面試試講公示

1. 教師面試試講15分鍾什麼流程

老師面試試講15分鍾流程：
分為集中、抽簽、備考、面試(說課或試講、答辯)、評分這幾個步驟。
1、集中：考生按照準考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定待考休息室集中報道
2、抽簽：由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序，由檢錄指定。面試通知單上會提前給出課題范圍，考生要在考場抽取其中一個題目參加面試。
3、等待：未到備課時間的考生待考休息室等待
4、備課：在檢錄員的引導下，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，一般為30分鍾左右，各招聘單位的備考時間略有不同，備課一般是不得攜帶任何資料。
5、面試：
(1)在計時統分員引導下，考生到指定測試點進行面試。一般為 15分鍾左右，進入面試教室，在評委面前說課或試講，之後會有5分鍾左右答辯時間。面試答辯被安排在說課或試講之前或之後，也可能與其分開，單獨進行一次集中面試。具體情況以通知單為准。
(2)面試成績採用百分制。中小學語文、數學、中學地理、小學科學、小學英語崗位考試內容為說課或試講及回答評委的提問，時限15分鍾以內;音體美 計算機、特崗考試內容為說課或試講、外加專業技能展示。
6、評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名後交計時統分員。
7、確認：計時統分員監督員的監督下，去掉一個最高分和一個最低分後，計算平均分得 出考生面試的分數，並由面試主教官、督促員、計時統分員、考生本人依次簽名確認。

2. 誰知道教師招聘面試中的試講怎麼講啊,具體流程啊!

呵呵 我剛面試第一 跟你說說我的方法
首先，一定不能緊張！要先向評委問好
其次，專走上講台，如果屬黑板上有字，一定要擦黑板，然後，向評委點一下頭，意思是告訴評委我要開始講課了
再次，就是根據自己備課的具體步驟了，一定要隨時注意教學機智，因為毫無預兆的就會出現一些差錯，包括人為和環境，在這種情況下一定不要發愣，要巧妙的安然度過，這就要看試講者的水平了，具體問題具體分析！
最後，試講完畢，向評委行禮，而且一定不能忘了擦黑板！
各個細節很重要，一定不要忽視呀！
祝你取得好成績！

3. 今天面試(教師招聘)了，試講成績每半天公布一次成績，上午公布的時候有個考生明明比我得分少，下午時說

既然是招聘，就是人家說的算就算你再好別人看不上又有什麼用？

4. 怎麼准備教師招聘面試試講

第一，試講准備時間為20分鍾。
當試講准備時間為20分鍾時，通常可以將試講過程設定為以片段教學的形式呈現。片段教學是試講的一種，只是在呈現的過程中只呈現教學中的一個片段。這種情況下，考官對考生的面試主要是想考察學生是否具備當一個老師的潛質，是否具備當老師的氣質，同時還想看看學生對知識的把握程度如何，能否把知識點給學生講解清楚。這就要求我們在備考的過程中以外在教態和內容熟悉度為主，每天堅持教態的練習，同時多熟悉應聘學段的課程內容，了解課程內容的整個體系，熟悉每個教學板塊內容如何講解。
第二，試講准備時間是40分鍾。
當試講准備時間為40分鍾時，這樣就擁有足夠的時間在考場上呈現一節完整的課堂內容。這時考官對考生的要求就會比較全面，且相對第一層次更高，而這個階段拿高分的關鍵點主要就是新穎的教學方法。因此，考生在備考過程中除了要花部分時間熟悉課程內容外，還需要投入大部分的精力進行教法學法的學習。
第三，試講准備時間是60分鍾。
當試講准備時間為60分鍾時，一般這種情況下考官更關注的是考生各個方面的考察，因此考生就要花很多時間想到比較好的教學方法，因此教學方法的新穎性可能成為廣大考生的共性，所以廣大考生在備考的過程中不僅要花時間准備教材教法，還需要在教態和教學組織上進行練習，做到教態自然大方，教學組織連貫和諧。

5. 怎麼准備教師招聘面試試講

1.備課一定要充分，所謂的充分有三層意思：
(1)內容一定要多，多准備點不要緊，可根據試講時間自己控制，一定不要少！

(2)內容一定是自己最熟悉的，一般試講主要是考官想看看你的口才，當然也看看你有多少「料」，備課時一定找自己最熟悉最感興趣的那些內容，這樣不容易緊張，也不容易忘，還可以即興發揮呢！

(3)內容盡量安排一些新穎、前沿的知識，同社會某些現狀加以聯系。這樣會讓領導、老師感覺你很有「料」，能夠把握進展，能夠理論聯系實際！

2.試講時，試講人應報告課題，說明本課題選自哪一版本的教材、在教材中處於哪一冊、哪一課時。

3.板書的時候忌諱無聲板書、長時間課堂空白，可以在板書的同時結合問題和內容，做適當的講解。說話寫字速度不能太慢。太慢了大家會懷疑你的做事效率。字不要太差。可以適當看看講稿，自然地看即可，不能照著講稿讀。

4.試講的內容和原來的教學設計可以有不一致的地方，在試講完畢，時間還有的情況下，做一個簡短的說明，讓評委知道你的設計意圖和理論依據。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。

5.教學設計各個環節和要素盡可能完整、完善，教學流程可以擬出恰當的小標題，吸引評委注意力。

6.試講時沒有學生參與，但是同樣要體現自主、合作和探究的學習方式以及新課程教學理念，可以通過教師的模擬對話或者講解呈現。如小組討論、分組學習、課前的預習等等。要有師生互動，即使面對老師講課，也要體現學生活動。

7.可以在某個具體環節提供幾套教學方案，把教師的預設體現得很充分，同時又能充分體現教師把握生成的基本素養。

8.課堂重點突出，一到兩點就夠的，其它的不講或略講，不可面面俱到。

9.要深挖課文，對思想內容有獨到見解。這是最難的，也是最重要的，它體現老師的水平。文章思路不是重點，一般文章思路都很清晰，不需要作為課堂重點。

10.盡快切入重點。詳講重點，也就是能出彩地方，不然導入太長，其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。

6. 10分鍾面試試講應該怎樣講

小學英語面試比較簡單，主要考察學生是否自信，能夠把英語說出來，較為標准和通順就行。內容的話以自我介紹開始比較好，如果有題目就以題目來，如果沒有題目可以說說自己崇拜的一位老師，以及為什麼崇拜這個老師，老師告訴了怎樣的道理之類的。這就很好了。

7. 我剛剛看到公告上寫教師資格證面試是試講，試講是像我們平時上課老師那樣上課還是怎樣多少分鍾

您好，中復公教育為您制服務。

試講就是跟平常老師上課是一樣的，把台下的考官當成考生進行授課。在試講的時候一定要注意重點和時間。

教師資格統考面試方式和程序

面試採用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行。使用教育部考試中心統一研製的面試測評系統。

(一)候考。考生持面試准考證、身份證件，按時到達考點，進入候考室候考。

(二)抽題。按考點安排，登錄面試測評軟體系統，計算機從題庫中隨機抽取試題，(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，經考生確認後，系統列印試題清單。

(三)備課。考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)，備課 20 分鍾。

(四)回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾。

(五)試講/演示。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間10分鍾。

(六)答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

8. 怎麼准備教師招聘面試試講

教師招聘試講其實就是一個微課堂，是我們進行幼兒園活動的模擬。
它不一樣的地方就在於它是我們自編自演的過程，在規定的時間內得到評委的賞識。
正因此，試講就在於我們如何做好這個自編自演的過程。今天我們為大家准備了與此相關的知識內容，以此來幫助大家掌握自編自演的注意事項。
一、做一個好的編劇
對於我們試講內容的設計是重中之重，既要做好常規流程，又要在自己的劇本中增加能讓考官眼前一亮的東西。
1.圍繞重難點進行設計，不可偏離活動目標。
2.問好——報題目——導入——整體感知——深入理解——鞏固提升——結束——延伸——致謝。環節設置由淺入深、層層遞進，要具有一定的邏輯順序。
3.環節開展。在常規開展的基礎上增添亮點。
(1)具體環節上增添亮點。
(2)互動上增添亮點。提問前，可預設不同情況的幼兒來回答，比如：請舉手舉得最高的明明小朋友來回答一下，請舉手舉得最端正的亮亮小朋友來回答一下，請坐在最後一排的東東小朋友來回答一下等。提問中，可預設不同層次的幼兒來回答，比如：丁丁還沒有想好啊，沒關系，我猜你一定正在思考，我們先請其他的小朋友說一下(之後不要忘記再提問一遍丁丁);華華回答的很好，如果聲音再大一下些，讓其他的小朋友都能聽到就更好了等。提問後，可以誇贊一下幼兒，比如：觀察的真仔細，回答得很全面，小腦袋開動的可真快，懂得可真多等;或者可以用一下花式表揚。
(3)語言上增添亮點。語言要具有合理性，講述完整，符合幼兒年齡特點;語言要具有趣味性，比如：分組的時候可採用一把神奇的大剪刀或者一個神奇的魔法棒來進行分組，拿出道具、圖片的時候可以用魔法箱的方式，語句的後面可以加一些語氣助詞等。
4.環節銜接。環節與環節之間的銜接不要太生硬，要自然一些。
二、做一個好的演員
試講是我們一個人的表演，要腦補出幼兒在的情景，進行合理的表演。試講的狀態與我們平時的狀態具有一定的差異，我們需要把我們的刻意慢慢變得自然。試講的外在就是看我們的親和力和感染力。
1.微笑是一名幼兒教師的標志，在試講全程，除了像在故事或情境中有小朋友需要不開心的時候需要我們表現出來，其餘都要面帶微笑，增添親和力。
2.試講需要我們模擬考官為幼兒，所以需要我們與考官之間的眼神交流，在試講全程，除了提問、個別指導時，其餘都要盡量看著7為考官進行活動。
3.腳部動作要穩，注意站姿，不要隨意亂動;手上動作可以把雙手放在肚子前面。手上不要有小動作。另外，試講過程中動作要與語言配合起來，增添感染力。
4.首先，聲音要響亮，富有激情;其次，注意語調的起伏，不要讓節奏太平，注意輕重緩急;再次，注意語氣的柔和，富有親和力;最後，把握語速，不要太急促，注意停頓。

9. 面試要試講20分鍾

我做過語文老師
也許可以給你一點建議
你首先自我介紹
面帶笑容啊
其次他們試講如果沒有版定題目權
你自己就擬定一篇課文來講
不過20分鍾
一般我們叫說課
就是說怎麼來上這節課
因此要說作者的主旨
結構
中心思想
你的教學設計
這些事必須要說的
最後
如果你的字夠漂亮
一定要寫點板書
祝你成功

10. 一般 教師招聘時，面試 試試講完後，當時就能知道成績嗎還是等幾天才知道成績呢

等幾天才知來道成績。

教師招源聘考試的成績可以登錄官網進行查分或者官方網站會公布合格名單，有些省份會在當地的人力資源和社會保障廳網站，教育中心網站，人事考試網上發布。

各個地區的招考流程不一樣，大部分地區是在筆試成績公布之後再發布面試名單，也有些地區會將面試名單和筆試成績一起公布，所以考生一定要在成績出來前就做好面試准備，以免准備面試的時間不夠。

(10)面試試講公示擴展閱讀：

注意事項：

面試的形式要明確。有的面試要求試講，有的面試要求說課。根據招聘的要求要有針對性的練習。二者差距很大，不能混為一談。

一定要自己計時多加練習。按照面試要求的時間，卡上表反復練習，反復修改稿子。如果要求時間為七分鍾，那麼背完稿子時間超出七分鍾，就要刪減內容；如果背完稿子時間剩餘很多，那就要再添加內容。