導航:首頁 > 面試求職 > 面試題圖標

面試題圖標

發布時間:2021-03-15 11:52:34

面試題之基礎的html/css面試題,來挑戰嗎

測試候選人的CSS3技能的一個強大的測試例子。這個按鈕具有很多樣式,我們專一起來屬看看:
他們是如何處理多邊框的?在這里,box-shadow可能是最好的辦法。
他們是使用text-transform:uppercase;將文本轉換成大寫嗎?這將是最好的。
他們是如何處理星星?偽元素將是一種很好的候選方法。他們是使用了"unicode"還是字體圖標?
他們有沒有使用text-shadow做微妙的處理?
他們是怎麼把按鈕的主要背景製作出來?使用linear-gradient技巧將會是一個好技巧,或者box-shadow。
他們是使用嵌套來實現的圓角嗎?
我希望我沒有破壞Mobify的招聘過程!但老實說,我認為這些東西是假裝不出來的。你可以做它,討論它,或者你可以不做任何事情。

Ⅱ 很難的UI設計面試題

1. 總體的樣式

從 iOS7 以後,Apple 就一直在採用扁平化的設計模式,去除了所有不必要的紋理和陰影等效果——和早些年間的版本完全不同。Google 的新 MD 設計規范有了一些更加細節的規定,通過一種叫「紙片」的方法來創造更多的層級關系。

2. 實體按鈕

Android 有一個返回按鈕,點擊它可以返回上一個屏幕。

引用自:CSDN,粉絲轉載

Ⅲ 軟體測試面試一般都問什麼問題

必然會問軟體測試的基礎知識,比如黑盒、白盒測試都是什麼,區別等;專性能測試、壓力測試等各屬種測試都是什麼含義?測試用例是什麼?怎麼設計?然後可能會舉個案例問你怎麼設計測試用例,怎麼著手測試。差不多就這樣吧。你可以看看這本書,《軟體測試面試突擊——為自己贏得一份測試工程師職位》,裡面說了面試會問什麼問題,怎麼回答。

Ⅳ 一個田字格圖標四個字母WRJS,WR上方,JS下方。題:因為WRJS,所以( )。填空。面試題,請大家幫忙

WJRS也許,他可能要考的你應變能力和舉一反三的能力吧

Ⅳ 面試網頁設計有哪些問題

W3C是英文WorldWideWebConsortium的縮寫,中文意思是W3C理事會或萬維網聯盟。W3C組織是對網路標准制定的一個非贏利組織,會員(大約500名會員)包括生產技術產品及服務的廠商、團體用戶、研究實驗室、內容供應商、標准制定機構和政府部門,一起協同工作,致力在萬維網發展方向上達成共識。像HTML、XHTML、CSS、XML的標准就是由W3C來定製。W3C於1994年10月在麻省理工學院計算機科學實驗室成立。創建者是萬維網的發明者TimBerners-Lee。

W3CCSS驗證服務是由W3C製作的一個免費軟體,可以幫助Web設計者檢查層疊樣式表(CSS)。我們可以在W3C提供的免費在線服務中使用,也可以下載後作為一個Java程序或者Servlet運行在自己的機器上。

對於站長來說,如果你自己做網站建設和網頁設計,那這個工具將是一個強大的助手,它不僅會將你所寫的css文件和css的標准進行比較,幫你找出錯誤,它還可以告訴你你的css中可用性上的風險。這的確是一個好的服務。

W3C維護並運行的這個服務是免費的,並且源代碼也是公開的,你可以自由的下載,使用,修改,分發等等。如果你很喜歡它,你就可以加入,雖然沒有任何人可以強迫你這樣做,但是這是一個權威,所以大家都遵守這個規則,因為這樣會更方便大家。

既然又是免費的,又有著權威的認證,還能對你的網站有很大的幫助。所以德曼建議做網站建設,和網頁設計的時候,最好用是W3C標准,這對日後你的網站排名,和搜索引擎優化都會有很大的幫助。

DIV+CSS只是具體的實現技術手段,並不能涵蓋web標准。web標准不僅僅是HTML向XHTML的轉換,更重要的是信息結構清晰、內容與表現相分離,而DIV+CSS技術能較好的實現這種思想。因此,我們看到的多數符合標準的頁面都是採用DIV+CSS製作。

Ⅵ 界面控制項圖標是什麼

IconWorkshop是款專業的圖標製作軟體,支持各種圖形格式導入自動生成圖標。IconWorkshop能夠為Windows / MacOS 創建專業圖標,從圖標庫里選擇編輯或導入現有圖像自動生成圖標等。

Ⅶ 求軟體測試面試問題

Dotest測試學堂--董浩整理
---
自我介紹:無論轉行還是本專業的,你就直說沒關系:
您好,我叫**我來自於****畢業於**,直到目前從事軟體測試***年,在***公司,主要做過**項目,這個項目的主要功能****,主要負責***(多個項目的話,由近及遠的說;在這里要注意簡潔介紹項目和職責即可,下面面試官會挑選項目問你,這時候再仔細回答即可)
還有面試的時候可能會被問到為什麼選擇軟體測試行業?怎麼回答比較好。【因為你是中間轉行過來的,這個問題也是必問的】
首先分析下面試官為什麼要問這種「半殘」的問題?
Hr:雖然我們也知道是個傻乎乎的問題,但是我們就是要問你,問你的原因是想看看你怎麼回答我的問題;你可能拒絕回答,OK,直接pass(你不懂得尊重);你也可能按照事實回答:因為掙錢多,不知道自己還能做什麼,OK,你不懂得溝通。……等其他的回答!
這就是考你怎麼說,怎麼做與怎麼別人溝通…
換位思考,企業招人的時候,要不要你其實不僅僅取決於你的技能方面,企業要綜合判斷的;從反應能力+溝通能力+技能(硬知識+軟技能)。
知識好學,不就是擺在那裡,你自己多練習、多背(自覺性是個很大的問題);但是軟技能,別人不說你,你還會感覺很良好……所以要注意加強這方面的能力!
最後明白了面試官想問的原因,那麼咱們就好解答了:
答:我上學(或者我身邊的人)有在做這一行的,有時候一起吃飯也會聊到工作內容,我挺感興趣的,後來自己查資料,通過同學輔導(或同事輔導)感覺越來越喜歡。所以就通過自學(或者報班)轉到這一行業!就一直做到了現在。大概就是這樣(一定要注意:回答完成後要說下結束語)。
最後說明的是:面試官都不傻,你回答真實與否我們都能判斷出來,但我們就是想看看你的反應和溝通!
【我也當過面試官,也問過。諸如此類的問題還很多,可以多看下我們班學生總結的面試題,可以跟我要下,你就會知道】
也可參考下面的面試題:
軟體測試中面試問題整理-v2.0【根據真實學生面試過程總結的問題】
適合人群:零基礎轉崗、跳槽(1-6年)
注意:首先理解,然後會答\組織語言。前提是要會做項目,不然試用期可就過不了
會不斷更新該文檔,可以加我們進行討論,了解行業目前情況。面試中部分問題會深挖,就不再多寫

答案每個人說的不一樣,比如:

1:個人介紹
2:項目介紹
3:流程邏輯介紹
4:職責介紹
5:項目人數,分別負責的是什麼
6:每日工作介紹
7:介面如何測試的?用例如何設計?
8:一個項目中大概有多少個介面
9:get\post的區別
10:常見的狀態碼是什麼
11:postman、Jmeter\soapui的區別
12:公司流程
13:需求評審是怎麼進行的
14:測試計劃怎麼寫的?重點是什麼?
15:測試用例的思路?
16:如果我們沒有原型圖、需求的話,你怎麼寫用例
17:給你個app\web你能快速說下用例的設計思路嗎?
18:app與web的不同點是什麼?
19:測試報告的重點
20:什麼是灰度測試
21:上線後的跟蹤如何做的?
22:為什麼要做上線後的回歸測試
23:上線後發現的問題如何處理
24:什麼是UAT測試,為什要做UAT測試
25:bug怎麼描述的
26:用例怎麼描述的
27:優先順序和嚴重程度如何劃分
28:如果和開發有歧義的話怎麼辦
29:你映像bug是什麼?
30:你發現一個bug如何定位的
31:自動化測試如何進行的?用的什麼框架
32:常用的定位方法是什麼?
33:功能測試與自動化的區別
34:什麼樣的項目適合自動化
35:自動化的好處是什麼
36:自動化的劣處是什麼
37:你感覺你寫的用例覆蓋全面嗎
38:上線後發現的問題如何處理
39:linux常用的命令
40:linux常用的文件
41:linux環境搭建的步驟
42:常用sql語句
43:你們公司用sql嗎,怎麼用的
44:兼容測試你怎麼做的
45:手機是如何考慮的
46:兼容測試的重點是什麼
47:如果手機不夠的話你怎麼解決
48:真機和模擬器的區別是什麼
49:你如何保證兼容的覆蓋率
50:怎麼抓手機的數據包的?如何設置
51:通過抓取數據包主要測試什麼
52:性能測試做嗎?怎麼做的
53:python的遍歷是什麼
54:隨意丟個軟體說下具體的用例
55:你們公司多長時間迭代一次
56:迭代測試需要注意什麼
57:你映像最深的bug是什麼
58:你的期望薪資
59:你看比預期低2k,你能接受嗎
60:我們公司加班多,能接受嗎
61:能接受出差嗎?
62:路程有點遠
63:你為什麼要離職
64:你感覺你的優勢在哪?
65:你未來的規劃是什麼
66:你對下一個工作崗位有什麼期望或要求嗎
67:對你的領導有什麼要求嗎
68:你感覺你上家公司怎麼樣;能說下優缺點嗎?
69:你感覺你上家領導怎麼樣;能說下優缺點嗎?
70:有女朋友\男朋友嗎?
71:打算什麼時候要孩子
72:你看你有什麼想問的嗎
73:你大概什麼時候能入職
74:最近面試多嗎?
75:手上有offer嗎?
76:你是什麼時候開始找工作的?
77:你從上家公司離職已經有好幾天了,是剛開始找工作嗎?\為什麼一直沒找工作
希望對你有所幫助!

Ⅷ 求廣東省2012縣級以上公務員考試的面試真題,6月26號上午的面試真題

2012年6月26日上午廣東省考題

1.節能低碳,發改委提倡1公共里步行,3公里自行車,5公里公共汽車,如何得以保障。

【簡析】定位不要局限於公車,公車只是答題的一個點,對象應該是全民。思路主要是組織活動型,重點在於如何宣傳,採取什麼有效的措施來保證,比如從政府工作人員、國有企業做起等,加強監督,樹立典範。應該制定相關的規定,鼓勵群眾環保出行。

2. 政府徵求民意,通過網路投票,要保證得到充分的反映,你如何組織開展。

【簡析】組織活動型。重點在於宣傳,監督,有效統計。

3. 社會上種種最美現象,如最美的媽媽、老師、司機都受到了人們追捧,你怎麼看?

【肯定觀點型2】要提升到社會道德層面,運用逆向思維法,從反面舉例子,比如小悅悅事件等負面新聞。

4. 換了新的接送幼兒校車,要接幼兒的小巷狹窄,車進不了去,群眾意見很大,你怎麼處理?

【簡析】主要思路還是先易後難,先說服,先想辦法解決,實在不行再換車。採取應急突變型的思路和人際關系型相結合。

學校方面:車進不去,老師可以走到學生家門口領著上車,或家長送到路邊等待。群眾方面:交流,一切為孩子著想。詢問他們有什麼好的辦法。
還可以採取分情況分析的方法,比如,如果這些接送的學生離出口確實很遠的話,人數又較多,在保障安全的前提下,建議校方考慮採用型號較小的校車接送。

Ⅸ UI面試題:iOS和安卓的UI設計有什麼區別

在設計UI界面以及圖標的時候,這兩個主要的區別有這幾個方面:
1、設計規范不同【設內計尺寸、ico尺寸、字體容、界面等】
2、要設計的按鈕不同【ios只有一個按鍵】
3、導航條設計不同【標簽欄的模式和抽屜式模式】
4、排版、字體風格不同
5、行動表單不同
6、一些通用的控制項不同
不過現在有很多相互融合的。
要詳細說的話,細節還是蠻多的。我等以後寫篇文章,專門來介紹下

閱讀全文

與面試題圖標相關的資料

熱點內容
晉升考核自我評價 瀏覽:480
職場新人自我介紹日語 瀏覽:700
職攜求職公寓 瀏覽:354
醉駕人找工作 瀏覽:973
百度廈門六中藝術特長報名表 瀏覽:868
勁霸經編面試 瀏覽:364
小孩綜合素質自我評價 瀏覽:470
玉環學校洗碗招聘信息 瀏覽:15
教師教育自我評價 瀏覽:192
2014合肥168中學特長生音樂錄取名單 瀏覽:478
應屆生面試自我介紹範文3分鍾 瀏覽:800
丹陽人才招聘網 瀏覽:72
生物學科特長怎麼寫 瀏覽:250
昌碩面試後多久通知 瀏覽:925
陝西省鐵餅特長生 瀏覽:751
碩展科技有限公司招聘 瀏覽:346
2019年南陽卷煙廠招聘信息 瀏覽:461
時尚招聘信息 瀏覽:341
安吉潔美電子招聘信息 瀏覽:106
個人簡歷問候語 瀏覽:924