㈠ 商務助理面試回答技巧
1、精準鎖定「獵物」
鏡頭回放：c應聘市場助理崗位，但她根本不了解這個工作，不過是因為不想做銷售，不想成天跑客戶，感覺助理的工作不會太難就投了。面試時，hr問：「你認為身為助理應該發揮什麼作用，或者說你在這個崗位上能做什麼?」c一聽就蒙了，硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責，hr再追問，她就支支吾吾，完全答不上了。
專家點評：想打獵，首先是精準鎖定「獵物」——明確目標崗位，搞清楚自己的職業定位。職業規劃師提醒職場人，即使你僥幸從簡歷中脫穎而出，但在面對面的考察中，hr一定會細致的考察你的經歷、技能和中長期職業規劃是否與該崗位匹配，如果你連目標崗位都模糊不清，可以想見你對這個崗位的性質、工作內容和未來發展都毫無頭緒。對於hr來說，一兩個問題就能讓你「原形畢露」，很快察覺出你其實是「有棗沒棗，先打一竿子」心態，又怎麼會把機會給你呢?
2、研究新「婆婆」的「秘密」
鏡頭回放：d意外接到一家小型金融公司的電話，崗位是媒體公關。d想借機轉到公關行業，雖然他知道一些媒體公關的相關工作，但對金融、融資等專業知識卻知之甚少。面試到經理那一關時，經理問：「金融媒體方面，你有人脈資源么?你覺得我們公司的私人銀行業務在同行裡面競爭力如何?」d對私人銀行業務的運作模式完全不了解，只能胡亂答了一通，結果自然是——out!
專家點評：所謂知己知彼，百戰不殆。清楚自己的職業定位後，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。這就好比是姑娘嫁人，自然得研究「婆婆」的個人喜好、生活方式，這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的「秘密」包括：公司大致的發展歷程、企業文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態勢、未來的發展規劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過朋友以增加了解。
3、精心包裝你的簡歷
鏡頭回放：s接到了一家電子商務公司的面試電話，投遞崗位是市場策劃，這可是他夢寐以求的理想職位。興奮之餘，s忘了一件重要的事，就是對簡歷進行修改。他那份簡歷上有網路編輯、市場調查專員、銷售等多份工作經驗，s以為接到電話後就不用再考慮簡歷的事，隨手一拿就去參加面試了。hr一開始就問：「你的簡歷上工作經歷蠻多的，對我們這個職位都有什麼幫助呢?」s一聽慌了，沒有好好梳理過往經歷，給人感覺是打一槍換一個地兒，完全沒有職業規劃，而且缺乏核心競爭力。
專家點評：根據自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據該公司的一些特點來迎合對方的「口味」。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試准備。
4、牢記「細節是魔鬼」
鏡頭回放：f應聘總經理助理，面試已經進行到最後一輪。總經理問：「你最有成就感的一件事是什麼?」她感覺這問題問到了自己最擅長的，於是侃侃而談，說了很多，從大學時代的經歷談起，一直到前兩份工作的成績，卻忘了與應聘崗位相結合。不久f接到hr的郵件：「f小姐，你表現不錯，但是另一位競爭者更適合這個工作，而我們的崗位只招一人。衷心希望未來有機會再合作。」快要到手的工作就這么沒了，f非常意外。
㈡ 商務助理面試應該注意什麼
一、專業知識
二、計劃性，條理性
三、親和力和協調性
四、對於繁雜事務的抗壓性
㈢ 商務簽證英語面試試題
商務簽證，一般不會用英語問你問題的，一般是中文。
㈣ 面試商務代表會被問到什麼問題，應該注意些什麼
你首先要注意儀表，穿戴要稍稍莊重一些。要干凈，整潔。語言要禮貌，說話要流暢，去之前要准備好。面試結束要對面試官說謝謝。回家要跟面試官打電話，問結果，說謝謝。如果結果沒出來，要說自己面試沒發揮好，提出自己的缺點，並請教對方。
㈤ 你好，我明天下午參加商務專員的面試，請問公司都提問了哪些問題應如何作答謝謝。。
商務專員？是不是就是銷售啊？專門跟客戶搞好關系然後做項目的那種。。這個職位應該不會問太專業的東西，你只要注意不要太拘謹，顯得成熟、穩重且開朗一點即可。
估計面試的如果是商務的經理或主任，會跟你說這是一項有挑戰性的工作、錢是賺的不是漲的、眼光要長遠等等
㈥ 下星期要到一公司面試商務專員的職位，請問到時可能會遇到提問些什麼問題要做好哪些准備謝謝！
總的來說：不論是哪行工作，最主要的就是工作經驗充足，能在從事的行業游刃有餘！
如果你沒有工作經驗，盡可能的去收集一些信息強加給自己說是自己的真實經驗，要保證你面試這關通過。到崗位後再努力學習。最好詳細落實到你曾經在哪家公司主要負責什麼（也許你沒有）（耍點小聰明騙騙人，大家都好）。
概要：受過商務談判、經濟法、商務合同起草等方面的培訓。在工作能力和實踐經驗上，須具備較強的業務執行能力及談判能力；擁有良好的親和力及溝通協調能力；具有優秀的綜合分析能力及觀察發現意識，熟悉office等常用辦公軟體的操作等。此外，活潑熱情的性格，認真負責的態度，踏實勤奮的作風也是必不可少的基本素質。
除了上述基本要求外，一名優秀的商務專員還需熟練掌握IT技術，熟悉包括信息流網路、知識流網路、資金流網路、物流網路、契約網路等在內的電子商務運作平台；精通包括ERP系統管理，SCM供應鏈管理，CRM客戶關系管理等在內的電子商務管理，了解電子商務系統的安全、金融電子化的安全等相關知識，關注《中華人民共和國電子簽名法》、《互聯網信息服務管理辦法》、《計算機軟體保護條例》等相關法律法規。
總結：這些信息網上都有！最主要的是你要了解你從事的職業需要哪些技能，哪些經驗，哪些精神。沒有的臨陣惡補一下。知識經驗是慢慢積累的。面試要落落大方，健談不怯場。
加油吧！隨便說說，僅供參考！得罪之處見諒！
㈦ 商務局面試會提什麼問題會提問專業問題嗎
關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時准備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或准備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
（二）關於學業、經歷方面的問題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。
（三）關於單位方面的問題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
（四）關於職業方面的問題
1、你找工作最重要的考慮因素是什麼
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。
2、你認為你適合什麼樣的工作
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。
3、你如何規劃你個人的職業生涯
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。
（五）其它方面的問題
1、假設某種情況你會怎樣做
比如你是秘書，准備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什麼問題需要提出
有的畢業生願意就「你們在我們學校招幾個人」、「你們單位對畢業生有哪些要求」、「什麼時候給我們最終的答復」這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
簡歷1-2頁即可。不用緊張，保持自信即可。
㈧ 下星期去面試商務助理，希望從事過的人告訴我需要注意些什麼，還有要惡補哪方面的知識。
各個公司的商務部其職能略有不同，
根據你提到的崗位描述，這家公專司的商務部應該是銷售屬職能的部門，同時處理采購的事情。
那麼你的工作，更多的是銷售部與供應商之間的協調，拓展。這可能是家貿易公司，你的工作可能是既要開發客戶，又要開發新產品。
需要知識：
一、談判 推薦羅傑道 森的《優勢談判》，也解一些基本的談判技巧
二、市場分析 這需要關注本行業的動態，或市場供需的動態，發現有潛力的產品
建議先了解公司的產品和運作，再背幾條談判的技巧，應對面試。市場分析需要經驗和時間，可以講一些市場供需的關系之類，行業需求之類的話題，講幾句新產品開發的『標准』