個人覺得智聯招聘的還比較專業點，一是審核，二是效率，畢竟在這一行比較有號召力。
不過好多公司掛著羊頭不賣肉的做法也有，但是網路投簡歷不會懼怕這些，有亮點就有機會。
如果你的職位夠獨特，夠專業，不一定這兩個，51job啊，大街網啊，都行，甚至論壇上都可以找到推薦的——
最後，祝你馬到成功——
❷ 中國移動公司（或電信）在前程無憂的招聘是真的嗎
想問什麼問題呢？ 如果問公司是不是真的 一般情況下都不會假的 畢竟發布信息是需要提供營業執照和加蓋合同章的 至於職位的招聘信息 有些是急缺 有些是做人才儲備 建議還是先投遞簡歷吧 你也沒什麼損失啊 如果通知面試什麼的 你讓他們用自己的官方郵箱給你發資料就可以了 這樣不是這些公司的人就沒辦法騙你了
❸ 想去中國移動10086做客服，請問應該上哪去找工作呀，沒關系沒錢，就想靠自己進去，有可能嗎在沈陽
有可能啊，這個工作一般三年-五年左右就會大規模招一次人，沒多少人會一直幹下去的，所以人員的流動也挺大的。當然，你要是認識人會更方便一些。
❹ 中國移動總公司待遇如何 是校招嗎
打開找工作的網站復，制例如智聯，輸入中國移動，你就會看到你想要的答案～
一般經驗而言，大型企業的正式員工待遇都不錯。每年畢業季，學校里邊的移動廳應該都會有招聘信息（幾年前是這樣的），你可以去看看～
不要抱太大希望，一個蘿卜一個坑，除非他們有開發新的事業部，或者被人挖走了蘿卜，不然你連面試的機會都沒有～ 來自職Q用戶：~c優～
這位朋友，您好。
首先，中國移動是有校招情況的，我這邊曾經遇到過。
其次，待遇高這件事在我們山西這邊是根據崗位走的，比如數據分析這個崗位和市場部門我是了解過的，待遇在山西只能算一般，初入職場的待遇還要低一些。
最後，可能地域不同基礎薪酬會有區別，但比例應該類似，如果想詳細了解，可以在您校內的貼吧去咨詢在崗的學長學姐，應該會有更為確切的信息。
祝好。
來自職Q用戶：李先生
❺ 中國移動正式工和臨時工的區別
移動現在不區分臨時工和正式工人，在移動有三種人，分別為A B C類。A類：是2000年以前在移動公司的正式員工。C類：是勞務輸出，就是這類人不是跟移動公司簽署的協議，而是跟第三方簽署協議，然後到移動公司幹活，這類人，干幾年之後，有轉正的機會，轉正就是跟移動公司簽署協議，以後就是移動公司的人了。B類：是指C類轉正之後的人和公司直接招的一部分，當然了公司直接招的人一般都是研究生之類的，學歷不能太淺。
首先，你親戚是經理很不奇怪，在移動公司經理很多的，我就是c類員工，但我也是經理，但在移動工作，待遇不用擔心，移動的待遇不錯的，保險什麼的都不少，逢年過節的東西也不缺，去也可以，而且無論你在移動公司做什麼，都很鍛煉人的，你每天都會遇到各種人，這真的很鍛煉你。
對了，忘了一件事，就是你去了要是C類員工，當你干到一定年數的時候，還不能轉正，你就不能再移動幹了，說白了就是看你門子和錢了！！嘿嘿~~
❻ 想去中國移動找工作，請問移動什麼招人去營業廳問人家，還是網上可以申請的又需要符合什麼條件才能應
可以去營業廳問也可以去網上申請，最好還是先確認一下自己的條件是否與之相符合比較好。
❼ 中國移動干技術幾年好跳槽么
移動內部的關系很復雜，有些時候不只是有沒有技術那麼簡單，而且我認為你所在的地區做技術不會學到很多知識，要是研發的話就另說了，故建議先干幾年，看看有沒有機會升遷，自己工作之餘多接觸些新的技術以及技術人員，擴大些自己的人脈，不過我認為在大國企裡面不如在外面的公司能學到新知識，除了核心研發部門很多都是在重復勞動。
❽ 中國移動怎麼招聘啊
一般都是內招，一抄有消息，不知道多少人攀著關系去報名面試，很少對外招了，其實沒有你想像中的那麼好，每天壓力都特別大，公司的福利好，但工資低，年終績效之類的獎金多
如果你是女生的話求個安穩可以讓在那裡上班的朋友幫你打聽
如果是男生就不太建議你去了
我都想出來了~~~~