Ⅰ 面試時如何說自己的缺點
說一個跟職位無關的缺點。這個缺點越不重要，對你的工作和生活的影響越小越好[輕描淡寫一句話帶過]。
並且一定要說你正在努力或嘗試過努力彌補這個缺點[重點1]。
而這個努力彌補的態度和方式又對你起到了正面的作用[重點2]。
比如面試行政文員就說自己的物化知識比較欠缺[輕描淡寫]，所以業余時間關注了一些科普類公眾號，還專門觀看過一些科教紀錄片視頻[重點1]。你收獲了許多自然科學常識，使你能更好地識別網路謠言，你了解了許多科學家的事跡，這些使你充分認識到科研人員的嚴謹態度和創新精神，這些精神都可以帶到行政工作中來[重點2]。
再如面試化工廠的技術研發人員你就稱自己音樂造詣不行[一句話帶過]，大學期間曾經嘗試學習某某樂器，和幾名同學從零開始組樂隊，每人負責一樣樂器，每天一起練習[重點1]。雖然最終因為以學業為重，時間太緊，沒組成樂隊，但你對團隊分工合作有了一個深刻的認識，並且從原來的一竅不通到有了一定的音樂鑒賞水平，使得你能通過收聽音樂來快速排解今後的工作和學習壓力[重點2]。
當然這兩個例子相當粗糙，不能直接拿過來用。根據自己的具體情況，套這個模板，適當打磨一下，提前准備准備。
另：我發現網上的一些外企的面試視頻，面試者使用的都是這個套路。
Ⅱ 如何在面試時說自己的優缺點
要點以下：1）避免避重就輕，不要談一個算不得缺點的缺點。比如熬夜版會困，或者（待人權接物）太客氣，（投資思路）太保守。2）避免談非職業缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經常糊。3）避免談到無法改善的弱點，比如我算數必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。4）避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。
Ⅲ 面試時怎麼樣說自己的缺點比較好
說自己的缺抄點時，一般不要襲說自己在那些對於你應聘的工作崗位很關鍵的方面有嚴重不足，這是大原則。
一般說一些可以理解、很難免的的缺點，比如你年輕的話，說自己很年輕，還閱歷較少，雖然很有沖勁，但是經驗不足，可能在穩健方面還需要繼續努力；比如，你應聘那些需要做事速度快的崗位，你說自己喜歡做事講效率，喜歡雷厲風行，但有時候可能會有些急躁；比如說，你要應聘講原則的崗位，你說自己喜歡嚴格按照公司制度和規則辦事，但是有時候可能容易得罪一些人。等等。
希望對你有用，祝你如願以償，心想事成！
Ⅳ 在面試中如何說自己的缺點呢
現在許多面試有些面抄試官會問到請說出自己的優缺點之類的問題。
這個問題說簡單也很簡單，直接回答就可以，說難也確實很難。
回答這個問題之前，首先要掂量面試官出題的意圖，是為了什麼。比如有些面試官只是想知道你對自己的認知有多少，有些則是在實在的想知道你的應變能力。
那麼，面對這個問題，最好的辦法，首先必須誠懇的表達：每個人都有不完美的地方，都會存在優缺點。但是，並非所有的缺點都是對工作造成影響的。
其次必須學會正確的表達對於優缺點的認識：其實所謂優缺點並非是絕對的。只能說是性格偏好。比如急躁，在工作中可能表現為雷厲風行；比如細心也可能會成為阻礙效率的重要因素。
最後，明白了這一點，相信題主可以很輕松的應對這一類面試問題了。