❶ 將去京東面試【營銷編輯】崗位，針對這個崗位，有京東的前輩給一點面試建議嗎
不管來做什麼，你要有十足的興自趣和一顆想要學習的心
面試過程：
1、通過校園招聘獲得面試機會
2、經過為筆試，初試，復試，HR面過程
3、首先自我介紹，針對簡歷提問，因為我在網易實習過，所以問的都是網易的實習經歷。問在網易實習做過最有印象的項目是什麼。然後問了下我的優缺點，我期望的工作，興趣愛好等等。
4、是否被錄取結果未出，給100元每天
5、感受是多練習
面試官問的問題：
1、首先自我介紹？
2、針對簡歷提問，因為我在網易實習過，所以問的都是網易的實習經歷。
3、問在網易實習做過最有印象的項目是什麼？
4、然後問了下我的優缺點
5、我期望的工作是什麼
6、我的興趣愛好等等。
❷ 京東面試
讓我以切身經歷告訴你吧。
2個月前，京東通知我去面試，過了2輪面試之後，薪資和崗位跟用人部門和HR兩個部門都談好了，HR電話通知要我的收入證明並要對我進行背景調查，說是等審批流程走完之後就給我發OFFER.,並讓我為2周後的入職做好准備。我將工資證明和同事電話都給了HR。
等審批等了差不多三個星期，也不見人力聯系我。 終於我忍不住了，主動打電話聯系人力，人力竟然說崗位名額已滿暫時不能簽了，我問他是資格審查出問題了么？他說不是，就是招滿了 。
因為沒有理由的在公司開工資證明就代表你宣布要走了，本來以為面試過了連工資證明都開看就是沒有任何懸念了，就可以放心簽了，還把另外的一個offer 給推了，現在突然告訴我這個 。。。。整個過程折騰了2個月，如果我不主動問人力，估計人力早就把我給忘了！
❸ 面試京東運營者需要具備什麼條件
我面試的是京東電商品類運營實習生一職，目前已經拿到實習offer。
在3月分左右我開始投遞簡歷，一直到4.7號才開始筆試，但是筆試結果出來的很快，記得是4.11號出來的，然後4.20號開始一面，4.22二面，4.27HR面。
筆試
這次的筆試我做的很水，因為看錯了筆試時間，記成了晚上21：00開始，但實際上是19：00開始。同一天的19：00我正在做著鏈家的筆試，很慶幸當時花了不到一個半小時就做完了，所以我就想著提前點進京東的筆試鏈接看一看。點進去一看，筆試已經開始一個多小時了，我瞬間傻眼，時間還剩不到40分鍾，我立刻從慌亂中轉過神來，開始做題。但是原本兩個小時的題量，我40多分鍾是怎麼也不可能做完的，所以我只能快速靠著感覺做，選擇題大多都是蒙的，然後3到簡述題只做了一道，哭暈~
本以為筆試怎麼也不可能過得，結果4.11號這天收到了面試通知，筆試通過了，只能說我的運氣也是好到爆。
總結：1.筆試一定要注意時間！！！2.筆試前可以刷一下以往的筆試題。
一面
一面是現場面。簡訊上通知的10：30面試，我10：00就到了酒店，結果11點還沒有輪到我，我這都不算什麼，因為有人原訂10：00面試的也沒有開始面試。但是我的運氣優勢比較好，可能面試官看等著還有好多人，所以讓10：30以前的還沒開始面試的上去找他，直接那個號碼去對應的面試官處面試，10：30以後的就只能推到下午面試了。
面試官是一個非常和藹的阿姨，看著應該和我媽媽一般大。我過去的時候，他正在打電話，所以我就自己坐下來了，等了大概5分鍾的樣子。面試官非常和藹的跟我說抱歉，並正式進入面試，總共時長接近20分鍾。下面是面試問問題。
1）自我介紹
2）為什麼通信專業來做運營
3）對運營的理解
4）面試官向我介紹他們部門的工作以及流程
偏向供應鏈方向，B2B，汽車配件類品類
5）我對他介紹的運營怎麼看
6）我有什麼想問的？
可以問進去後的培養體制，具體工作？在運營方向我目前還欠缺哪些能力？面試結果一般什麼時候給到反饋？
總結：
1.不能太緊張，最好能像普通聊天一樣；
2.說話要有邏輯，前後呼應；
3.提前看應聘職位的崗位要求和職責，針對性准備，一定要將你和崗位相關的能力體現出來。
二面
二面是電話面試。由於面試前沒有接到任何通知，所以剛開始接到電話還是有點手忙腳亂，但是吸取了前面面試蘑菇街的經驗，我跟面試官要求了等我一分鍾，我很快跑到樓下小區了（因為蘑菇街二面電話面我是在房子裡面的，表現的非常差）。
面試官是一個很紳士的男士，面試結束就直接告訴了我面試結果，非常開心。下面是面試問題：
1）用三句話進行自我介紹
對自我介紹進行濃縮概括，用三句話展示自己的能力
2）用三個詞濃縮自我介紹里體現的能力
3）分別就這三個能力舉例說明
4）上面提到的3個詞用英語怎麼說？（因為我寫了過六級）
5）未來的規劃，包括三年、五年、十年？
一定要提前對自己進行職業規劃，盡量深入細致，不要浮在表面。
6）對運營的理解
7）上面的理解是在哪裡看到的
8）用三句話概述增長黑客的核心思想（因為面試過程中談到了增長黑客）
9）平時有做讀書筆記的習慣嗎
總結：
1.邏輯性；
2.職業規劃。
你可以多看看成都京東代運營，望採納。
❹ 面試京東店鋪運營都會有什麼問題，怎麼回答，
其實，不管是什抄么樣的面試形，問襲的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
❺ 京東銷售電腦面試怎麼過
去京東面試經驗總結
http://jingyan..com/article/7082dc1c777479e40b89bd56.html
❻ 面試淘寶運營京東運營的工作。面試官大概會問些什麼
您好，朋友！
公司招運營一般都需要有一年左右相關經驗，運營其實就是通過網路手段進行銷售，運營是要看業績的，工作好壞看銷售額評定。網路手段包括引流，導流，促銷，廣告推廣等手段。
❼ 大家來說說去京東面試是什麼體驗
招聘上寫的面了，招聘以外的也要面。去京東太難了。建議要去的，還是放棄吧。麻煩麻煩。還要提供前12個月的薪資，然後就是背景調查。最好就是等結果，至少一星期
❽ 我去面試京東運營被問到，你覺得你來做運營有什麼是別人做不到的怎麼答
這個問題，就是看你自己有沒有想法。如果答不上來，就是一個沒想法的人，進來就是一個勞動力而已。如果有想法，那就可以當成骨幹培養。
你如果真的想做運營，就去了解一下運營是怎麼回事，而不是在這里獲得一個答案，然後再去別的地方面試時回答。人家再深入問一下，就又不會回答了。
其實，運營這么成熟的行業，哪有什麼你做得到別人做不到的事啊。這是個坑！就是想聽你怎麼破解這個坑。
這類問題，最好的辦法就是不要跳進去，不要想那些是我能做到別人做不到的。要說其實大家都能做到，但無非是看誰更努力。我曾經做過。。。。。開始把話題引開，說自己能力強的事。
❾ 明天去面試京東店鋪運營，非常想做，有什麼面試技巧
事先抄了解企業文化和使命
事先了解你所應聘職位的工作內容
談吐和回答問題時要表現的積極向上
對未來的規劃
對自我的評價（優缺點）
帶上筆記本，並且在筆記本上列出一些希望詢問公司的問題（讓人覺得你很重視這次應聘）
穿著打扮得體
以上，希望對你有幫助
❿ 面試 如何估計京東一天銷售量
應該做好很多的功課，如果網上查找不到，那就查找一下別的與京東相互競爭的公司，通過他們大致來估計一下京東的一天銷售量也是可以的。