A. 誰知道格力面試什麼
主要面試你將來給他們帶來效益的可能性和大小.
面試的也曾經被面試,要對上面有個交代嘛.......
B. 格力校園面試都是問些什麼
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其版實對所權有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網
C. 珠海格力電器面試考試考什麼
俯卧撐30個,這個最吃力,其它的沒什麼其本的扭扭腰
D. 格力公司的面試技巧
面試的時間很短抄，企業要在這個時間襲里決定一個應聘者是否適合自己的崗位，因此，參加面試的人通常都是看人的高手，想增加面試成功的機率，一定要事先做些准備，例如，要了解應聘企業；要著裝、化妝適度，顯得職業，又不過份；還要對可能問的一些面試題准備一些思路，如面試自我介紹，等等。
可參考：求職面試攻略_面試技巧與面試指南
http://careerplanning.abang.com/u_mianshi.htm
E. 珠海格力面試
祝福你，面試成功。什麼職位要看格力招什麼工種啦。
F. 格力電器筆試行測題目
行測相關習題聯系你可以登錄我們網站查詢也可以直接購買行測教材進行學習。
G. 誰有格力普工的考試題目啊
格力普工面試題
一.填空題
<如果題目沒變的話答案就是這樣>
1.在廠區應走（斑馬線）應該（1停）,(2看），（3通過）。
2.發生火災時應拿起就近的滅火器跑到火場，離著火點（2-3）米處，拉開鉛封（拔出保險栓）按下手把，（對准火源根部）45°角由近而遠向前推進，人要站在（上風處）。
3.消防方正是（預防為主）防消結合，誰主管，誰（負責）。
4.火災分為：（固體火災），液體火災，氣體火災，（電氣火災，金屬火災）。
5.員工在工作期間要做到（領口緊，袖口緊，下擺緊）。
6.在操作旋轉設備時禁止戴（手套）作業。
7.在消防事故中的四吧放過:事故原因未調查（清楚）不放過，事故責任及廣大員工未受到（教育）不放過。只顧責任人未受到（處理）不放過，防範措施未（落實）不放過。
二.判斷題
<如果題目沒變的話答案就是這樣>
1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.1√11.×12×.13.√14.×15.√
三.選擇題
<如果題目沒變的話答案就是這樣>
1.ABC 2.ABC 3.ABCD 4.ABCDEF 5.A 6.BCD 7.ABC 8.ABCD 9.ABCDEF 10.BDE
四.看圖寫出它的含義
<如果題目沒變的話答案就是這樣>
1.禁止吸煙 2.禁止靠近 3.小心觸電 4.小心火災 5.小心吊物
五.問答題
<如果題目沒變的話答案就是這樣>
⑴.當遇到火災時應該如何報警？請寫出詳細步驟。
答：1.應該立即撥打公安武警消防電話119
2.講清楚著火的詳細單位部門地址，包括所在的路段街道及門牌號碼。
3.著火的部位，燃燒的物資，火勢情況，人員被困情況，留下報警人的姓名及聯系電話。
4.報警後到路口迎接，引導消防員直到現場。
⑵請問三懂四會是指的什麼？請仔細說明。
①三懂是：1.懂得本崗位火災的危險性。
2.懂得本崗位的火災預防措施。
3.懂得本崗位的撲救火災的方法。
②四會是：1.會報警。
2.會自救逃生。
3.會使用本崗位的滅火器材。
4.會撲救初始火災。
H. 格力復試會問哪些問題
你哈啊。。應該是技術上面的問題了。。。一般復試都是這樣。。。如果首輪就已經考過這方面的話，那就是會考你的團隊合作啊，情商啊，反應啊。。則方面的了 。。。。反正兩輪的話一般就是這兩個步驟，只不過順序不一定的。。。
I. 格力怎麼面試
面試的流程如下：
1、第一次面試看你的專業，做過參加過的IT崗位經歷，團隊配合等。內
2、第二次面試就是看容你個人背景，家庭背景，有無女朋友，是否願意去廣東等。
3、面試通過後簡訊通知進行體檢。
4、體檢通過符合標准，即通知入職，簽訂勞動合同。
面試過程中涉及的提問總結如下：
1.之前做過什麼產品的設計？
2.有沒有團隊配合的經歷？
3.自己概括下自己的性格？
4.你對IT類的崗位設計有什麼心得體會？