㈠ 平安保險內勤面試問題～
按你經歷的招聘流程，是正規的內勤招聘流程，不是業務員。業務員一般當地市公司面試就可了，不需要到省公司，也不需要行政能力測試，只會問業務展業相關。
如果你是通過市公司人力面試的話，一般是市公司找省公司要這個名額，如果本人能力不差，一般沒問題。
如果是省公司人力面試的話，一般是省公司招人，這就可能有多個競爭對手，機率相對上面會小點。
建議和你聯系的人力多溝通。
㈡ 平安保險公司內勤面試一般會問什麼問題
不同的崗位不同的問題。常見的問題：
1、自我介紹。
2、你對保險行業的了回解。
3、你認為你那些優點適答合這個崗位。
4、你在之前的 學習工作中遇到的主要困難是什麼，你是怎麼克服的？
㈢ 平安保險內勤崗位面試問題～
我是在保險公司做內勤，但不是平安，就說一下普遍保險內勤的情況回:真正在編的保險內勤不會答要求你做業務開單的，大多數都是靠內部推薦（鐵錚錚的事實），除非你特別優秀或者巧了公司急缺這個崗位，而你又符合條件又沒有關系戶和你競爭（這得多大的運氣啊）如果是你自己應聘的，真的很難！2,大大小小的保險公司正式在編內勤全部都是要求本科或者以上（硬性條件），如果招的內勤專科就可以，肯定不是正式內勤非常有可能是做業務！3,正式內勤簽的全部是勞動合同，若簽的是代理合同絕對不是正式內勤（請注意！）3，內勤的工資相對比較穩定，工資不高，福利較好。4,內勤的面試流程要好幾輪，看你描述的挺像是正式內勤，若你真的是自己找的工作而不是靠關系戶，能面試成功非常厲害了，因為保險內勤幾乎都是先靠內部推薦，先被內部人員消化掉再說！
㈣ 平安人壽內勤崗位面試
平安的內勤相對來說還是比較容易進的，如果有本科學歷的話，公司也比較樂意招你，因為平安現在對內勤的學歷會有一定的要求，要發展自己的基層隊伍，一般來說你的學歷代表了你的能力，如果你學歷夠了他們也就基本認可你的學習能力吧，只要不出大的失誤是沒問題的。至於面試的問題基本跟1樓說的差不多，第三輪領導應該是最容易過的了，但是領導可能會問你的職業意向，也有可能適當的把你放到他們認為適合的崗位，平安的內勤有很多是不會一直在同一個崗位上的。 雖然有很多人投簡歷，但是平安的需求也是很大的。保險的問題事先了解一下就可以，也不用太深入，因為你一入職就會碰到接踵而來的問題，到時候跟著別人學自然會懂。
㈤ 應聘平安內勤要幾輪面試啊
如果視頻面試都結束了的話，那你這次去應該就是最後一次面試了。
這個具體面試情況由專各分公司決定，但屬一般都是要好幾輪，會弄很長時間。
我是遼寧的，當初面試的時候在三級機構（中心支公司）就面試了三次，不過離分公司比較近，所以沒有視頻面試，直接去省公司進行一把老總的面試。
不過現在我這邊已經不需要由一把老總面試了，都是在三級機構面試完後，抽時間讓分管老總面試就可以了。
而且還要提醒你，也不是說最後面試通過後就能立刻簽合同進行工作的。我是去年3月末報名應聘，4月份在三級機構的最後一次面試就結束了等待省分面試，不過由於省分的工作安排原因，6月初才到省分面試，7月份才入職簽合同。
我這邊也有省分面試結束後，如果不能立刻入職工作的話，也別乾等，可以去公司實習，熟悉工作，這樣可以更快的融入到自己的工作。
平安的工作節奏比較快，壓力也挺大的，不快速融入工作節奏的話，工作會很吃力。不過發展前途還是很不錯的。加油吧
㈥ 應聘平安保險內勤。高分求助！
如果你的條件符合平安的要求，那麼注意麵試的一些細節就可以了。
首先面試的時候回穿著要得體大方，一般答男士穿正裝西服，女士穿職業套裝或者樸素大方的衣服皆可，素顏或者淡妝。
其實面試的時候不要特別緊張，回答流利。把一些常會遇到的問題多准備一下。
面試中常見問題如下：
自我介紹
你的優點和缺點
你對平安的認識
你對保險行業的看法
你在以前的工作中印象最深刻的一些經歷
你做得最成功的一件事情
等等
最後，面試的時候態度上要不卑不亢，畢竟應聘是一個雙向選擇的過程，公司在選擇你，同樣的你也在選擇公司。
祝你成功~
㈦ 准備進入平安人壽的內勤面試，請問都會面試什麼內容啊有點緊張，特別想抓住這個機會，還有平安保險的面
平安的內勤相對來說抄還是比較容易進的，如果有本科學歷的話，公司也比較樂意招你，因為平安現在對內勤的學歷會有一定的要求，要發展自己的基層隊伍，一般來說你的學歷代表了你的能力，如果你學歷夠了他們也就基本認可你的學習能力吧，只要不出大的失誤是沒問題的。至於面試的問題基本跟1樓說的差不多，第三輪領導應該是最容易過的了，但是領導可能會問你的職業意向，也有可能適當的把你放到他們認為適合的崗位，平安的內勤有很多是不會一直在同一個崗位上的。 雖然有很多人投簡歷，但是平安的需求也是很大的。保險的問題事先了解一下就可以，也不用太深入，因為你一入職就會碰到接踵而來的問題，到時候跟著別人學自然會懂。
㈧ 我過幾天就要去平安面試內勤（正式的），請問有沒有人了解，平安面試內勤的流程是什麼
目前平安有人壽、產險、養老險、健康險四家專業保險公司，你問的不知道是哪一類，好吧，暫且以人壽險公司為例，崗位分類比較詳細，有財務、人力、企劃、營銷、運營、行政、兩核、保費、客服等等，不管應聘什麼崗位，入職的步驟是一樣的：
1 參加說明會，了解公司的基本情況，參加行政能力測試，成績合格進入人力資源部負責人的面試。
2 人力資源部門負責人就應聘者的基本情況：年齡、性格、專業、氣質等等進行初選。
3 分公司領導面試：比較全面的面試了，首先是每人兩分鍾自我介紹，之後是每人一分鍾即興演講，再後是案例分析策劃一個營銷活動，之後研討結果進行匯報，最後就是面試官就關心的問題一一問答，比方說談你過去的工作啊，談你的性格的特點啊，如果你以前是做銷售工作的，可能現場就要求你將一個產品賣給你身邊的應聘夥伴，也會立即要求你身邊的夥伴給你一個全面的評價，平安很重視綜合能力，如果你能在面試的環節表現的比較突出，更加有利於根據你的能力給你定崗，一般員工分為多個級別，自然崗位級別越高，起薪標准越高。至於你之前的工作經驗之類基本都是浮雲，重要的是看到你的發展空間有多大，平安看重員工的責任感、有愛心、求卓越，面試時表達問題一定要條理清晰，說話頭頭是道，不要廢話，更不要過於鋒芒畢露。
一定需要有學士學位證（不僅僅是本科的畢業證），否則無法入職。
總之面試是漫長的過程，我那時候是九個人一起，時長4個多小時。不論什麼面試記得穿西裝，白襯衫，保持好的精神狀態，一定要懂禮貌。 祝你順利，希望有緣分與你做同事！
㈨ 平安保險公司內勤面試問題
樓上的扯！
人家是內勤面試，只有是人就可以進的話還要面試幹啥？內
建議樓主看下當時容的招聘要求，具體什麼崗位？
對單是什麼崗位，很迷惑
不過但凡面試，都是從自我介紹開始的，讓你說自己的優點缺點等等，還會問你對加班的看法之類····呵呵，資本家都這樣
未來規劃可以籠統說下：說自己希望做些能有挑戰性的工作，能發揮自己的優勢等等