『壹』 中建一局面試施工員都面試什麼急急急急急急急
我就是抄一局的，你這個問題太籠襲統了，這要看你是應屆畢業生還是社會人才了。對與剛畢業的學生，一般就只是問一下你的學歷，畢業院校，班級排名，在校表現，能不能適應工程上復雜的環境，還有能不吃苦等等。如果是社會人才，首先要問你工作經歷，之前干過的項目所任的職位，再就是有沒有相關崗位資格證書了，基本就是這些，希望對您有幫助
『貳』 中建 面試問題
前幾天我同學去面試過中國化建，沒問什麼，就是看形象比較好就行，去面試的肯定都是能勝任此工作的人，所以主要還是看著順眼，至於需要注意的就是，別太自傲就行，如果問你專業問題就點到為止，別說太多，你肯定沒有人家工程師知道的多，問你家庭情況什麼的就如實回答，盡量不要誇大，企業不喜歡這樣的人！
『叄』 中建一局怎麼面試呀!
中建一局在北京
過去中建一局面試和其他單位面試一樣：
先將應聘者組成小組，內進行無主容題交談，，參與者相互打分後排隊，高分者進入第二輪（第一輪可能無招聘單位人員參加）
第二輪還是選擇性討論，討論人生、事業、團隊、責任等，在像話打分，高分者進入第三輪（第二輪可有可無招聘單位人員參加）
第三輪由招聘單位最年輕的認識專員在場參與討論，或每個應聘者輪流想招聘認識專員提問、咨詢、討論。此輪由招聘單位認識專員打分，高分者進入第四輪。
第四輪由招聘單位人事經理或副總工出場，具體針對索尼招聘人員進行專業提問。商談工作意向、摸底薪金期望、了解與無特殊才能、考核專業技能等。並告知擬招收與否。此輪後他會明確告訴你，可能要等多久，你會得到公司是否錄用的通知。
『肆』 中建八局一公司上個星期面試完以後一直沒回復，我打過兩次電話問什麼
最好打電話確認一下。
國企大公司，行政層級多效率低，這是通病。
既然都是一個集團下的公司，差別會很大嗎？如果都可以做本專業的工作，從長期的職業生涯來看，能夠成長自己，不會有太大區別吧？
『伍』 中建六局如何。求面試技巧
公司當然還是不錯滴
第一是：態度誠實、
第二：高情商（情商大於能力）
1簡短干內練的自我介紹
2針對崗位技能要容求，准備好真實案例
3擬定好面試的大綱流程。比如 自我介紹部分。 問答部分、了解公司部分等等 。針對自己面試的崗位，自己提前想好面試官可能問到的問題，也可以手機以前面試過的公司問題， 自己做一個題庫。這樣慢慢的什麼問題都不怕了。
以上說的是術 乃方法， 我覺得最重要的是真實， 無論什麼崗位，都喜歡具備幾大基本要素的人。 勤奮、好學、踏實、認真、還有就是情商了
『陸』 中建一局面試問題是什麼樣的啊謝謝
你是哪個學校的啊？
什麼時候去你學校啊？
『柒』 大四學生想進中建三局工作，面試該注意什麼
我去三局總包面試過，他們主要看重個人的能力，不會考專相關的問題。
你唯一需要做的就是放鬆自己，一定要放得開，就和平時更同學說話一樣，不要拘束，要大方，這樣他們會認為你很自信，而且表達能力和心理素質都很好，就會毫不猶豫的錄取你。
祝你面試成功
『捌』 馬上要去中建某局總公司去面試了，我是應屆生，第一次面試，想問下面試都會有什麼問題，我需要准備什麼
1、自信，必須要自信！
不會或者很少問專業問題，因為負責招聘和面試的是人版力資源方面權的領導，不一定是建築業的專家，所以圖紙設計、現場生產等等專業知識很少問到
2、氣魄、膽量
以我面試的經歷，個人感覺建築企業尤其是國企，比較喜歡有氣魄的年輕人。中建系統有點類似於半軍事化管理，提倡那種雷厲風行、堅決執行的作風，所以，一方面需要不折不扣的完成領導安排的任務，另一方面，需要自己的膽量、氣魄，去開拓，去領導。換言之，你進中建系統，其實就是公司的管理人員，不管是搞技術還是現場生產，都要有自己的風格去開拓，要有氣勢來壓住施工隊，要有膽量跟業主溝通、爭取資源
3、健康
中建系統是很累人的，所以招聘面試的時候，考官可能會特別注意你的身體狀況。我當時面試的時候考官跟我直言：有個特大型項目馬上開工，超高層，准備派你去，你身體怎麼樣啊？有沒有恐高、心臟病等等？我當時就在酒店房間給他當面做了100俯卧撐，50仰卧起坐，然後就OK了
個人經驗，僅供參考。希望助君一臂之力！
『玖』 請問中建國際面試的時候會提些什麼問題呢
建築 商務