A. 視頻面試時戴耳機好不好
這個沒有什麼問題的，要是視頻面試的話，你就是要說話的，你不帶耳機就會有很大的雜音的，這樣溝通就會有問題的，所以還是帶上耳機比較好，當然了，要是不帶耳機可以聽清楚也是可以的。
B. 線上面試戴耳機還是不戴
最好不帶，除非你選的地方非常嘈雜，但是你線上面試肯定要找人少，特別是屏幕了只要你一個人。
線上面試是介於某些原因才實施的，你要做的就是跟你實際面試一樣就行了。
C. 微信語音面試要帶耳機嗎
如果你所處的環境很安靜、沒有其他干擾，那麼戴不戴耳機都無所謂。如果所處的環境有其他聲音，那麼還是戴上耳機為好，一是方便自己盡量聽清楚題目，二是回答問題時盡量降低其他聲音被錄入微信的可能性。
D. 今天上午面試了一家公司。可是就一點不好，工作環境有點嘈雜，雖然戴耳機
誰知道，看你自己，有沒有不吃苦還能賺到錢的本領了。和我比起來，這樣的工作環境是在享福
E. 空乘招聘為什麼要帶耳機面試
那是復試的時候用，用來參加機考
F. 我的耳機在手提電腦上面試，都響。但在台式電腦上面就只有一個響
說明你台式機的介面有問題，好好檢查
G. 我的耳朵聽力不好，我上單位帶個耳機，人家面試的時候，能要我
要看食品單位的什麼職位,如果你有什麼證明的話,企業如用你,企業會有減稅待遇專.所以重要的不是你的聽力,而是屬你的聽力是否會對你的崗位職責造成影響.如果你沒有的話,在面試的時候,你應該展現出強大的自信,如果面試你的主管,認為他的單位需要你的激情來感染其他員工,就會入取你,如果你不能靠這點(你缺點其實恰恰是你的賣點,只是你還不知道如何利用)來征服人事主管的心,那這個企業也是個爛企業,進去之後你會後悔的.因為他們的氛圍肯定十分壓抑.沒進去是你的幸運.
H. 練習生面試可以帶耳機嗎
不可以（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。 （二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。 （三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。 （四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。 （五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。
I. 東航面試帶耳機干什麼的，帶什麼耳機，就是普通手機電腦聽音樂的就可以嘛在線等，後天面試，著急
除了蘋果耳機都可以，機考英語的時候要用