1. 日本如何找到工作
建議在韓國或者中國找。
首先日本目前和韓國的關系你知道的，另外去日本還要學日語，融入日本文化、社會、生活，還不如就在韓國找，又是韓國名牌大學，又會韓語。
當然也可以回國找，或者到歐美看看有沒有合適的。
2. 在日本找工作有哪些就業途徑
1. 學校的就活（就職活動）： 招聘會；Career support center
留學生支援中心： https://www.u-tokyo.ac.jp/adm/inbound/ja/life-career-job.html（東京大學留學就業相關網址）
2. 東京外國人僱傭中心：https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-foreigner/kyujin_kyushoku_jouhou/_85052.html
3. 就職網站：JObsinJapan： https://jobsinjapan.com/
Dai Job.com: https://www.daijob.com/en/
4. 大學研究所工作機會：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop
* 日本就業，日語和英語好的情況，有優勢
3. 國人去日本找工作需要具備什麼條件
其一為專業能力。
他是外國人在任何一個國家安身立命的本錢。
其二是語言能力。
不僅僅包括日語，流利的英文和中文能力在日本職場都是很稀罕的。
其三是交流能力。
報連相的關鍵，是要找到正確的人，用正確的方式，去談論應該談論的事情。
所以，報連相之前，情報要收集完整。日本人尤其尊重＂現場＂的反饋。有效溝通的第一步，是走出去把問題搞清楚。
而什麼問題找誰去談，取決於公司的權利分配。需要注意的是，日本人職場的正是溝通渠道（一般是 email ）是嚴禁越級的。
其四是誠信。
不要說謊，不要承諾你做不到的事情，不要說沒有根據的事情。不知道就說不知道，搞不定就說沒把握。
其五是敬業。
交給你的東西要搞定。搞不定要及時聯系並且積極想辦法。
日本人手頭有工作的時候加班是默認選項。朝九晚五下班逛街？只有銀行等少數地方可以做到。或者，是經濟不景氣企業為了削減加班費而提早下班。
其六是職場和人際關系的禮儀。
比如旅行回來要帶小禮品，請假不用說明具體的理由等等。
這個一言難盡，慢慢來。
其七是職場 pk 。
日本職場一般不會明確的追究責任。但是正因為如此更要小心，雖然沒有明確的懲罰，但是長期看為錯誤承擔責任的結果是喪失機會。
所以，遇到不負責任的指責，首先要尋找真正的決策人-即為這個錯誤承擔後果的領導，然後出示明確的證據（還記得第四條？），最後看看能否尋求共同的利益點。
一定不要不反擊。或者反擊到錯誤的人那裡去。
以上應該不僅僅在日本有用，在哪裡能做到這些，也是個不錯的員工了吧。
4. 怎麼去日本找工作有什麼渠道嗎
日本是世界上失業人口較多的國家，你想去日本找工作不是一個明智的決定。一般都通過對外的勞務輸出，但騙子也比較多，你還是好好考慮一下吧！
5. 如何去日本找工作
我以前的公司就是辦勞務簽證的，我在這不是做廣告，而是真心的和你說說這個事情。你認為大陸對初中文化的人沒有發展，我告訴你，日本經濟那麼發達，文化水平那麼高，在中國，起碼你可以自食其力，在日本，真的沒有人把你當人看的。我是本科生，日本老闆來中國招工對我們這些工作人員還愛理不理的。如果說你是日本人，在日本混不下去了來中國，說不定中國還能禮貌對待你。另外，你的情況勞務中介都沒辦法把你辦過去。我們招的勞務，日本公司好的要大專生，一般的公司還要高中生呢，而且要經過層層選拔和考試，不僅看你的成績，還有體力測試。而且只能去3年，3年後必須回國。在日本的時候也不能由著你，哪家單位把你招過去的，簽證都辦的是那個公司，所以你沒有資格在外面私自幹活，只能在那家干，即使外面給的錢再多，也不能在外面干，不然要遣送回國，嚴重的還要追究你的責任。這種情況稱為去日本研修。日本之所以要招工人，就是便宜，大概6個中國工人的工資，才抵得上1個日本當地的干同樣活的工人工資。像你說的辦打工簽證直接去日本工作，你的條件不可以，工作在日本意味著和日本人同工同籌（就是干一樣的活，拿一樣的錢），這種最少要本科畢業，還必須是名牌大學，比如清華大學啊啥的。
我們公司招收勞務根據在日本工資的不同和工種的不同交的錢不一樣，幾萬塊，要收押金，回國後可以拿回去。關鍵你的文化水平只有初中，如果哪家公司說可以把你辦過去，一定絕對是騙你的！
你如果去，看樣子正規途徑只能去留學，但要幾十萬，估計你的情況也不許可。有的人家裡出了第一年的學費，到日本邊打工邊學習也可以，工作量不大也能養活自己。但是現在日本經濟受到沖擊特別大，很多公司都倒閉了，以前沒有人乾的收銀員，刷盤子，現在日本人都搶著干。
所以奉勸你在國內好好學一門手藝。我就見過廚師一年掙20萬的，當個技術工人在大城市還3000多呢，比日本消費水平低多了。你有了本事，到哪都不愁，你現在典型不成熟，老想著逃避。總之，做強自己才是王道！
6. 留學生在日本畢業後在日本找工作怎麼樣
今年日本國會已經批准採用一項新的勞工引進政策，允許多達50萬外籍勞工進入日本，版緩解勞動力短缺。日本權將支持在五個勞動力短缺的領域設立一項新的「指定技能」勞工居留權，這五個領域是農業、社會護理業、建築業、酒店業和造船業。
如果你想留在日本工作，那就要看你學的是什麼專業了。
如果學的是上面這五個方面的專業，那麼畢業後肯定可以被這些行業優先錄用。
如果你學的是理工科，那麼在日本是很好找工作的，關鍵是你上學的學校不要太差。
如果你學的文科，那找工作的難度會比較大。
7. 在日本找工作的問題
其一為專業能力。
他是外國人在任何一個國家安身立命的本錢。
其二是語言能力。
不僅僅包括日語，流利的英文和中文能力在日本職場都是很稀罕的。
其三是交流能力。
報連相的關鍵，是要找到正確的人，用正確的方式，去談論應該談論的事情。
所以，報連相之前，情報要收集完整。日本人尤其尊重＂現場＂的反饋。有效溝通的第一步，是走出去把問題搞清楚。
而什麼問題找誰去談，取決於公司的權利分配。需要注意的是，日本人職場的正是溝通渠道（一般是 email ）是嚴禁越級的。
其四是誠信。
不要說謊，不要承諾你做不到的事情，不要說沒有根據的事情。不知道就說不知道，搞不定就說沒把握。
其五是敬業。
交給你的東西要搞定。搞不定要及時聯系並且積極想辦法。
日本人手頭有工作的時候加班是默認選項。朝九晚五下班逛街？只有銀行等少數地方可以做到。或者，是經濟不景氣企業為了削減加班費而提早下班。
其六是職場和人際關系的禮儀。
比如旅行回來要帶小禮品，請假不用說明具體的理由等等。
這個一言難盡，慢慢來。
其七是職場 pk 。
日本職場一般不會明確的追究責任。但是正因為如此更要小心，雖然沒有明確的懲罰，但是長期看為錯誤承擔責任的結果是喪失機會。
所以，遇到不負責任的指責，首先要尋找真正的決策人-即為這個錯誤承擔後果的領導，然後出示明確的證據（還記得第四條？），最後看看能否尋求共同的利益點。
一定不要不反擊。或者反擊到錯誤的人那裡去。
以上應該不僅僅在日本有用，在哪裡能做到這些，也是個不錯的員工了吧。
出國去日本簽證必不可少，有2種簽證方式，一種是日方聘你工作：
1、日本方面總公司發給你的邀請函。就是日本公司給你發出赴日工作的書面邀請。內容為：我們決定邀請你***先生，在什麼時候來日本**公司工作，工作期限為？年。然後與你簽訂合同（可以郵寄）。
2、由聘請或僱傭單位向當地的日本入國管理局提出申請，即申請你的入境許可。申請時必須提供聘請書、合同書、擔保書等證明材料。入國管理局核准後，發給你《在留資格證明書》。
8. 中國人在日本找工作難嗎
我女兒去年四月入京都大學商業管理研究生，今年六月獲愛森哲東京offer，明年三月正社會入職。面試挺艱難的。
9. 想去日本隨便找工作！
你可以登錄UJob看看，一家為在日華人研發的招聘類網站
可以幫到你的
Ujob
10. 留學生在日本怎麼找工作
如果是來打工，不需要上網找，有很多源免費的求人雜志，便利店，超市，商場，餐廳里等公共場所都可以隨便拿。
如果是找正式工作，可以去上リクナビ，注冊個賬號，登錄上你感興趣的行業，這樣就會有很多企業的介紹以及說明會日程發送到你的郵箱里，按照步驟一步一步進行就可以了。