㈠ 應聘自述 應寫什麼
寫個人特點，社會實踐經驗，技能培訓，曾任職務，所學專業等等。。其實，自述。。就是介紹你自己。。。。你盡量揚長避短。。。。能寫齊全最好。。。但文字一定要簡潔，直接，文字不宜太多。。。。給你一個例子吧。：
尊敬的領導：
您好！首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的應聘自述，為一位滿腔熱情的求職者開啟一扇希望之門。
我叫XXX，是一名XX專業畢業的學生。普通的院校，普通的我，卻擁有一顆不甘於平凡的心。我承認我的經驗不足，但是我的激情與干勁能彌補這暫時的不足。在這里，我不能向您出示任何有權威人士的推薦書來為我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學習的結果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石。
我，自信，樂觀，敢於迎接一切挑戰。雖然只是一名普通的畢業生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成為必然。
在大學期間，我始終堅持以學習為中心，同時注重思想政治素質、社交才能、創造能力、身體素質等方面的綜合提高，努力使自己成為一名優秀的大學生。除了學習專業知識外，我還能熟練地使用Windows操作系統、Office系列辦公軟體等其他常用軟體。（這個根據你自己的情況增減）
過去並不代表未來，勤奮才是真實的內涵。一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不願做的，我會義不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發展、求進步。我願與貴單位同事攜手共進，共創輝煌！
感謝您在百忙之中讀完我的應聘自述，誠祝貴公司事業發達、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
以上內容只是範例。。。需要結合自己的實際情況增減。。。。
㈡ 面試自我陳述怎麼才能說的效果好
首先要說自我介紹，自己的學習經歷、工作經歷、取得成績和獲得榮譽等。
然後可以說版說你對面試崗位權的認識，崗位職能、勝任要求等。
接著說你競爭這個崗位的優勢和劣勢，怎麼發揮好優勢、彌補自己的劣勢等等。
最後可以談談你成功獲得工作後的打算。
大致上說清楚上面的幾項就可以了。
㈢ 公務員面試中如何做好自我陳述(1)
目前，國家公務員考試即將在本月的13號開始展開，雖然眾多的單位都會有各自的面試題目，但對於每個面試者來說，可能都會面對同樣的一個問題，那就是如何在面試中做好自我陳述。因為無論那一個用人單位，要確定合適本單位的人才，必定需要了解各個面試者的基本情況，而自我陳述就是其中一個了解的途徑。
是在面試的開頭部分嗎？」誠然，絕大多數人都可能潛意識認為自
是在面試的一開始就問。但其實並不是所有的自我陳述都會在面試一開始就要求考生做自我陳述，而是有可能在面試的中段，甚至是在結尾一道面試題中進行考察。而且很重要的一點就是，現在面試中的自我陳述題，已不一定是像傳統意義上的「自我介紹」，如考官不一定會直接問你：「請你簡要介紹自己的情況。」因為從面試考察的效度來看，這樣簡單直接要求考生「介紹自己」， 容易被考生事先作好充分准備，這樣一來就存在兩個缺點：一是不能考察到考生的臨場反應能力，面試是希望看到考生在短時間內對所問話題的反應速度；二
地反映考生的真實情況和想法，因為在事先准備的情況下，考生很容易預先「隱藏」自身的「不足之處」，同時有意凸現自己的「特長」，這不利於考官全面准確地衡量考生是否合適招考的職位。
那麼對於這種情況，面試考題一般來說，會作一定的「變形」，不是直接讓考生知道考官是要考察自我陳述，而會是從一個側面，比較隱含地要求考生介紹自己的情況。而對於介紹自己的情況，考官不會要求考生做「全面介紹」，而會是對某一角度進行「局部介紹」。而這種介紹往往是有一定的限定條件，而不會允許考生「天馬行空」的談自己的經歷。談到這里，或許有人會問「戴斌老師，自我陳述應該長些好，還是短些好呢？」對於這個問題，我的看法是
長，要針對題目中限定條件來回答，不能超出題目中限定條件，而且要堅持這樣一個大原則：談優點時要「事實客觀、目光長遠、
」，談缺點時要「坦然、自信」。
所謂談優點時要「事實客觀、目光長遠、
」。這里的「事實客觀」，就是指所談的優點不應該脫離實際，最好要「中庸」一些。「目光長遠」，是指對待優點要明確一個看法，就是現在的優點只是「暫時」的，不代表「永久」，需要在未來不斷努力，保持甚至超越現在的「優點」。 「
」就是指，一個人可以自信，但不能自負。對於「優點」，考生在表述個人「優點」是永遠是「平緩」的介紹優點，而不
地「炫耀」 優點。
㈣ 大學生簡歷的「個人求職陳述」怎麼寫謝謝
XX經理：
您好！
我應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟體的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。
個人簡歷及相關材料一並附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能盡快收到面試通知，我的聯系電話：139********
感謝您聽我陳述並考慮我的應聘要求！
㈤ 面試中自我介紹應該怎麼樣陳述
1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，專對應聘的企業屬的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
2、介紹最後需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如「我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求」，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。
4、准備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。
㈥ 面試時要說什麼
對求職應試者而言，參加面試猶如推銷一件商品，在此過程中，你的任務就是把自己「賣出去」，因此所有的銷售原則與技巧，在面試時都用得上。
推銷的過程依序如下：
1．一般而言，容易推銷的好商品都是真材實料，你的「料」在那裡呢？這點完全要靠自己平日多加充實。
2．找尋賣點，有哪些賣點是他們所不及的？有哪些優點是自己從未發現的？找尋賣點時可以參閱過去主管所打的成績表，或詢問自己的知心好友，在他們眼中你所具備的長處。如此追索出賣點，針對賣點特徵思考包裝手法，便完成初步的准備。
3．面試時展現賣點的手法應有條不紊，言之有物並從創意上做到自成體系。以吸引對方的購買欲，希望更進一步了解你。對答如流是積極推銷的基本要求。面試時即使對方未問及自己的長處，也應適時把握機會展現，不要讓主試者問一句你答一句，應化被動為主動。
4．盡管你是一件好商品，但若找不到好買主或是規格不符合對方的需求，有行無市還是枉然。因此，除了慎重挑選未來的僱主外，也必須在面試時將對方的需求和自己的長處做有效契合，讓企業主有「舍你其誰」的感慨，那麼面試便成功了。
5．推銷雖然是將自己商品化，但絕不可將自己定位成廉價商品低價求售，如果自認是高品質的產品，就不必犧牲待遇降格以求。談不攏大不了不賣，也不要自己貶身價讓人看低。
6．不管是便宜還是貴的商品，買主總希望它能靠得住。因此在推銷自己時，一定要讓對方有信得過的感覺。合宜的穿著，適當的談吐都是增強買主信心的方法。
另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!
㈦ 如何在面試中陳述自己的優勢和不足，讓考官眼前
面試中陳述自己的優勢和不足
【例】結合教師工作崗位，說一下你自己有什麼優勢和不足?
回答這個問題，要求考生能客觀地評價自己是有一點困難的，但關鍵是要以誠懇的態度實事求是、不卑不亢地回答，不要胡亂吹噓或貶低自己。以謙虛的態度對待自己的缺點也可以成為優點。同時可借題發揮說說自己的工作態度和進取精神，面試官在意的不一定是應試者的內容而是態度。
一個成功的自我介紹，就好像一個吸引消費者眼球的廣告詞，能在短短的幾分鍾內，既針對消費者的需要，將自己最好的一面展現出來，給消費者留下深刻的印象，又激起了他們的購買欲。那麼如何才能做到成功的自我介紹呢?
巧妙而自然的介紹順序，是考生必須要重視的因素，它是體現考生邏輯思維能力的一個方法，是一個成功的自我介紹所不可或缺的。那麼，如何達到巧妙而自然的效果呢?
第一，突出重點。考生在答題的時候，一定要注意以教師考錄的要求與測試重點，來組織自我介紹的內容。也就是說，考生不僅要把體現自身優秀品質的信息傳遞給考官，更要把考生非常適合這個工作崗位的信息傳遞給考官。
這就要求考生做一個有心人，在作自我介紹的時候，做到重點突出。一些與考試無關的內容，即使是你引以為榮的強項，也要毫不客氣地舍棄。
第二，層次分明。進行自我介紹的時候，大部分考生都知道從優點和缺點兩個大的方面來向考官展示自己，但是很多考生在向考官介紹自己的時候，處理不好各個優點之間的邏輯關系，這樣就使整個答題過程顯得雜亂而沒有條理。
還有的考生，優點和缺點之間缺乏適當的過渡，也就是說，在優點和缺點之間缺少恰當的關聯詞語或者過渡性的句子，直接表述缺點，顯得非常突兀。
望採納謝謝
㈧ 面試時如何陳述自己留下的理由示例
1、擺出自己的優勢。2、應聘後成功後清晰明了的思路。
㈨ 面試三分鍾自我介紹範文，謝謝
看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。
一. 常規版自我介紹
其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這么幾個點：
地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；
領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；
學術成就：比如獲得過什麼高級別的獎學金，發表過SCI，成績名列年級前十名等；
其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；
……
當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得探討的話題。
二. 特色版自我介紹
之前騰訊招聘有個節目，叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場：有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學，他帶著一對兒小音箱，上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果，效果非常好！面試官對他特別有興趣，針對他設計的這個小APP聊了很多。
所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業，適當地展示一些自己獨有的特色，可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學，她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌，拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的：
「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的，因為我身上的特質就像騰訊的這個詞，Tencent！首先，我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」
就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。
當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢具體問題具體分析哦！
——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答