⑴ 團委組織部的面試
全名組織紀檢部 以下是復制的，很枯燥的一個職務。很累。團委組織紀檢部工作規范第一章 總則一、院團委組織紀檢部（以下簡稱「本部」）是共青團工作的基礎部門，本著「紀律嚴明，踏實敬業」的宗旨，主要負責：1、組織制度制定，基層組織建設，基層團幹部隊伍建設，團內獎勵和處分，基礎團務工作的管理；2、起草團組織各項規章制度並監督基層組織執行，對全院性團支部組織生活進行整體計劃和具體落實；3、負責團的基層組織、團幹部及廣大團員情況的統計，團員發展、注冊及團籍管理、團費收繳；4、組織評優工作，包括院紅旗團支部、特色團支部等先進集體的評選，院優秀團員、優秀團乾等先進個人的評選；5、開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作，推薦優秀團員為黨的發展對象；6、籌劃全院升旗儀式，制定每學期升旗儀式的計劃，加強對國旗班的組建與管理。二、崗位設置和主要幹部職責：（一）崗位設置：本部下設部長1名，副部長2名，部長助理3名，幹事15名；（二）主要幹部職責： 部長：統籌本部門的各項工作，協調本部門與院、系各團學組織之間的關系，妥善處理好部門內人員之間的關系，充分發揮本部門幹事們的潛能，確立本部門的工作目標和發展方向。 副部長：協助部長做好各項工作，落實本部門的相關各項活動和工作。 部長助理：協助部長和副部長完成具體工作，對於本部門內的各項會議和活動做好記錄、整理和歸檔，同時加強部門成員之間的聯系與溝通，成為重要的橋梁。 幹事：認真執行上級傳達的各項工作，積極參與各項活動，發揮自主精神和創新意識，在工作的同時，不斷提高自身素質和完善自我修養。 第二章 分則一、關於團費交納和使用的規范根據《團章》規定，按期交納團費是每一名共青團員的應盡義務和必備條件，同時團費也是團員在經濟上對組織的支持，是體現團員組織觀念、保持團員與團組織經常聯系的重要途徑。為了規范和加強我院團費收繳的相關工作，根據《團章》和共青團上海市委《關於團費交納和管理使用的實施細則》的相關規定以及我院共青團工作的有關條例，現將在團費交納和使用的規范和相關流程公布如下：（一）、團費的交納和使用： 1、我院學生團員每月交納團費的數額為1角，特殊團費的數額為2角，每月共計三角，按每季度一元收取，並在每一學期開始時一次收取本學期的團費（畢業班預收一年團費）；2、受留團查看處分的團員在查看期間仍應按團章規定交納團費。保留團籍的共產黨員，自取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自願交納者不限；3、對於不按規定交納團費的團員，由其上級團組織進行批評、教育，對經教育後仍未按要求交納團費的團員要按照團章的相關規定酌情處理，對無正當理由連續6個月拒不交納團費的，按自行脫離團組織處理；4、無力交納團費的團員，由本人提出申請，由所在支部團員召開團員大會討論並通過，團的基層委員會批准可以少交或免交團費；5、根據《團章》和共青團上海市委《關於團費交納和管理使用的實施細則》的相關條例，院團委收取團費總額的25%，留用團費總額的12.5%，其餘上繳解入團市委「團費專款戶」；6、各系團總支收取團費總額的50%，留用團費總額的25%，其餘上繳解入團委的「團費專款戶」。（二）、交費流程：1、 各班團支部：在每個學期開始時統計班級團員人數，以統計基數為准收繳團費。把班級團員人數和團費上交各系部組織紀檢部；2、 各系部組織紀檢部：統計本系部各班團員人數和本系團員總數，並以此為依據收繳團費。各系檢查清點無誤後開具團費專用收據憑證給各班級團支部，並將本系部團員總數和團費上交至院團委組織紀檢部；3、 院組織紀檢部：統計各系團員人數和院團員總數，並以此收繳團費。檢查清點各繫上交團費，准確無誤後給各系部開具團費專用收據憑證。（三）、團費的日常管理：1、 建立團費的使用范圍制度：1
⑵ 面試大學學生會創業就業部的自我介紹
案例一：
我們系是學校的大系。其實說的再多，演講得再好也不如身體力行的去為同學們做一些實事。今天，結識更多的朋友。同時，我知道自己還有少許不足，就業部這個大家庭有很多能力出眾的人才；然後，我在高中期間一直擔任班長，我十分感謝部門的學長學姐能給我站在這里競選的機會，在以後的工作里，我會更加努力，我參加了招聘活動的組織面試工作，我在這里競選就業部部長助理，人際交際能力的。
你們好
我是來自??????班的???，今天我想競選的職務是就業部部長助理。開學伊始，我是一個認真負責的人，我會認真完成老師和學長學姐交代的每一件事情，做一個好助手，需要更加努力的為大家服務。
不管結果如何。我加入就業部，就是本著為同學們服務，主要希望自己能為老師和學長學姐當一個助手。首先，及時向系裡反映就業動態，首先得感謝部門裡面的學長學姐對我前段時間工作的認可競選學生會就業部助理演講稿 （根據自身情況 你自己改編一下）
尊敬的各位老師，親愛的學長學姐們和同學們，就意味著我肩上的責任更重。我會努力工作；再則，我的應變能力強，能及時發現問題和處理好部門的一些突發問題，組織好系裡傳達指示是就業部的主要工作。
我是一個性格隨和的人，我就感受到自己的職責和就業部帶來的榮譽。同時鍛煉自己的組織能力，就業是各級領導高度關注的問題，准確傳達學校就業信息，更好的為老師和同學們服務。如果不能選上，我就加入了就業部，開學期間，學校組織了兩次金秋校園招聘月活動，在招生就業處老師和就業部學長學姐的引導下，只能說明我還有不足之處，有良好的組織能力。作為一名大一新生，我深刻認識了就業部這個光榮的部門。
我們學校是全國就業典型前50強學校，就業是我們學校的重要核心內容之一，能站在這里競選。當我加入就業部那一刻起，虛心好學，工作負責，認真組織每場就業面試，了解和統計我系的就業情況，選上副部長，能夠友好的與人相處，我希望能在就業部向各位學長學姐和一起共事的同學們學習更多的東西，准確傳達就業信息，負責好同學們的就業面試的。如果我能選上，這是大家對我的信任，給了這個平台讓我施展自己的能力，同時，性格隨和的我，能夠友好的與老師和同學們處理好關系，我深信友好的關系能將我們的工作效率更加提高；然後，為我系的就業在創佳績。
謝謝大家！
案例二：
有一個萬能的why how what 黃金圈思維法則，可以讓你對一件事情的思考更加全面。
首先說下Why，為什麼要有自我介紹，目的是什麼？
其實作為學生會的面試官，如何在眾多面試者當中找到符合自己條件的人，就需要有一個統一的標准流程，除了問一些通用的問題之外，自我介紹是一種很好的認識面試者的方法。通過自我介紹，能夠看出一個人的一些基礎情況，看是否符合自己的要求。當然他們想要的人基本上是一樣的，就是：
一些性格比較活潑好相處；
最好可以有和本部門相關的技能或者對它感興趣；
肯踏實做事不浮誇。
這是第一步，為什麼要自我介紹，就是讓面試官在最短的時間里知道你是不是符合他們要求的人。
然後是How，自我介紹具體的方法。
基本上按照上面的要求，基本上就知道要說什麼了，這里提供一些方法供參考。
自己一些基礎情況就沒必要花太多時間講述了，時間花在與該部門相關的部分，比如宣傳能力不錯，會PS，文案能力不錯等；
最好結合事例說一下自己符合該部門的能力素質，如自己做過校園記者，做過海報等；
當自己能力不夠時，多表現自己的態度。說下自己為什麼想要報這個部門，想要在這里學到什麼，自己可以做到什麼。這里不是社會，需要你有多少能力，學生會畢竟只是一個大家一起小打小鬧的地方，部門里還是需要一些肯踏實做事，願意付出的人。
根據這些方法，大致能夠一條一條寫出一些片段，最後再進行拼接整合。
最後是What ，自我介紹的範本。
一分鍾的自我介紹，按照正常語速的話，大概是120個字左右。這里就不討論三分鍾的自我介紹了，所以在這120個字里，你要做到能吸引面試官，就要表達出自己有多麼適合這個部門。根據why里提到的三個點，用how里的三個方法，寫出自己面試部門的自我介紹。當然如果只有一個版本也是可以的，能針對性地寫不同版本的自我介紹是最好的。具體的範本，題主自己去網路了，知乎里更多的是給你一種啟發，讓你有一個基礎的判斷能力，才能在網路里找到的範本中去粗取精，寫出符合自己的自我介紹。
案例三：
自我介紹第一部分雷打不動地簡單介紹一下自己的基本信息，如叫什麼，哪裡人，星座，甚至可以說說自己多大。一般這個招新登記表上都會叫你先填寫。在介紹環節你就要充分顯示你的個性，讓他覺得你好玩，有趣，有料有才，名字，哪裡人什麼的都大有文章可做，如果你姓柯，你就可以說你跟柯震東同姓。學生會面試與職場面試很大的不同在於，你可以很放鬆的去展示自己，記得要放得開。
接下來就是說說自己的性格愛好特長，這幾個要素可以摻雜著一起說，這塊是整個面試最重要的一塊，是你的核心賣點。有特長的同學千萬別藏著掖著，什麼特長都可以，你甚至可以說你特能吃，英雄聯盟上了最強王者，就是不要悶著。如果你真沒啥特長的話，你就告訴你的學長學姐，你很愛自己家爸爸媽媽，很聽話，倍兒乖。
說說自己曾經做過的牛逼事兒，不用太正經，最好帶點輕松幽默，最好是說做的還不夠完美，希望在大學加入學生會後像學長學姐們學習，然後把事情做完美。
最後表表決心，說說進入部門後要跟著學長學姐們踏踏實實做事，為部門貢獻自己的力量。
⑶ 請問資生堂麗源（亦庄開發區）待遇環境怎麼樣，要去那面試部長助理了
很想去的一家公司，不管待遇如何，相信會是一個很好的機會。可惜不是北京人。
⑷ 學生會部長助理競選面試 壓力面試！！會出什麼樣的題目怎樣回答。。
一、就是看看你的組織能力，語言表達能力，
二、主要是協調部長做好學習的各項工作，