。應該去中小企業試試，或者嘗試慢慢轉行。

D. 武漢人，女，今年35歲，國企工齡17年，質檢人員，因國企一直工資很低，不夠開銷，辭職。找工作快兩個

35歲辭職，有勇氣！但理想豐滿，現實骨感。對於你目前的狀況，我建議：一是找一份工資相對現在在國企上班比較高的；二是好好學習自己的愛好或專業，然後找一個相關的公司上班或者創業，前者比較接近現實，後者更注重長遠，但目前的困難和問題更多。 來自職Q用戶：羅先生
別說隔行如隔山，就是同類型的工作換家公司都要很長時間才能適應，而且30歲本來就是個尷尬的年齡，如果有條件自己學著創業吧。上班的話不一定就比以前好。 來自職Q用戶：李先生

E. 35歲以上怎樣找工作

學習是一個永不過時的話題，通過不斷的學習，可以擴展思維領域，通過學習來縮短與高手大咖的思維差距，逐漸形成自己的專業度，職業度，向縱深領域擴展，打造自己成為專家形象。

F. 35歲以後要找什麼工作

35歲意味著，你投遞求職簡歷的范圍越來越小，95%以上的企業年齡要求都在35歲以下；35歲意味著，大公司能進，但很快就會有被清理的風險；35歲意味著，打上標簽的「中年危機」如影隨形。雖然35歲在中國是個目前無法逾越的鴻溝，但是35歲並不意味著你的職場或者後半生終結，主要還是要取決於你在之前的日子裡是如何度過的，是否有「居安思危」的思想。所以對於即將或已經35歲的人來說，請重新審視一個問題：現在的領域技能是否與自己的年齡匹配，是否具備核心競爭力！如果具備競爭力，那堅定不移的繼續前進下去，無論是進入高薪企業或是成為自由職業者，這都是你「吃飯的傢伙」；如果不具備，那需要立刻樹立危機感，用跑步的方式快速學習新的技能彌補差距，確保自己有一技之長！

G. 為啥說35歲是找工作的一道「坎」

因為一般的工作都會在35歲的時候有一個限制，找工作35歲以上很難找到，所以說是一道坎。

H. 35歲以上才開始找工作，會不會是丟臉的事

35歲以上才開始找工作並不丟臉，一直在家待著「啃老」才是丟臉的。只要自食其力，不管年紀多大都是值得肯定的。更不會存在什麼丟臉不丟臉的事，所以即便是到了35歲再去找工作，也是一樣的！

35歲之前做什麼是比較關鍵的，有的人或許一直都在自己經營小店，有的人可能一直在從事自由行業。一般能夠在畢業以後，一直待到35歲才去找工作的人還是不常見的。所以說，就算是在35歲才去找工作也是一樣值得肯定和認可的。