50歲女找工作

『壹』 50歲左右的女性工作好難找

就是現在的工作年輕的人也不好找，工現在好多工作都招有技術含量較高的人，像年齡有點大了的沒有啥子工作技術就不好找，不過可以去學保姆月嫂，拿到證了就可以出去找工作了。

『貳』 媽媽50歲了想找工作，什麼工作既輕松有不累適合她呢

人過半百就業機率直線下降，特別是上有老下有下沒了年輕時的激情，所以很多地方才有四十、五十年齡段就業培訓等，而且目前大家看到絕大多數企業招聘備注年紀基本都是35歲以內，更有甚者25-30歲以內。如果嚴格來說有點就業岐視，但這又是不爭的事實，試想我國很多中小企業實際創建年限都不過幾年，要達到幾十年的老牌子都相當少。

職業經理人

因人而異、量力而為，年過半百可選工作降低，雖然在國內目前的職業選擇中對年紀要求高。但並不代表不能找到工作，根據上面提到的幾種目標群體，總有一款工作適合自己當然也需要很辛苦工作，都不容易。

『叄』 50歲女性找什麼工作

女人50歲以後，都已經屬於退休的年齡了，那對於這些已經退休以後的人找工作。肯定首先考慮50歲的你身體的狀況怎麼樣，有沒有什麼特長。只有自身身體狀況好了，又有個手藝的時候，在找工作方面選擇才會更寬廣一點，那麼50歲女人應聘什麼工作？

50歲女人應聘什麼工作

不用太累的，輕松一些的，錢多少都無所謂。這個年齡的女人如果沒有一技之長很難找到工作，只有那些沒有技術含量的可以要，但到五十歲必須要退休。如果有一技之長，就找自己的專長去應聘，當然如果想要照顧家庭又想有工作可以在家利用電腦創業比打一份工要強。

應聘工作的常見問題

1、簡單介紹一下自己的基本情況、主要經歷和目前的求職。目的是了解你的基本情況，同時也借機檢驗你的學識和實力，測試你是新手還是老將。回答時應著重突出與你現在所應聘的職業有關的專業課程及成績，點明與你所要應聘的職位相關的實踐活動及已取得的業績，顯示自己的優點。

2、講一下您以往的工作經歷，目的是考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述是否條理化。回答時應從你現在應聘的工作職責相關聯之處著手，按照所從事工作的時間順序，或者專業技術工作的難易順序，或者所負職責的繁簡順序來有條理地敘述。

最好是要找一些，自己力所能及的，不能自己去逞強。這個年紀的人已經不是年輕的時候，現在都應該以健康為主。選擇一些安靜一點的工作，這樣對身體也好，上年紀以後身體會慢慢變差，必須要選擇一個環境良好的地方，不要太費心的工作。

『肆』 五十歲女人找工作

你好，五十歲的女人，可以做的事情很多，關鍵看你適合做什麼？
你如果親和力較好，不版妨試試做商品權促銷員，也可以做學校招生的咨詢員，可以做班主任，也可以做圖書管理員，工作都不算太累，不知你的興趣是什麼，只是給你一個建議，呵呵，希望對你的問題有所幫助。
還可以去超市便利店工作啊 或者可以去小吃店奶茶鋪里打打工啊 或者問問周邊有沒誰家裡缺人帶孩子的 你去帶帶小孩 現在很多小孩因為大人太忙都沒人帶的,

『伍』 50歲左右婦女能做什麼工作

50歲左右婦女建議以下工作：

1、工作地點上盡量避開市區市區內的崗位競爭較激烈。

2、選擇製造型企業製造型企業對學歷的要求不會太苛刻。

3、選擇中小型企業大型企業對學歷要求高且嚴格。

4、學習再學習無論在職與否要多看與工作相關的書籍充實自己。

5、找工作的過程其實也是學習的過程可檢討自己的不足之處予以及時彌補。

6、人人都是人才相信自己找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

『陸』 五十歲女人能做什麼工作掙錢

五十歲女人能做掙錢的工作如下：

1、擺個早點攤。中年人生活經驗豐富，也會做飯，也能吃苦，所以開個早點攤也不錯。

『柒』 50歲女性找什麼工作合適

具體解釋：

1. 你如果親和力較好，不妨試試做商品促銷員，也可以做學校招生的咨詢員，可以做班主任，也可以做圖書管理員，工作都不算太累。

2. 還可以去超市便利店工作，或者可以去小吃店奶茶鋪里打打工啊。

3. 或者問問周邊有沒誰家裡缺人帶孩子的，你去帶帶小孩 現在很多小孩因為大人太忙都沒人帶的。

4. 服裝廠剪線頭， 清潔工，保姆，園林綠化工。

5. 有技能的，可以按照技能去找工作，這個不限制的。

6. 如果沒有特殊技能的，一般有：花卉藝術師，送餐送水，藍領，司機，廚師等。

7. 如果有資金的，也可以自己開個小店面。

『捌』 五十多歲的女士如何找工作

五十歲的女士很難找到稱心的工作，五八同城一些招聘平台一般都是保潔阿姨之類的，如果你有財會或者醫生的等級證書等其他專長倒是比較好一些，這些工作是年齡越大越好找的。

『玖』 50歲以上的女人還能找工作嗎

我鄰居王阿姨，50歲退休了。

她覺得養老金比較低，才一千塊錢，不夠花！又覺得自己還年輕，閑待著對不起美好年華，於是想找份工作做。

但是又有擔心，聽說年輕人就業壓力都很大，自己退休了，工作好找嗎？

晶說社保告訴你，工作不但能找到，還挺受市場歡迎呢！

我們單位就招聘了很多退休返聘的女職工，而且很多單位很願意招聘這種50歲退休返聘的女職工。

原因有以下幾點：

一、女職工50歲退休後，其實體力還是很好的，總體還是很年輕的

現在生活條件好了，大家保養的好都不顯老，身體也年輕，心態也年輕。其實還是有很多工作可以做的。

1.重新返聘進企業工作

退休返聘，首選自己退休時的單位。

因為工作已經熟悉了，人際關系各方面都理順了，工作起來也非常順手。

另外，像廚房的一些洗碗工作，保潔工作，還有生產上一些簡單的工作，50歲退休的女職工完全可以勝任。

2.餐飲行業、超市等工作

比如餐館的工作人員，除了收銀台有幾個年輕女生以外，大部分工作人員都是在50歲左右的女職工。

還有很多的超市也是，大部分超市的服務人員基本上都是50歲左右的女員工；很多單位的保潔人員，環衛工人，綠化工人，大部分也是50左右的女員工在工作。

所以，除了製造業，第三產業服務業中，很多崗位也都是適合50歲左右退休女工人就業的。

3.自己創業，做小本買賣

退休女職工，不願意再進企業的話，可以考慮做個小本買賣創業。

比如到步行街商業街等地方去做一個小吃攤，也可以租個攤位賣一些日常生活用品等等，本小利大，還是很不錯的。

二、退休女職工有特別的優勢：不用交社保公積金

1.單位不用繳納社保和公積金

作為企業來說，社保和公積金的支出要佔到一個員工工資的40%左右，對企業來說是非常大的一塊費用。

退休返聘人員因為已經開始領養老金了，所以跟企業簽訂的是退休返聘協議，不是勞動合同，不受勞動合同法約束，也無法繳納社保和公積金。

對企業來說，這塊費用就可以省下不少錢。

2.退休返聘人員好管理

因為沒有了勞動合同法的約束，退休返聘人員與單位的關系屬於勞務關系，用人單位解除勞務協議的時候，是無需支付經濟補償金的。

這樣對於單位來說，既增加了用工靈活度又降低了企業成本，何樂而不為呢？

三、退休返聘人員再就業，需要注意用工風險問題

對於退休返聘人員來說，主要就是年齡較大，工傷等風險的問題。

那麼針對這種情況，

建議單位一定要給退休返聘人員購買意外險等商業保險，保護勞動者的利益。

綜上所述，50歲剛退休的女職工，找工作的話，在市場上還是非常受歡迎的。

一些企業的後廚、保潔，還有簡單的操作工的崗位都是可以的，而