呼吸科求職

A. 醫學生應聘面試時的自我介紹

醫學生面試技巧

1、請用3-5分鍾的時間簡單地作下自我介紹。

Please Use 3-5 minutes to briefly introce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introction.

2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)?

我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。

3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何?

必修課程有英語、政治、專業課(。。。。)、專業基礎課(。。。)，選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。

4、你的能力與特長?。

(答專業+管理能力)/你評價一下自己的專業能力?

5、你有哪些專業能力上的不足之處或待提升的方面?/你的專業能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高?

6、近期(工作中)取得的主要業績有哪些?

學術研究：Academic research:

臨床實踐：clinical practice:

行政管理：

學會任職及其他：

7、在。。醫院、。。醫院、。。。醫院不同的收獲及積累?(能力及/或業績積累方面綜合答)

在原單位，

在。。醫院期間，

經過上述。。。家醫院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經驗，在科室行政、醫療質量把關、教學等方面均有一定心得。

8、過去經歷中有無發生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什麼樣的經驗、教訓?

未發生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別在初入這個行業時。隨著經驗的不斷積累、專業理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。

9、從業經歷中印象最深的一件事?(醫生脫崗等)

。。。年，我剛上班半年時，，有個同事在大年三十下午值班室去理發店理發，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時，病人已經死亡。家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然並未通過司法程序。該醫生也因此被調離臨床轉崗。那時病人的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響——對醫生來說責任重於泰山。而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新——如果醫生當時在場，無論病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。

10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業中有無困惑?

當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人並不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘於奉獻的人群。

11、你認為作為一名醫生，應具備什麼樣的素質?

知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。

12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理?

加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出准確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。

13、遇到疑難雜症時你如何處理?

這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院後，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。

14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系?

一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對於醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。

另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂於奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。

15、評價下你現在的上級領導/導師?

主任

副主任

16、周圍的人怎樣評價你?

你對自己的個性評價?

B. 本人從事護理工作五年，現應聘一家神經科醫院簡歷怎麼寫

我就是神經內科醫生，應聘簡歷這個問題既不要過於簡單，也不要不切實際的編造，如實說明自內己的從容業經歷，並重點說明可以勝任神經了常見問題的護理，比如昏迷護理、生命指征觀察、意識程度判斷、吸痰導尿基礎護理、癱瘓護理、皮膚護理等等，就很好。

C. 找工作到醫院人事科怎樣說

寫好簡歷，帶好簡歷直接去大醫院的人事科，或是護理部。一般是去人事科，說明目的，一般人家會把你的簡歷收下，以後給通知。

背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

(3)呼吸科求職擴展閱讀：

1、對企業一無所知很多畢業生應聘企業很隨意，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：「對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

2、自以為是對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

3、應聘太盲目不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉後，馬上就有很多人投簡歷。

4、不願到基層去吃苦大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。

D. 是關於應聘的事。昨天我去一家醫院面試，本來當時院長和科室主任都同意錄用我了，而且還簽了同意錄用的字

應聘結束同意錄用後，單位是一定要和員工說工資，如果你問自己的薪資版待遇他們就開權始表示各種【你都工作這么久了怎麼還不知道規矩】然而就是不說待遇，那麼你可以及早跑路了，因為這意味著你以後能不能拿到相應的工資都難說。

E. 你為什麼來應聘科主任

首先，因抄為我個人有這個能力能夠襲勝任科主任這個職位；
其次是，我個人是一個努力上進的人，不會甘於平庸，要上進，不會做一輩子科員，古人雲不想 當將軍的兵不是好兵，我一直想參與管理，所以來應聘；
最後，我積累了最夠的經驗和能力，我要把這些都用到工作上，希望我為單位帶來更好效益的同 時，也給自己帶來應有的報酬，所以來應聘科主任。

F. 如果你即將分配到呼吸科從事護理工作，你需要提前了解一些什麼問題

簡歷上可以把主修輔修專業都寫在上面。我們求職都不一定要從事本專業，我覺得只有做自己感興趣的工作才會有發展，就這么回答。有興趣才會不斷的學習，不斷的進步

G. 去醫院求職應找人事科還是院長

問人事科就可以了，有人事科的話招聘這一塊是人事科在管的。
院長那麼忙，哪裡能管這些事呀。。。

H. 我在應聘一家公立三甲醫院的醫生崗位時，通過了應聘科室的面試和醫務科的筆試，在入職體檢結束後，被人事

你對醫來院人事科告知源你體檢因膽結石而不合格表示異議，因而向人事科提出要查閱醫院的體檢標准，這並不過份，因為你有知情權。
人事科不向你出求入職醫院的體檢規定，是不合理的，且還給人帶有一種暗箱操作的嫌疑。因此，你向醫院紀委反映這事是沒錯的。如果你認為到時醫院紀委也不給你一個合理的解釋，你可直接向當地衛生計生委（局）反映此事，他們應該會給你一個說法。
希望我的回答能對你有所幫助。

I. 去醫院求職應找人事科還是院長好呢

如果沒熟人，一般是找人事科。如果有熟人，直接找院長，說話更好使。

J. 不同求職意願的人如何選擇報考專業科目

您好，中公抄教育為您服務。
在中國銀行業從業人員資格考試中，公共基礎、個人理財、風險管理、個人貸款和公司信貸這五科的難度都不算特別高，因為都是機試，題型基本都是單選、多選、判斷題，沒有主觀問答題。考生可選擇其中一科或多科報考。但是要注意科目考試時間，避免兩個科目考試時間重疊。一般參加銀行從業考試最多的就是公共基礎(公共基礎是必考科目)和個人理財，這兩門難度相對較低。 其他的如風險管理、個人貸款、公司信貸難易程度稍高。
對於不同求職意向的人如何選報專業科目，專家建議，准備進入銀行工作的應屆畢業生，選擇《公共基礎》和《個人理財》即可;如果是已在銀行工作了的人，則要視崗位而定

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。