㈠ 澳洲墨爾本華人找工作的網址
請問找工作在那裡去井
㈡ 留學生在澳洲怎麼找工作
1、買當地報紙。報紙上的廣告是獲得工作信息的最好方式之一，遇到合適的工作，立馬打內電話表明容自己的興趣。記住要稍微准備一下，有簡單的面試哦。
2、在街上閑逛，尋找和服務業有關的，像咖啡廳、餐廳等。如果餐廳需要招聘，大都直接在門口貼上「招聘啟事」，所以渴望找工作的同學要隨身帶著CV(簡歷)啦。如果碰見缺人的，趕緊去店內應聘吧!
3、在網站去找。在網路上找工作，很容易石沉大海，如果得不到響應，看到有電話號碼的，就直接撥過去問吧。
4、多交朋友。擴展你的人際交往，也是能找到合適工作的捷徑。告訴你身邊的朋友你正在找工作，讓他們介紹，幫你留意招聘信息，甚至有些家庭會招聘家教之類，如果有熟人介紹，會容易的許多。
5、通過人力中介公司。很有名的中介是不收取任何費用的，不過當你有工作時，你的薪資會有小部分給人力中介公司。當然，找合法的人力中介公司不會吃虧，起碼不會幹了半天錢沒見到多少。
㈢ 在澳洲找工作和找房子的網站
我在澳大利亞留學，現在在讀語言學校，鬼佬教的東西太簡單了，我想找份Part time的工作，還想租一個比較合適的房子，有沒有幫忙找房子和工作的這類的網址？，答案被採納可獲得懸賞分和額外20分獎勵。
㈣ 關於如何在澳洲找工作
457簽證是澳洲政府為澳洲企業從海外引進各類專業人士或者技術工人而設立的一種工作簽證。可辦理457簽證的工種有多個，其中包括各類經理，專業人員，技工等。
簽證的有效期為3個月至4年不等，雇員在澳洲工作滿兩年後可以申請僱主擔保移民。
澳大利亞僱主給予申請人的工資不能低於政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。這一數字與澳洲年均工資數相當，申請人一經僱主僱傭，即可享受帶薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，僱主還有義務為雇員支付養老金，申請人享受所有政府規定的休假、養老保險、加班工資等待遇。中國申請人的配偶可以在澳洲全職工作，18歲以下子女可免費接受公立中、小學教育。
工作滿兩年後，申請人可以在僱主擔保下申請永久居留簽證（ENS）（即澳大利亞綠卡）。
拿到綠卡後，全家享受與當地公民幾乎同等的待遇：免費醫療；中小學免費教育；養老保險；子女補貼；擔保其他親屬赴澳大利亞學習、工作和定居等澳大利亞福利待遇；永久居民在購買房產時，可以得到政府的住房補貼；綠卡批准後，在澳大利亞居住滿2年後，可以申請加入澳大利亞國籍。
簽證有效期： 457簽證有效時間為2 - 4年，期滿可續簽。
申請人語言要求：各類職業需要相關英語能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些職業只需要申請人滿足僱主要求的語言能力即可。這也是457簽證的優勢所在，英文要求比較低，一般只需要雅思平均分5，遠遠低於技術移民所要求的4個6分的要求。5分，對於一些已經有一定英語水平的人來說，並不是遙不可及的！
申請時間：澳洲457工作簽證在審理速度上比其它移民類別的簽證都要快，一般只需要大約3-4個月的時間就能知道結果。
現在在澳洲本土找僱主擔保，說實話不太容易，現在全國每天就有上千人人失業，對於外來技工的輸入其實並不太需要，加上如果英文不太好的話，那就比較難了。不過樓主可以姑且試試看，說不定能找到呢。
這種簽證的辦理都是找中介辦的，我自己本人現在在澳洲，我朋友打算簽475簽證來澳洲，但是這裡面很多程序都不是自己輕易可以辦得了的，幾乎都是找中介辦理的，樓主不妨去找中介吧，看看他們有沒有什麼招幫你找僱主擔保，然後幫你辦簽證。
㈤ 想知道澳洲有哪些找工作的網站
一.澳洲留學找工作的途徑：
1.中心連接署
澳大利亞中心連接署是政府機構，在澳大利亞負責幫助失業人士，他們將協助你去找工作，設有就業網路(job network)，由超過300家私營、社團和政府機構組成的專門機構主要提供尋找工作(job search)、求職培訓(job search training)、深入援助(intensive assistance)、幫助欲從商的失業人士建立他們的生意(new enterprise incentive scheme)、專業學徒工中心(new apprenticeship centres)等五項服務，政府對就業網路成員進行監督和獎勵，對成功幫助失業者找到工作的網路成員予以報酬。
2.專業職業介紹所，通常是免費的，天道教育澳洲留學網將為你提供大量職業信息。
3.個人關系是找工作的另一個良好途徑
二.澳洲留學注意事項之工作需要具備的三個條件：
1.你的英語水平良好
澳大利亞的僱主期望員工的英語程度良好，而你所需要的英語程度視你所做的工作而異——技術性越高的職務所需的英語程度越高，如果你的英語程度很好，你獲得好工作的機會越大。
2.需要適應職業靈活性
澳大利亞的僱主對新移民的技術或學歷可能抱懷疑的態度，抵澳初期你可能不得不接受比你現有職務低一些的工作，或者你還需要考慮在找到適合你獨特專業的工作之前做一份與你的專業不相關的工作，在澳大利亞進修將使你獲得好工作的機會越大。
3.澳大利亞的就業市場提供各種各樣的就業機會
在過去的幾年內，就業市場呈現增長趨勢。目前最新的統計數據顯示，失業率創歷史新低，僅為4.6%，技術移民平均在三個月至半年內找到工作，於一年內能找回原專業職位。
你的周收入取決於你的職業、技術和經驗而有所不同，每個勞動者平均稅前周收入約600澳元，平均稅後周收入約500澳元，不包括任何加班工資，平均每周工作時數約38小時。
要有得到承認的技術或學歷。你的技術和學歷必須等同澳大利亞的標准並被澳大利亞的僱主接受。澳大利亞評估機構以澳大利亞的技術和學歷標准來鑒定海外的技術和學歷。
㈥ 我在中國，想去澳洲工作，請問有沒有澳洲專門招聘中國人的網站
澳洲的尋工www.seek.com.au輸入關鍵字chinese，應該能找到很多需要中國人的工作，但是一般這內類公司只容招能在澳洲有工作許可的人，不會到海外招一個人。
㈦ 在澳洲找工作好找嗎
去澳大利亞是否好找工作和你的自身能力，技術，英語水平等等都有非常大的關系。
另外，如果有可靠的渠道也是可以比較容易的找到合適的工作。
㈧ 如何在澳大利亞找工作
澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯系索要information package, 收到後填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工准備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是」合同工」, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業, 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 並且比例還在逐漸升高. 這種職位國內基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從僱主那裡收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對於IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對於accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只佔總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想像的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以僱主們僱工一般是這樣: 首先內部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老闆或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯系得來), 最後不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個裡面你能研究出點兒什麼??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內容重點突出. 別指望僱主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的」本地人」. Referee的數量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受聖誕節影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網上的虛假廣告猛增. 澳洲人的聖誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復甦, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內過春節可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結束後, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結論是說, 你能見到的job ad只佔總量的30%甚至更少, 並且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經被中介手中的長期合作夥伴或者中介的contractor拿走了
於是我們不得不在這個狹小的范圍內爭得頭破血流…..
用實際的數據舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內篩選, 首先聯系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給僱主面試, 由僱主做最後決定.
不幸的是, 俺們多數被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經歷的廣告上. 經常看見有人說已經發了300封500封甚至上千封申請的, 這個數量夠俺發上個幾年的, 因為我每天最多才發出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網式的做法, 就是發出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內的職位低一兩個檔次;
2, 發郵件申請;
3, 過幾刻鍾或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經驗啦, 職業資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don』t annoy people.
4, 幾天後, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助，望採納。
㈨ 推薦一個澳大利亞的招聘網站，包含悉尼，墨爾本，布里斯班的招工信息的網站！！在澳洲找工作急需！！！
我自己就是在seek的網站上找的，www.seek.com.au，
或者還有www.careerone.com.au,著2個都是比較popular的找工作網站專。
中文的招聘網屬站好像沒有，但是中文報紙上有很多工作的。
㈩ 希望澳大利亞的朋友推薦幾個澳洲知名可靠招聘網站，例如國內的 智聯招聘、前程無憂等招聘網站！！希望
Seek.com.au careerone.com.au 話說這里都要求身份 如果沒有過硬的使力 他們不會考慮跨國的 希望能幫到