❶ 兼職家電促銷面試問題
促銷兼職就是臨時促銷，周六日大型活動時的，正式銷售太忙時，不是你是在哪兒面試。
上面老哥為你分析的太好玩了,
很簡單,他肯定問你以前干過什麼工作?干過臨促之類的工作。你可以瞎編一下了，等等之類的總之就是有沒有經驗。他們會讓你干幾天觀察你，這時一定要和老銷售員打好感情基礎。老銷售員的話是可以決定你乾和不幹的問題。這種情況面試很少有大問題，主要是他們在觀察你的這個時間，比如一周六日。老銷售員就能看出你會不會做事了。試試吧。
❷ 去面試電器銷售員一般都會問什麼
問： 以前做過這行么？
在哪？
多長時間？
回答：做過（不管你做沒做過，順便說內一個你事先了解過的容電器種類品牌不限，只要你夠了解就行了）
隨便找個小一點的商場說（必須有電器銷售的）
不要說太長時間，不然你應該了解電器市場更多，會讓人懷疑的
如果你做過就不用說了，肯定是吹一下要接受的工作有多好的市場前景之類的，反正就給考官一個感覺就是「我為錢來的，拿錢辦事您放心」。可能還會問為什麼不在那做了，就說商場客源少給錢少沒前景之類的，要不索性就說家裡突然有事。別的可能也不會問什麼了。如果有就到時候隨機應變吧。祝你好運
❸ 去蘇寧電器面試營業員應注意那些問題
1.問你是否抄有櫃台銷售的經襲驗？答:以前在國美做營業員，因為聽說蘇寧更重視人才培養，覺得這里會更適合我以後的發展（如果不主動回答，對方會問你為什麼不幹了？）。
2.那你希望的薪酬待遇是多少？答：薪酬待遇是公司對我工作能力的認可，相信通過努力就會得到公司的認可，因此在工薪問題上我服從公司安排。
3.你對公司有什麼疑問或要求，可以提出來。答：沒有。（如果提了會有負面的印象病）
追加分？呵呵，我得多少幾句：用人單位的思維模式你要多用心揣摩。
他們希望在職員工有很好的吃苦精神，因為服務行業一天的經營時間較長；
他們希望員工有長久的工作意願，對工作有積極性和滿足感，如果你流露出做個一年半載過渡一下去做小買賣或其他影響長期穩定的工作態度時，那你的錄取可能就會很小。
他們希望員工不是思維太活躍，不是能引起對工作諸如抱怨、質疑及維權意識的問題員工
待續哈！樓主鼓勵一下呵
❹ 今天面試，面試官我們如果你作為一個《 關於家電區域銷售經理》應怎麼做是關於高壓鍋的.
樓上不愚，本人拙見：
1.源頭：了解客戶需求，市場規模與細分
2.著眼點：產品賣點
3.能量源：高效能團隊
4.執行：合理的任務分配
5.反饋：快速的市場反應
❺ 電器銷售員面試時如何自我介紹
銷來售人員面試自源我介紹的四點注意事項：
一、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
二、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
三、
注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
❻ 如何面試電器促銷員
對於家電促銷來說，要大概知道他的上下游關系，渠道，買賣雙方，原材料，市場行情（價格、客戶群體）之類。
當然，面試的是促銷員，要了解客戶心理，了解促銷針對性以及促銷的特點，價值，目的性，產品的特點，以及個人的口才，當然這些都是真正促銷時會遇見的常見性問題。
接下來就是，面試如果答不上面試管提出的以上任何一個問題，或者對促銷沒什麼概念，就不太好了。做銷售的，最主要是把產品銷售出去，而銷售的過程就是客戶買與不買的過程，產品本身占的成分遠沒有自身大。
面試家電促銷員時一般都會被問到： 以前做過這行么？在哪？多長時間？
回答做過對面試成功是有幫助的，順便說一個事先了解過的電器種類品牌不限，只要有了解就行。隨便找個小一點的商場說（必須有電器銷售的），不要說太長時間，不然應該了解電器市場更多，會讓人懷疑的。
如果做過就不用說了，肯定是吹一下要接受的工作有多好的市場前景之類的，反正就給面試官一個感覺就是「我為錢來的，拿錢辦事您放心」。
可能還會被問為什麼不在那做了，就說商場客源少、給錢少、沒前景之類的，要不索性就說家裡突然有事。別的可能也不會問什麼了。如果有就到時候隨機應變。
❼ 面試注意問題 家電行業
山東蘇寧電器？那不是在泉城路上？
嗯，這個話題好大呀。
蘇寧的HR一定不會太遜色了。一定會問你過去的經歷是一部分。問你的擅長是一部分。還會出一些題，考你的客戶服務意識以及責任心。會關注你的吃苦耐勞精神。因為銷售會很苦。同時還會了解你對家電行業，尤其濟南的家電市場的了解度。大概這些。
簡歷怎麼做？我建議你第一點，實際情況實際寫，可以稍微的美化自己一點點，但不可以太虛。因為他們不僅可以調查，也會切合你本人的溝通得出評論。還有呢，你開始給對方一個肥皂泡，最終肥皂泡是會破滅的。
簡歷，一部分是個人情況，年齡，學歷，婚否，戶籍。另一部分是教育經歷，記得是倒著寫的。就是從2009年往後寫。三部分是工作經歷。也是倒著寫。工作經歷時記得描述出你在工作中取得什麼樣的成績。四部分是你的擅長和擁有的證書啊等等。例如說你擅長工業企業管理啊，這個要根據你自己的實際情況實際去寫。再就是要寫你的聯系方式和期待薪金，目前薪金。最後寫兩句勵志的話，例如：我不是最聰明的，但是我是最勤奮的。。。。等等吧
記得在面試的當天，穿著要適宜。一定不要衣領不幹凈。鬍子和頭發以及指甲不要太長。不要臟。談話，別緊張，多聽，聽清楚了再回答。再者就是充分體現你的綜合素質，職業素養，給人留下第一印象。能力是其次的，因為那要實踐以後才能品評。
也不要太緊張了。實際上再濟南的HR行列中，沒有那麼高深的HR人員。面試是象徵性的動作而已。
別的不知道要告訴你什麼，因為對你情況一點也不了解，祝你好運吧！
❽ 家電促銷員面試時應注意什麼
問的好籠統，家電來說，你要大概知道他的上下游關系{渠道，買賣雙方，原材料，市場行情[價格，客戶群體，]之類} 當然，你面試的是促銷員，你要了解客戶心理，了解促銷針對性以及促銷的特點，價值，目的性，產品的特點，以及你的口才，當然這些都是你促銷時會遇見的常見性問題，接下來就是，你面試了，你面試如果答不上面試管給你提的以上任何一個問題，或者你對促銷沒什麼概念，就不太好了，做銷售的，最主要是把產品銷售出去，而銷售的過程就是客戶買與不買的過程，產品本身占的成分遠沒有自身大，祝你好運，加油啦， 干一行愛一行~.~
❾ 去面試電器銷售員一般都會問什麼 去一家電器公司面試
1. 你為什麼想做銷售工作?
這個問題對於工業專業出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習經驗，公司其實也沒有必要回到學校請MBA來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。
2. 你認為自己最大的長處是什麼?
這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那隻能說你就天生是用來做銷售的。
3. 你認為自己最大的弱點是什麼?
在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你是一無是處的。這是最最重要的一點。
4. 如何評價你自己?
這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優點，但是不要說得過於直白，同時要強調自己的能力比較適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對於銷售工作來說是很重要的。
5. 你認為你具備什麼樣的技能適應這份工作?
其實這個問題和上一個問題很相似，但是你回答不能雷同，雖然要表達的可能是同一個意思，但是決不能千篇一律，要適當的有變化，來體現你的應變能力。能應付好招聘方的人對於銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你的耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。