1. 滴滴預約視頻面試什麼意思 很難嗎
不難,技術問題和駕駛問題。
滴滴:(後端開發實習生)
1、自我介紹,項目;
2、用到過內哪些資料庫,容資料庫語言;
3、MYSQL的索引;
4、介紹下聯結,寫一個SQL;
5、寫過什麼比較復雜的SQL語句嗎;
6、Hive了解嗎;
7、寫過腳本嗎;
8、你有什麼要問的;
關於簡歷,盡量簡潔明了,網上有很多模板,可以參考下。一般崗位、時長、聯系方式寫最上面,下面教育背景,專業技能,開發經歷等。開發經歷,每一個下面用兩三行文字描述下,項目內容和你的工作。這個簡歷一定要重視,因為面試管就是照著你的簡歷問的,想到什麼看到什麼就會問什麼。項目一定要熟悉,並且能說出來做了什麼,難點是什麼,怎麼實現的。這個很重要!
關於內推,可以去牛客網上查找一些公司的帖子或者一些公眾號之類的,很多公司都有內推途徑,簡歷好的話可以免筆試什麼的。當然還是要去自己識別信息的真假。
2. 滴滴視頻面試第一次面試末過,可再預約嗎
滴滴,視抄頻面試第一次為過,當然是可以再約人了,你就有了第一次的經驗,然後再去面試第二次這樣幾率成功的幾率還是比較大的,因為他一的一些問題啊,包括一些想法都是已經非常公開的,也是非常簡單點,只要你多注意多用心,這個視頻還是能過來定個面試,也是和月亮非常簡單的,他只是篩選你這個司機或者是你這個份工作值不值得去勝任這個工作是不是有一定的了解,能不能給那個公司相對帶來利潤,只有他確定了,這樣你的面試就一定能夠成功。
3. 你好,怎麼能加入滴滴優享,第一次面試沒通過
你現在想加入滴滴優享
第一次面試沒通過
那就好好總結經驗 教訓
做好准備
再去面試
等你面試通過
就能加入滴滴優享了
4. 滴滴車主面試很難嗎
杜娜娜只要你符合它的規則,就行,比如說你的家庭。夠不夠時間還有?車飾使用不行。
5. 滴滴司機視頻面試什麼
1、面試過程:
10多個人開始自我介紹環節,面試官提出討論議題,幾分鍾後各自闡述觀點,最後討論議題,再次闡述觀點,以及自己的理由。
2、面試官問的面試題:
14-18的少年是否可以獨自乘坐網約車,具體的理由,還有可實施方案、措施,以及自己的觀點,計程車大概有多少人 。
3、面試過程:
其實主要就是看駕駛證是否合格,車是否合格。簡單的聊了一下如何接待乘客,其他的就沒什麼了。
4、面試官問的面試題:
路口接人的時候應該怎麼做?回答是找到一個不影響他人的地方停車,打開雙閃,並且告知乘客上車的位置 。
(5)滴滴面試經驗擴展閱讀:
成為滴滴司機需要的手續有:
1、網約車車輛需登記為「預約出租客運」,並取得服務所在地出租汽車行政主管部門發放的《網路預約出租汽車運輸證》。
2、成為滴滴司機應申請參加出租汽車駕駛員從業資格考試,且申請人滿足以下條件:
取得相應准駕車型機動車駕駛證並具有3年以上駕駛經歷;無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪記錄,無吸毒記錄,無飲酒後駕駛記錄,最近連續3個記分周期內沒有記滿12分記錄;無暴力犯罪記錄;城市人民政府規定的其他條件。
私家車申請成為網約車的條件:
1、網約車車輛需登記為「預約出租客運」,並取得《網路預約出租汽車運輸證》。
2、新規明確了當網約車行駛里程達到60萬千米時強制報廢,或者行駛里程未達到60萬千米,但使用年限達到8年時,退出網約車經營,不強制報廢。
3、私家車當網約車還需滿足技術標准。7座及以下乘用車;安裝具有行駛記錄功能的車輛衛星定位裝置、應急報警裝置;車輛技術性能符合運營安全相關標准要求。
6. 滴滴網約車提示面試是通過了嗎
滴滴網約車提示面試,一般情況下是通過了
7. 滴滴司機線上視頻面試難嗎
不難的,他一般會問以下問題:
1.如何評估滴滴平台為司乘規劃的一條路線專的好壞?屬
2.你認為如果開發選擇路線的功能,這個選擇權應該給司機還是乘客?
3.有司機投訴反映找不到上車點接不到乘客,你認為可能是哪裡出了問題?如果投訴的人是乘客呢?
4.假如有司機反映最近的接單量變少了,請你分析一下可能是哪裡出了問題?
5.滴滴是平台把單分給司機,司機被動接受,而國外有些平台是司機主動搶單接單,你認為哪種模式更好?
做好准備,放平心態,預祝您面試成功!
8. 滴滴視頻面試怎樣二次預約申請
滴滴視頻面試要在現場進行,第2次預約的你可以下載一個滴滴的一個官網上面,可以根據他們的一個流程去申請就可以了。
9. 滴滴車主視頻面試通過審過之後還需要操作什麼
現在越來越來多的司機開始使源用滴滴快車來接單,但是,很多滴滴司機不知道審核流程的操作步驟。
首先,需要注冊滴滴車主,這裡面會有幾個項目選擇注冊點擊想要注冊的項目,即可開始注冊該項目。開啟手機的定位功能,然後選擇好自己的位置,點擊加入,進入下一步的注冊。注冊之後需要提交個人的材料,上傳個人的資料,點擊提交完成即可。一般滴滴車主視頻面試通過審核之後就可以正式的接單了。
10. 滴滴專車認證面試怎麼通過
面試官看起來挺嚴肅,剛開始對工作性質做了些簡單介紹,詢問了是否能加班,然後問版了對權DD的了解,對公司的理念的的一些看法,然後進行了一些簡單介紹,工作經歷介紹,面試官對簡歷細節的解讀,我面試的這個面試官挺看重社團經驗的。終面的時候來的是hr leader ,看起來挺親切的,問的問題也不難,無非也是對個人情況的一些了解還有就是做了一個情景模擬。