應聘設計師面試問題

『壹』 應聘平面設計面試需要注意哪方面

平面設計師面試技巧1、面試准備工作要做好
要知道萬一你被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大准備:物資准備、心理准備、研究准備、問題准備、儀表准備, 禮儀准備,對面試中的每一個環節仔細分析,認真研究,充分的准備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗,自然心裡有底,不慌不忙 ,充滿必勝的信心。可是,也不要誠惶誠恐,小題大做,物資准備過了頭,顯得很不成熟,問題准備過了頭,結果,雜亂無章、理不出頭緒。要掌握准備的度。
平面設計師面試技巧2、心理准備跟得上
充滿自信是必備條件,自信是敲門磚,自信是一種骨子裡的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負,不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的一大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的敵人,二者的結果都是與機會插肩而過, 失之交臂。所以,既要充滿信心,又不要旁若無人,要掌握好這個度.心存疑惑,就會失敗,相信勝利,必定成功。
平面設計師面試技巧3、學會如何更好的回答問題
在面試過程中,一大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好准備,加上臨場鎮定的表現和充分發揮,針對不 同類型的問題,要以不同的方式應答,靈活機動,才能有助你過關,爭取求職成功。語速不緊不慢,用詞不溫不火,表情不僵不狂,眼 神不呆不滯、舉止不浮不板,要掌握好這些度。
平面設計師面試技巧4、面試現場，學會觀察問題隨機應變
對周圍的環境、面試官的表情、態度毫無察覺,不能隨機應變,不能靈活處理,面試註定失敗。但是,也不能觀察過度,甚至仔細分析、想入非非,結果,擾亂了回答問題的思路,甚至沒有聽到面試官的問話,那就要亂了陣腳。所以,觀察也要有個度。
這些都是需要長期積累的智慧，只有達到一定的認識之後，在面試的時候才會有自己想法和見解，當然，這個還是離不開牢固的專業知識，因為面試官更關注的還是你的實力，並不是滿口華麗麗的詞彙堆積出來的謊言。要知道面試的第 一印象很重要，所以邁出第 一步開始你就不是你自己，而是一個第三者的自己。

『貳』 設計師在面試時需要注意什麼

一、底層邏輯

作為設計師要想面試成功、說好自我介紹，就得先弄清楚到底面試官是通過什麼條件，從而決定是否錄用應聘的設計師?其實，公司招聘與求職者應聘，它的本質就是：用人需求與人才能力相互匹配。這決定了我們應該如何寫簡歷、以及面對各種各樣的面試問題，我們該如何正確回答。

二、自我介紹

自我介紹分為四部分，分別是：個人基本情況、工作經歷情況、項目經歷情況、未來願景。這里我們著重說一下工作經歷，如果你有五份工作經歷，那麼是不是在面試的過程中都要一一介紹呢?其實面試的時候如果工作經歷與你面試的崗位有直接關系，能夠證明你可以勝任這份工作，那麼可以著重介紹，如果毫無關系，那就可以簡單帶過。

三、面試細節

自我介紹除言語溝通之外，還要注意非言語的層面，面試官會從設計師的身體語言，來探究面試者真實的內在世界。所以這時設計師可以注意眼神、笑容、聲音以及自信心等各方面的小細節，提升面試官對你的好感度。

關於設計師在面試時需要注意什麼，環球青藤小編今天就和您暫時分享到這里了。如果您對網站設計、頁面排版、圖海報設計中,幾何元素運用技巧有哪些像處理方面比較感興趣，希望分享的這篇文章可以給您的學習或工作提供幫助。如若您還想了解更多關於平面設計的素材及技巧等內容，可以點擊本站的其他文章進行學習。

『叄』 平面設計應聘的時候面試官會提什麼問題

首先，你要搞清楚是誰面試你？你應聘的是甲方還是乙方？你的公司是以什麼專業務為主？
其次，每一個許可權屬崗位應聘你的時候，側重點不一樣，中下層面試你，當然在意你的是設計水平、設計能力、創新能力；中上層面試你，當然更在意你的想法，做事態度，對行業的認知等；如果是HR面試，那麼技術性、理念性、人文性都要考慮，讓他感覺你靠譜和專業同時很有責任感；
再次，作為設計師，溝通能力和表達能力很重要，所以，在技術沒問題的情況下，盡量帶方案去面試，能闡述你的創作過程最好。 來自職Q用戶：萬萬萬萬萬萬萬萬先生
我覺得主要問的有沒有經驗，能不能接受加班，在校期間擔任過什麼職務。廣告公司招聘多需要有經驗，也就是成手，裝飾公司可以實習，工資會很少，還會要求加班，呵呵，我做過平面後來改行做了人事。我建議面試放輕松，別在意別人的各種挑剔，你剛畢業，能力和發展不可估量，不能被別人貼了標簽，堅持住一份工作，然後再跳槽就會變得很簡單。 來自職Q用戶：匿名用戶

『肆』 室內設計師的面試問題有哪些

室內設計師主要的工作是什麼，只要負責室內設計就好了嗎，相信很多想往設計師這個行業發展的朋友們心裡會有這樣的疑問。今天就讓小編帶你們了解下室內設計師的主要工作內容。

看了上文，是不是對室內設計師主要的工作內容有了初步的了解了。從上文可以看出，室內設計師不僅僅是負責設計，也要負責跟業主對接，簽單什麼的。以上就是設計師主要的工作內容了，希望能幫到大家,若想了解更多室內設計咨詢，可到美霖教育官網查看。

『伍』 面試設計師時，面試官會問什麼問題

面試設計師時，面試官會問與工作經驗、設計流程、設計能力、學習能力、創新能力、溝通能力、個人性格等有關的問題。

『陸』 要去應聘設計師，面試會被問什麼問題

1、在企業做廣告要有一定的文化功底，因為會安排你策劃些廣告宣傳。
2、可能會安排你設計些產品或是產品包裝。
3、關鍵的還是看你設計水平和文案功底。

『柒』 應聘面試平面設計師，問題：你的理想是什麼怎麼回答

我也是做平面來的最好不要在面試源官面前說什麼
我想成為平面設計大師
之類的話，這樣讓面試官感覺很假。你就說的我的理想：現階段是做好本職工作，以後成為設計總監。其實面試官的意思就是說你要有自己的職業規劃，因為做平面設計的是很辛苦的，經常加班，而且是吃青春飯的，想想自己年輕可以加班，以後有了家庭孩子還有時間加班嗎？
我當初面試的時候也問到類似問題，我就直言的說：理想以後能夠做到設計總監，不過現在要做好本職工作，只有這樣一步一個腳印才能達到頂峰。
希望對你有用
，祝你好運

『捌』 面試設計師問哪些問題

█ 1.先填一下表格。

提問原因：

通過填表，來看執行力；通過字跡，來看人品；通過填表，來看新人對瑣事的態度；

回答思路：

字跡工整，速度較快；建議使用：熱可擦寫簽字筆；萬一字跡寫錯了，可以擦掉，重新寫；

█ 2.上一份工作，怎麼離職了？

提問原因：

通過提問，來評估新人到公司之後，會不會又因為同一個原因離職。

回答思路：

離職原因，對上一家公司有面子；對下一家公司合情合理；面試官覺得你在新公司可以長期服役；

█ 3.你的設計作品給我看下。

提問原因：

通過提問，來評估：專業水平；

回答思路：

提供作品集PPT或者設計網站鏈接。作品要少，要好，要全；

█ 4.用一分鍾介紹一下這個項目。

提問原因：

通過提問，來評估：溝通思路；

回答思路：

從項目背景開始介紹，這是產品思路；

從業務流程開始介紹，這是用戶體驗的思路；

從頁面交互開始介紹，這是交互設計的思路；

從視覺效果開始介紹，這是Ui設計的思路；

全部環節都介紹一遍，這是全棧設計師的思路；

█ 5.你的色彩能力怎麼樣？

提問原因：

通過提問，來評估：設計功底；

回答思路：

我的美術作品，拍了幾張照片，在博客鏈接上。我打開你看看；

█ 6.你不是科班畢業，怎麼現在做了設計？

提問原因：

通過提問，來評估：轉行之後，會不會有繼續轉行；

回答思路：

因為參加了設計師的培訓班，後面就開始從事設計師行業了；

█ 7.評價一下我們公司正在做的這個頁面？

提問原因：

通過提問，來評估：專業能力，溝通思路；

回答思路：

產品方面，交互方面，視覺方面，都要有涉及；

█ 8.你之前公司設計團隊多少人，工作流程怎麼樣？

提問原因：

通過提問，來評估：今年各部門的人員招募計劃；

回答思路：

團隊齊全，規模完整，流程順暢，制度完美。這是最好的；

█ 9.我們公司現在碰到一個問題，你怎麼看？

提問原因：

通過提問，來評估：專業能力，思考能力；

回答思路：

優點和缺點，都說說看。產品方面，交互方面，視覺方面都說說看；

█ 10.你住哪裡？

提問原因：

通過提問，來評估：工作的通勤時長；

回答思路：

我居住在XX地方。新公司在哪裡，我就搬到哪裡住；

█ 11.你有沒有一套完整的設計流程？

提問原因：

通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；

回答思路：

有的。介紹一套符合新公司的設計流程；

█ 12.你之前公司是有沒有一套完整的產品流程？

提問原因：

通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；

回答思路：

有的。介紹一套符合新公司的產品流程；

█ 13.你回答的過程有一個特點，關於這個特點，你是怎麼看的？

提問原因：

通過提問，來評估：新人對突發情況的思考能力，表達能力；

回答思路：

有理有據有邏輯有經歷的侃侃而談；

█ 14.你會AE動畫嗎，你會3Dmax嗎？你會C4D嗎？

提問原因：

通過提問，來評估：軟體的加分技能；

回答思路：

平時的相關作品，准備一些放到網上；

█ 15.溝通有爭議了，你會堅持嗎？

提問原文：

通過提問，來評估：你在日常溝通過程中的溝通思路；

回答思路：

溝通思路包括：數據分析，用戶反饋，明年趨勢，合法合規等；

█ 16.你有什麼想問的？

提問原因：

通過提問，來評估：你對崗位的意向；

回答思路：

公司現在的部門，人員配置怎麼樣？

公司最近要做的項目是由哪些？

我挺感興趣的。其它的問題，我這邊沒有了。

『玖』 應聘平面設計要求面試時，面試官一般會問什麼問題

呵呵，我就是平面設計師。讓我來回答你這個問題吧。首先，做平面設計的你不光內是要會平面的，三維軟體一定要容有一個拿的出手，proe雖然實用性好，但渲染效果不佳，所以一般都會用inventor，再者，cad,ps,ai三者一定能相互轉換，相互補充。只要你這些軟體用的很扎實了，那就沒什麼可難的了，你只要帶個學歷證就好了，因為平面設計他們一定會讓你實際操作的。一般招聘的都是人事部的，他們屁都不懂，所以要想第一次不被刷下去，你就吹，說你自己多強多強好了，因為你要是和他們說一些技術性的難題他們會認為你不行的。他們問什麼你都說行。然後面試時再和懂的人商談。當然，一般他們都會讓你在面試時盡可能帶多的作品，這是必須的，比你的學歷都重要，一定要弄些好的去。最後，說話不要拘謹，一定要落落大方一點，思想天馬行空一點，這樣他們才會認為你可以有熱情，有創新意識。