找工作黃金

Ⅰ 找工作求職的黃金年齡是多大

我知道男的做IT的35以上就只能去做管理的職位了，做技術活很難了。女的也差不多。

Ⅱ 在各大網站找工作，投簡歷，黃金時間是幾點。

這個沒有絕對的來，只能是相對源的。
通常各大網站都是一天24小時可投簡歷的，而簡歷通常是每隔幾天更新一次新的招聘信息【很多是每周一更新】。而投簡歷後，招聘公司工作人員什麼時候看簡歷就按自己的工作安排來了。有的習慣早上、有的工作很忙使用午休或下午下班時間查閱簡歷。
如果找工作的人希望對方看到自己的簡歷，可以適當多投幾次，甚至直接電話到目標企業咨詢。相對來說這樣的情況面試概率高一些。

Ⅲ 一年中找工作的黃金時間

10月份到來年4月份，這個時候是高校的招聘期，但是有好多單位要有工作經驗的，可以去試試

Ⅳ 應屆畢業生找工作的黃金時間是什麼時候

應屆畢業生的話就是每年10、11月份，跳槽的每年5--9月份。一般來講，其實很多專應屆生在春節後就已經屬開始關注了，因為那個時候各個企業已經開始著手做校園招聘了。
至於有工作經驗的，除了在春節後之外，還有五月、十月比較好。但是也是相對的。

Ⅳ 銷售擇業找工作，請問銷售有什麼黃金行業推薦

我其實畢業之後做過很多銷售工作，有房地產銷售、電子產品銷售和保險銷售等等，歸根到底一句話，其實銷售並不是很容易做的，並非大家想像的那樣輕松，和客戶喝喝茶聊聊天就ＯＫ的。

1.買房可以保值、升值、又相對穩定、風險小、投資收益較高。

2.購房投資不需要投入過多的精力，也不需要太對專業知識，和其他投資方式相比更於操作。

３. 假如買證券：投資風險大，市場操作不規范，不穩定，暗箱操作（十有九賠）。

４. 假如存銀行：利息低、徵收利息稅，收益低，有貶值的趨勢。

5. 假如買郵票：不專業、不一出手、投資效益小，周期長、風險大、變現能力差。

６. 假如買期貨：風險大、無實體、不易操作。變現能力差。

７.假如買古董：鑒別能力要求高、投入大，變現能力差、贗品多、文物法。

所以房地產銷售還是有很多簡易的入門法則，等著你自己去琢磨去參透。

Ⅵ 大家覺得一年之中什麼時候找工作是最好找的

• 談在校學生這方面吧，一般9-12月份是用人單位開始大規模招聘的時間，這段時間工作機會相對較多，年前一個月左右就開始冷淡了，過完年一般還有一兩個月的高峰，對於去年的招聘人數不夠或者毀約的空缺名額，還會發布招聘信息或再次到學校招聘，當然規模比下半年的少。個人經驗。

• 招聘的黃金季節有金三銀四、金九銀十的說法，也就是說在三月四月、九月十月是企業招聘最多的時候，所以找工作最好的時候也是這幾個時候，三月四月不用說，年初找工作的時候，九月十月大學生畢業找工作的時候。

Ⅶ 找工作的黃金時期是什麼時候

招聘季節分為兩個時期，一是春季招聘，二是秋季招聘
春季招聘時間專是正月12左右開始有招聘屬會，基本到3月初結束，結束了不是沒有招聘，只是招聘的工作減少，好的崗位也基本沒有了
秋季招聘時間是每年的9月、10月，九金十銀，10月底之後招聘就少了！
如果企業正規還好，如果不是很正規，建議在這兩個時期找工作，企業招聘人員容易到崗，你的離職也容易批，老闆心情好，工資也不會扣發了！

Ⅷ 應屆畢業生找工作的黃金時間是什麼時候

應屆畢業生的黃金就業期是什麼時候？

Ⅸ 找工作的黃金時期是什麼時候

大家抄都說金九銀十，襲實際上盡可能早於9月底，因為一般人過了9月底想辭職的話，都要把可能會丟失的年終獎考慮進去。所以說只要從發完年終獎的2月初開始到9月初機會都差不多，2，3月可能會多一些。因為有一些企業可能會有些人拿完年終獎走人比較多，從而招聘一些作補充。

Ⅹ 誰知道現在找工作的黃金時段啊

現在本來就是找工作的黃金周啊，不管你在那個城市周六周日的時候都會有很多的招聘會啊，你可以在網上看，也可以去招聘會現場咯。