『壹』 網申通過了，hr通知面試，我是去公司面試還是下星期去宣講會再面試好
直接去公司面試。
『貳』 弱弱問一下，面試帶的簡歷與網申簡歷一定要一樣面試帶的簡歷是簡單（一張A4）還是詳細
面試時帶的簡歷肯定要正規一些，詳細一些。網上的都是一些填進去的文字。他們了解的也就是一個大概。A4紙就行了，一張還是兩張主要看你簡歷的內容了。祝樓主找到好工作！
『叄』 網申後多久會給面試通知
這個不一定哦，網路申請後，再看對方是否查看了你的簡歷，查看了又沒通知你面試，十成是不行了。不要太被動，過個一兩天，電話過去問問情況
『肆』 網申，面試，需具備哪些技巧
以下系成功的面試所必須具備的秘訣：
1.周延的計劃。
面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分准備臨場變少一分失誤的可能。
2.熟悉應征企業現況，及累積相關行業的一般知識。
下功夫了解應征公司背景及業務內容，在面試時可迅速進入狀況，並詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。
3.檢視自己的優缺點。
評估自己的一切條件，准備一份具說服力的自我介紹說詞。
4.練習處理對你面試不利的事情。
對於過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，並在言詞間流露出來，那麼主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經犯過錯，也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。
˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。
˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理准備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
6.模擬可能的問題並准備詢問企業的問題。
面試前不經過排演或角色模擬，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示，求職者應當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題
˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？
˙貴公司的考核方式、標准有哪些？
˙貴公司未來的經營計劃如何？
˙貴公司什麼時候通知錄取與否？
7.傳遞具吸引力的訊息。
不管面對哪些類型的面談者，也無論面談的內容為何，記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具吸引力的訊息包括：
強調自己是公司未來最具潛力的良性資產你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的資產而非負債。企業徵才不是對任何人施於恩惠，而是尋找具備符合其需要之才乾和能力的人。
擁有明確的人生目標對自己的事業、生涯有長期而明確目標的人，較易為企業賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，並有旺盛企圖心較能進入工作狀況。
強烈的工作意願面試時要隨時保持工作的高度熱誠與興趣，並強調此份工作是自己適才適所，也可適時提出問題如：可否請教這個工作應注意的事項？等。
與同事團隊合作的能力根據前任人資協會會長林能敬指出，進入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協調可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團活動經驗與溝通配合有關，可盡量舉例說明爭取主考官青睞。
掌握誠懇原則在錄用標准方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全准備、表現整潔的儀容，及充份展現自我，便是誠懇的表現。
總之，在面試時把自己最好的一面表現出來，展現個人的專業知識、人格特質及臨場反應能力！據了解，本土公司及日商企業通常較易有性別歧視，人格特質上偏好忠厚老實；歐美公司則較重視求職者的企圖心。規模較大的公司，用人常以忠誠度為標准，不喜歡穩定性低的人。而規模較小的公司，少有完善培育人才的計劃，通常以有經驗、立即可用的人才為錄取原則。因此，面對不同的企業，求職者所強調的訊息，或自我推銷的重點亦有所不同。
『伍』 國家能源先面試後網申什麼意思啊
樓主你好，國家能源先面試後網審，一般來說它可能有多道面試程序。先進行初步的面試篩選，然後再進行網上審核，通過了網上審核之後很可能還有筆試，面試。
『陸』 要網申和初面同時通過才能進入下一輪面試嗎
是的，
具有網申和初面同時通過
才能進入下一輪面試，
『柒』 急！銀行招聘通知面試帶簡歷，請問是把網申的簡歷列印下來就OK還是要重新製作一份
如果當時報名的時候，銀行有制試的簡歷 讓你填寫 你只要把那份簡歷打出來就可以了 沒有的話 自己帶幾份就行 ，其實面試的時候一般不要 ，只是人力部門考慮周全，怕萬一突發情況准備的
『捌』 面試簡歷是要網申的簡歷，還是可以自製，當初
面試時帶的簡歷肯定要正規一些，詳細一些。網上的都是一些填進去的文字。他們了解的也就是一個大概。A4紙就行了，一張還是兩張主要看你簡歷的內容了。
『玖』 面試時遞交的簡歷與網申的簡歷一定要一樣嗎
不一定,但是為什麼會這么問呢?
一般面試時的簡歷可以可以比網申的簡歷更詳細一些.