『壹』 我去公司應聘 公司開我一萬二或者一萬持百分之五的利潤股 我應該選哪一個 小公司
公司應聘，選其中一職一萬持百分之五的利潤股小公司。月月可以有百分之五的利潤股份收入。有了豐富資本後，可向小公司發展。擁有自己公司。
『貳』 面試你能給公司帶來什麼利益
給你一些建議：
1．確定3W
明確面試前的三要素--When (時間)、Where（地點）、 Who(聯系人）：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。 您這時可得豎起耳朵仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。 對於一些大公司，您最好記住聯系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最後才介入，辦理錄用手續。 關於地點，您還是以勤為本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。
2．知己知彼
a) 事先了解一些企業背景 也就是先在家做一些調查（homework or research）。 具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。 若有可能最好再多了解些這個企業大老闆和部門經理的情況。 這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，一定會有很大收獲。當然盡管您暗地裡為自己灌輸了這么多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
b) 准備問題
仔細考慮： 他們會問我些什麼呢？ 想對策 ---- 迎戰 我想了解些什麼呢？ 找問題 ---- 挑戰
c) 模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛煉的機會 。 我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。
3．披掛上陣
a) 著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業的著裝（professional）。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。
b) 面試所帶物品： 帶好簡歷。 也許您會問："他們不是都有我的簡歷了嗎？幹嘛還要我再帶？"
1) 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。
2) 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。
『叄』 面試時應該注意哪些方面的利益要求
讓面試官感受到你注重個人的利益的同時，能兼顧到企業的利益。因為你說企業利益大於個人利益，面試官聽著都會覺得假空。
我覺得先了解企業的薪酬福利，工作時間，工作強度，工作環境，組織生涯規劃等情況，然後選擇，不能單純的提條件，這很重要。
『肆』 關於面試後，HR以全年收入為由壓低月薪，該怎麼爭取
1、如果是大公司，而且是HR跟用人部門的人溝通過的答復，可以很肯定的告訴你，一般是會兌現的；
2、大公司一般工資都不會特別有優勢，最多的優勢是福利，比如年底獎金，比如各種節假日福利等等，綜合下來肯定會比你的高很多；
3、大公司有著明確的薪酬制度，不會因為你一個人更改，相應的崗位對應相應的等級，你面試的崗位是哪個級別，在公司是確定了的，如果你期望的超出了他們的制度，他們會在其他地方給你補回來，比如福利方面；
綜上，不用顧慮，如果你是金子，只要你發出了光芒，你覺得他們會埋沒你嗎？
『伍』 面試官問你，你將來有什麼想法，有兩個人面試，一個回答想賺好多錢，賺到用不完，
這個問題好難回答 決策權在面試官手中 要是我我會選擇第一個 他多賺錢公司利潤就高 反之第二個踏踏實實 不會爆發激情但也不會犯錯
『陸』 面試問題：你能給公司帶來那些利益
你好，把你的優勢說出來，比如說我比其他人更有經驗，我過去在某某公司做過很久，對這個行業是非常了解的，我的優勢在於比其他人更有經驗。
『柒』 面試問利潤如何核算
利潤=收入-成本-稅費-費用。
利潤是企業的經營成果，是企業經營效果的綜合反映，也是其最終成果的具體體現。
1、營業利潤
營業利潤=主營業務收入-主營業務成本-主營業務稅金及附加+其他業務收入-其他業務支出-營業費用-管理費用-財務費用-資產減值損失+公允價值變動收益(-公允價值變動損失)+投資收益(-投資損失)
營業利潤=主營業務利潤+其他業務利潤-銷售費用-管理費用-財務費用。
2、利潤總額
利潤總額=營業利潤+補貼收入+營業外收入-營業外支出利潤總額=營業利潤+投資收益+補貼收入+營業外收入-營業外支出
3、凈利潤
凈利潤=利潤總額-所得稅
註：凈利潤=總賬的本年利潤
『捌』 面試時問做文員能給公司帶來哪些利益怎麼回答
文員因為崗位不同，因而不能直接創造經濟效益，但是作為一名優秀的文員，可以給能夠直接創造經濟效益的崗位提供創造效益的所需各種數據、准確無誤的傳達各種上級精神等，從而間接的促進經濟效益的產生。