服裝公司面試

① 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。
首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。
形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。
首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。
問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。

② 去服裝公司面試設計助理應該穿什麼衣服非常著急！！在線等~~！！

如果是
服裝公司
,他們往往會從你的穿衣品味上可以看出你的創新與搭配,所以不要太正式,不要太隨便...建議你盡量按照自己的平時的穿衣風格就好了,

③ 去公司面試的時候，挑選什麼樣的衣服顯得更加穩重而不是分寸

找工作面試是一個很重要的環節，再去面試的時候穿著打扮也非常的重要，好的搭配會給人加分的印象，我們面試的時候最好穿正裝去，最好不要穿平常穿的衣服，一定要收拾得干凈一點，不可以穿拖鞋，邋裡邋遢的衣服，會給人留下不好的印象。

對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試大企業，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來說，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開支也能降低不少。

如果是白領類的面試，女生應該把自己收拾精緻，畫個淡妝換上職業裝，這樣的打扮有助於提高印象分哦。

④ 服裝面試如何回答問題

問題一：品牌和批發的區別
品牌經營：有統一形象，完整的vi， 產品有穩定的風格，經營活動以長期利益和企業形象為主，產品開發提前半年完成，開發布會訂貨。產品結構合理，產品系列性，互相搭配性都很強，有主題，產品有識別性。開發成本高!品牌是代表一個服裝公司的整體形象，一個擁有自己品牌標識的服裝品牌，就很大的穩固了自己品牌的地位，不會有被其他品牌盜用的可能，而且更方便的能把大眾所認識和接受，因為一個正規的服裝品牌，是不會讓客戶隨便理的，它對加盟商的要求很高，也有統一的店面的形象，統一的裝修，統一的員工服裝，統一的服務要求，最主要品牌服裝在加盟商加盟後，會有一定的後續支持，{包括：整體的陳列，專人督導，員工培訓等}，服裝的質量也有一定的保證，廠家給的全國統一折扣價，也有一定的換貨支持，品牌是很重信譽的，加盟和進貨數量不是他們的根本，能有永久的合作關系才是關鍵。
問題二：對設計師抄版的自我認識
如果是借鑒一下其他設計師的靈感 \\風格，然後做出自己的東西，我認為那不算抄襲。如果是模仿別人設計的式樣款式，而沒有東西本身實實在在的內涵，那就是最低劣的行為。現在的服裝設計師主要是會抄款就得了。然後就是有發掘時尚款式的眼光。多熟悉和認識制衣的面副料。充分利用這些東西加上你自己的思維就是了。面試的時候，面試官肯定會提一些問題，問你。你最好是繞過他的問題，你要先發制人，先開口。你開口不外乎說兩點：
1、自我介紹(不要傻乎乎的介紹你今年多大，來自那個學校，等等之類的，這些你帶的個人簡歷上面都有)，自我介紹應該是跟這次面度相關的主題。你最好是到網上查查，該公司的一些相關資料，了解之後你就跟他談，如果讓你做這位子「服裝設計師」，你將如何發揮你的潛力去把這個工作做好。
2、你談談你現對服裝設計的一些看法，最好是談美中不足的地方，再談談你對那些美中不足的地方將會採取什麼樣的方式去改善。再談談你對同行業其它品牌的看法。你最好是多收集點相關資料，還有多實地去看看其它同行業的店店也要看，到時候你去應聘才有話可說。
問題三：自己比較喜歡的品牌
這個問題就比較隨意。如果在服裝業發展，就要有自己的獨特見解，和敏銳的觀察力。特別是主設這個職位，能有預測服裝流行趨勢的能力和管理服裝設計人員的能力以及服裝設計能力。

⑤ 我面試了一家服裝公司，我非常想去這家公司，我本身也是在這行有了七年經驗的了，我面試的是區域主管職位

個人認為不必糾抄結其中原襲因，企業內部管理情況和需求現狀可能受到多種復雜因素影響。我們從外部只能看到企業對外呈現的一些狀態，存在很多信息不對稱因此落差可能會更大。因此從自身出發多幾個選擇總是好的。祝好！ 來自職Q用戶：王先生
個人認為不必在堅持了，你的態度和你的執著已經給了這家公司，還沒有明確答復，那麼說明了一些問題:1.公司管理比較混亂，與你的良好印象相比名不副實，你也幸虧沒有去這家公司，去了也是浪費時間；
2.目前根本沒有崗位缺編，公司是為了提升影響力而作虛假招聘，用高薪酬，好待遇來吸引眼球，只是個宣傳的噱頭；
3.你自己沒有自己想像的那麼優秀，如果你很優秀，你的履歷很精彩肯定會短時間回復你。一直沒有明確回復，意味著變相拒絕你。
以上是可能得的一些原因，具體是那種自己辨別。
所以你不用在等待了，還是尋找新的機會吧，希望我的解答對你有用 來自職Q用戶：沐易老師

⑥ 服裝公司面試問題

我也是干服裝的，太平鳥應該還可以，不過面試的地方不太對勁，謹慎一點吧

⑦ 去公司面試怎樣著裝

面試要不要穿正裝？要注意哪些注意事項?
不少的求職者都會苦惱面試要穿什麼？畢竟給人的第一印象是很重要的。
一、怎樣決定要不要穿正裝。
首先你要了解你面試公司的企業文化，了解公司整體的風格，根據公司的風格來決定你是否要穿正裝。
1、應聘公務員崗位最好穿著正裝，建議大方樸素，整體的搭配不要過於顯眼，整體顏色搭配不超過三種顏色。鞋子與整體衣著搭配即可，女生建議穿著三到五厘米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配飾，可搭配手錶加以點綴，但是不建議佩戴卡通手錶。
2、外企或者國企穿著就可以比較隨意一點了，但是這里的隨意並不是你隨便穿地意思，也是要注重整體的搭配。在面試時候盡量不要穿著奇裝異服、太誇張的衣服、不要穿太緊、太透和太露的衣服。在飾品的搭配上，不要佩戴過於沉重的耳飾，點到即可就好。女生建議化淡妝。不管是衣著、配飾、妝容一定要切忌干凈整潔、大方得體。
3、可以在HR邀請你面試的時候間接地詢問是否有著裝方面的要求。簡單直接可以知道該怎樣穿著。
二、正裝的搭配
當你對正裝的理解還停留在整套的黑灰色外套搭配白色襯衫在配上一雙黑色的皮鞋那你真的是太死板了，雖然這是最不容易出錯的搭配。
我們應該怎樣搭配呢？
1、同色系的搭配，選擇一個顏色由下到上，從深到淺是一個非常簡單的搭配，優勢在於不但具有整體性而且避免因為不會搭配顏色而出現錯誤。自身顏色的變化不會讓整體搭配顯得過於呆板。
2、駝色是今年主流的顏色，它最大的優點在於不挑人，可以輕松駕馭。
駝色+灰色：整體干凈簡潔，給人以正式又不失親和感的感覺。
駝色+黑色：穩重又不過與呆板，簡約又不失潮流。
三、要注意的雷區
1、不要名牌，不要大牌
大學生畢業去面試穿名牌是不合適的，會給人覺得一個實習期間工資那麼少，能否支持你高額的開銷，能不能安心的工作，會不會很快地跳槽。
2、搭配不當，穿著不得體
不管是公務員也好還是外企或者國企單位，面試的過程都會對你整體有所考察。一般來說過於鮮艷的發色、嫁接的過於濃密的假睫毛、五顏六色的指甲、過於浮誇的飾品、太顯眼的衣服包包顏色都會讓面試官覺得不太舒服。可能會覺得你整個人給人的感覺過於張揚可能不太適合目前的崗位。
3、不適合自己的衣服
大多數的畢業生都會覺得，要畢業了買一套看著正式一點的衣服准備面試穿。如果你平時穿習慣了正式一點的衣服OK啦，正式的你也完全可以駕馭的了。如果你平時穿運動的，淑女一點的穿習慣了，千萬不要跟風買太正式的衣服，因為穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相適應的過程的，你可以根據你平時的穿衣習慣來買一些適合自己然後偏向正式一點的衣服。
總結：
說了很多最重要的就是適合自己的大方得體的穿著會給你的面試成績上加很大的分。

⑧ 去面試服裝銷售一般面試官會問你一些什麼問題

一般就是怎麼去跟客人推薦
畢竟，服裝銷售也是銷售的工作
能賣出去東西才是最重要的事情