面試完後說等通知什麼意思

① 面試結束以後，說讓回去等通知，是啥體驗

去面試第一輪是兩個部門領導面，我覺得聊的還不錯，後來我的提問環節問完了以後呢，領導讓我等，他們去找hr，過了5分鍾回來跟我說hr在開會，讓我先回去。這是不是個套路？代表我涼涼了。

② 面試後，說讓等通知，是什麼意思呀

一般面試結束後，HR會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策版，因為一權個合格的HR需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的HR會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明HR工作效率太低。
一個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。

③ 面試之後說讓我等通知，是什麼意思

就是字面意思啊～錄取了自然會給你電話的～個人覺得沒有必要問，因為決定權應該是領導面試官

④ 面試之後三天內等通知，什麼意思啊

就是讓你抄等待通知，三天內告知你襲面試結果。很多面試都不是立刻出結果的，都需要時間。面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
面試形式：
1、問題式面試
由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
2、壓力式面試
由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
3、隨意式面試
即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕松活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:於閑聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
4、情景式面試
由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。

⑤ 面試完讓我等通知，是不是沒有機會了

同一個世界，同一個面試收尾。幾乎所有面試官，都會在面試結尾說「等通知」這句話。

很多人認為，等通知=沒有通知，是拒絕的意思。

其實並不是！！！

今天我們就來聊聊「等通知」這個話題。

大家要明確，等通知並不等於拒絕！為什麼會存在「等通知」這個默認的規則，原因主要如下：

作為面試官，代表著企業的形象，那麼不管喜不喜歡求職者，都需要表現自己的專業度和對求職者的尊重，自然要做到喜怒不形於色。

面試的結果是一個比較敏感的話題，求職者迫切希望得到結果，這時候說一些帶有主觀色彩的話，很容易被求職者衍生出各種各樣的揣測。

面試完求職者，能不能錄取還需要時間定奪，不能馬上做出決定，那麼這時候面試官不希望自己的言談表現被過度解讀。而「等通知」就是一句安全牌，這意味著主動權在企業手中：如果錄取，我們自會通知你。

確實部分人遇到「等通知」最終的結果是拒絕。

可能面試官已經通過面試知道你不合適，但這種時候，能明說：不好意思你不ok嗎？

這樣直截了當說出來，既掃了求職者面子，場面尷尬，還有可能讓求職者對面試官甚至企業產生怨言，當場理論吵架的情況也不是不可能發生。

⑥ 面試完後，面試官說：回去等通知吧。是什麼意思

這個分幾種情況，一種是不合適，又不方便直接告訴你不合適，等回去後電回話通知，第二種答情況是有幾個跟你差不多的候選人，確實需要考慮一下，第三種就是其實已經通過了，擔心直接告訴你結果你會不重視，不去入職所以電話通知，這個根據你面試的時候跟面試官聊的深度跟時間可以有一個大概的判斷

⑦ 面試完之後老闆說讓你等通知什麼意思

意思就是要和老闆報告一下面試情況
說明這事需要老闆來定奪或者給一些意見
如果老闆覺得你合適
就會給你通知嘍

⑧ 面試等通知是什麼意思

面試等通知的意思是企業在正規的招聘過程中，由於所要招聘的崗位和人員過多回，所需要審核的簡歷和檔答案會比較多，所以這個時候企業會通知應聘者面試等通知，以減小企業人事部門的工作量，綜合比較和篩選適合該崗位的人才，如果您的簡歷和要求都符合企業招聘的條件，企業人事部門會擇日通知您去參加面試。