高校找工作

❶ 啥大學出去找工作好找

你好，很高興為你解答，
名校，清北、985、211。而且不止要看學校，還要看專業，熱門專業和實用性強的專業，以及各大高校的重點學科專業。
同時，還要看個人能力。換言之，即便學校不出彩，如果個人能力突出，同樣可以一展個人風采。
再好的學校，如果個人不努力，也同樣難以發光。努力考取好的大學是不錯的目標，但是，完全寄希望於大學，考入後就想躺著找工作，是完全不現實的。
同時，很多技校的就業率甚至遠遠高於大學本科、研究生甚至博士。
不少技校畢業生尚未畢業已被預定。
僅為找工作的話，不如看一看社會緊缺的技工類專業。
希望能幫到你，如果還有不明白的地方，歡迎追問，望採納。

❷ 大家說在高校當老師好還是等畢業了去企業找工作好

這得取決你需要什麼？輕松，假期，無壓力－大學老師。鈔票，社會地位，勢力－企業。當年大學同學，學霸，留校任教，現是副教授職稱，有寒暑假，周末休息，一星期8節課，無車房配置。每月工資4500，各種福利補貼＝RMB10000左右。另一同學，畢業下海打拚，現任一家世界500強企業總監，世界各地到處跑，幾乎一星期不睡同一張床，偶爾會加班至凌晨，配備奧迪A8，深圳160m福利房。年薪RMB60萬，各種福貼＝RMB100萬。

❸ 2020年國內高校求職的狀況如何

形勢嚴峻。今年大量中小企業倒閉，工作崗位少了許多，而畢業人數比去年還多。

❹ 普通大學和名牌大學將來找工作有什麼區別

名牌大學學生容易找到工作。
從傳統上來說，中國名牌大學主要是指以北京大學、清華大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學、武漢大學、中國人民大學、北京師范大學、國防科學技術大學、南開大學、天津大學、同濟大學、中山大學等 39所985工程大學以及北京交通大學、北京郵電大學、北京外國語大學、中國政法大學、中央財經大學及其它院校在內的100所左右的211工程大學 。
其中，北京體育大學、中央音樂學院、中央美術學院、中央戲劇學院、北京電影學院、上海戲劇學院等院校憑借其一流的專業特色，豐富的教學資源培養出了的一大批音樂，電影等藝術家，成為特色專業中的名牌大學。
此外，隨著近年來中國教育體制的不斷改革，教育理念的不斷創新、教育實踐的不斷發展。一批具有一流教學資源，強大師資力量的優秀大學應運而生。其中的主要代表為：中國科學院大學、南方科技大學、上海科技大學等名校，它們以卓越的科研隊伍，一流的教學資源培育著一批又一批建設社會主義現代化所需求的新型科技人才，從而問鼎中國名牌大學。
除上述中國大陸的名牌大學之外，以香港大學，香港中文大學，香港科技大學，香港理工大學，國立台灣大學等為核心代表的一部分港，澳，台地區的大學也屬於中國名牌大學。
普通高等學校，簡稱「普通高校」。被普通高等學校錄取的學生也叫「統招生」，是指按照規定的設置標准序批准舉辦「全國碩士研究生統一入學考試」（全國碩士統考）、「普通高等學校招生全國統一考試」（普通高考）、各省級行政部門統一組織的「普通高校專升本考試」（普通專升本）等正式考試入讀全日制高等學校的學生。
實施普通高等教育的教育機構有：全日制大學、學院、高等職業技術學院/職業學院、高等專科學校。大學、學院主要實施本科層次教育；高等職業技術學院/職業學院、高等專科學校主要實施專科（高職高專）層次教育。
截至2015年5月21日，全國高等學校共計2845所，其中：普通高等學校2553所（含獨立設置民辦普通高校447所，獨立學院275所，中外合作辦學7所），成人高等學校292所。

❺ 大學畢業了，應該怎麼找工作呢

第一：考公務員。公務員是比較穩定的職業，一年有兩次考公務員的機會，可以在大四上學期就是每年的12月份考一次國考，在大四的下學期也就是四月份的時候考一次省考，相信只有認真准備，都可以成功的，網站上都有具體的報名方式和交費步驟的。

第二：招聘會。大四後每個學校都會好多好多公司到學校進行招聘的，而且招聘主要是針對應屆畢業生的，大學生可以利用招聘會找到自己滿意的工作。

第三：網上找工作。如果在招聘會沒有找到自己滿意的工作的話，還可以到網站去找，現在有很多網站每天都發布好多招聘信息的。

第四：家人、朋友介紹。有些家人或者朋友人脈比較廣的，知道哪裡有招聘的，可以叫他們幫忙介紹，然後再實地面試，了解工資等詳細信息再決定要不要去。

第五：現場找工作。有些公司或者店鋪招聘員工也會在店門口進行張貼，多到一些公司多的地方或者繁華地帶了解招聘信息，看到合適的就要遞交個人簡歷。

第六：考事業單位。每年都有很多事業單位招聘人員的，而且待遇也比較好，要經常關注政府網站或者各省的人事考試網站，有招聘的話都是通過這些網站發布的。

第七：自己創業。當然還可以自己給自己打工，那就是創業，現在到處是商機，而且國家針對大學生創業還給予一定的補助政策，只要有能力，抓住商機並且堅持就一定能創業成功的。

❻ 在大學里怎麼找工作

進入大學後，我們就算是半個成年人了，應該學著為自己掙零花錢，讓自己學著體驗一下這個社會。兼職不僅能夠賺到零花錢，而且能夠得到社會閱歷，雙贏的選擇，何樂為不為呢？

大學里怎麼找兼職？
方法/步驟
校內兼職
校內的兼職比較安全，工作時間靈活，多有校內超市、食堂、快遞店等多處可以兼職。工資可以商量，忙碌時間有時也會有所加薪。
大學里怎麼找兼職？
辦公室、圖書館勤工
大學里都會有勤工儉學的項目支持，學工辦、教務處等辦公室每年都會招收學生勤工儉學。工資是月結，每個工作資薪也比較固定，不易變動，但是工作清閑，可以順帶學習。
大學里怎麼找兼職？
大學生創業園
這是大學的特色，這里有大學生創業的機會，但是大學生開店也具有一定的風險性，需要投機頭腦和做好賠本的准備。但也可以選擇為大學生創業園的店主打工，看店。這里資薪比較低，但時間勝在靈活，也會因個人的業績而進行加薪。
大學里怎麼找兼職？
家教兼職
對於很多大學生來說，做家教也是一個很好的選擇。給高中生做家教的時薪最高，但對自身的要求也比較高，然後初中生和小學生依次遞減。家教的尋找一般是通過家教機構，建議找正規的成體系化的，不要被小家教的高薪水吸引。在外兼職是安全第一。
大學里怎麼找兼職？
奶茶店、零售店等兼職
大學城周圍都有一定范圍的大學生采購區，也會有很多奶茶、食品店和飾品店，那裡也是大學生兼職的熱門選擇。因為門市固定、不易搬走，所以兼職比較穩定。時薪也比校內的高一點。
大學里怎麼找兼職？
酒店服務員
酒店在周六周日或者每年的生意高峰期招收大學生兼職，來緩解自己人員不足的困境。工資多為半月結和月結，但是需要中長期的兼職，才會採用人員。這類工作的尋找多需要中介公司或者朋友的介紹，自己單獨找比較困難。
大學里怎麼找兼職？
快速銷售
逢年過節很多大賣場會招收短期兼職工，來進行產品的促銷和宣傳，有奶茶等飲料類、手機等電子類。這類工作的特點是有底薪，不高，但銷量與提成掛鉤。
大學里怎麼找兼職？

❼ 請問全國「985」高校有幾所這些高校畢業生找工作有什麼優勢

39所
一期（34所）
清華大學 北京大學 廈門大學 南京大學 復旦大學 天津大學 浙江大學 南開大學 西安交通大學 東南大學 武漢大學 上海交通大學 山東大學 湖南大學 中國人民大學 吉林大學 重慶大學 電子科技大學 四川大學 中山大學 華南理工大學 蘭州大學 東北大學 西北工業大學 哈爾濱工業大學 華中科技大學 中國海洋大學 北京理工大學 大連理工大學 北京航空航天大學 北京師范大學 同濟大學 中南大學 中國科學技術大學
二期（5所）
中國農業大學 國防科學技術大學 中央民族大學 華東師范大學 西北農林科技大學
現在社會對985高校很認可 有句叫「3個985 求職不受苦」意思是本科、碩士、博士都在985讀求職很有優勢

❽ 現在作為一般高校的大學生 是考驗好呢 還是找工作好

這個，，，如果不是特別突出，或是單位不是特別需要人，那麼，基本上要靠上五年左右。推薦你考研或考個事業編吧，現在上班，沒人的話，怎樣都不行。

❾ 高校最好找工作的七大專業 名企看重哪些能力

電氣工程
電力行業無疑是最有實力的行業之一，目前電力行業最好找工作的是電氣工程及其自動化專業。
與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、研製開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑「應用型」高級工程技術人才在人才市場上供不應求。
物業管理
近幾年，物業管理專業畢業生開始緊俏起來，主要是大型物業公司對人才的需求量較大，比如賓館、飯店、住宅小區的物業公司等。
烹飪專業
一名烹飪專業優秀畢業生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上。
社會對這一專業人才的需求量卻居高不下。文化基礎、專業理論和技術性較強，尤其具備營養學與食品科學方面知識，烹飪專業的學生供不應求。
建築設計
只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟體，這類人才不難找到工作。最受青睞的是正規院校本專業本科或以上學歷，有大中型公共建築設計經驗者，或者有一年以上甲級設計院工作經歷或優秀應屆畢業生。
游戲開發
游戲開發專業人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術設計月薪5000元-8000元，程序開發月薪5000元-1.5萬元。
人力資源管理
人力資源管理等近年新開設的專業一直是就業的亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。
從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業的專業之一，這主要來源於企業的巨大需求。
機械設計
機械專業的畢業生就業率一直居高不下，目前一名中高級技術人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂。
目前很多機械類企業都急需人才，如果具有機械專業碩士學歷，熟練的英語運用能力及一定的實踐經驗，往往成為企業重點保護的人才，也是獵頭的目標。記者湯寒鋒陳筱瑩采寫
你的簡歷准備好了嗎？
節後求職高峰即將到來，智成人才人力資源專家提醒，准備簡歷，請注意七個「不要」：
不要像寫論文那樣准備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鍾，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙；
不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；
不要把在學校的各科成績單都附上，去企業應聘不是申請出國留學，如果成績特別優秀，寫上曾連續幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即可；
不要設計得過於華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員「裝潢」出來的；
與應聘職位無關的工作經驗不要寫，根據用人單位性質、職位要求，提供證明能力的背景資料即可；
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點；
不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會。
不要給自己設定過高門檻。
名企看重的能力：
要想進入名企工作，面試是必須通過的一關。名企招人最看重哪些能力？昨日，智成人才人力資源專家稱，名企招人要求往往與其企業文化和重點關注的東西有密切關系，主要包括以下幾方面：
1、忠誠度：
面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法，尤其是一些國有大型企業，更重視員工的忠誠度；
2、實踐能力：
相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷，在校期間實習、兼職、家教經驗都是企業重視的經歷；
3、團隊協作精神：
經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神；

4、創新精神：
對於大型企業來說應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的；
5、對企業文化認可程度：
這將決定員工是否能夠很好地為企業服務；
6、人際交往和溝通能力：
企業在招聘過程中非常重視溝通技巧，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力；
7、對新知識新能力的求知態度和學習能力：
學習能力和求知慾也是重點考查的內容。