1. 面試坐姿有哪些需要注意的地方
分兩點說,坐的方位和坐姿
坐姿,坐有靠背的椅子,一定不能靠著坐,看著會比內較垮,座椅子的二容分子一或三分子一,看上去比較挺立有朝氣
方位,一般進入面試房間,會有好幾個位子,記住一點, 你自己坐的位子是, 你面向門的,因為面試官一進門你就能看見,方便起身迎一下或者打招呼。 如果背對門,因為看不見面試官 會有些不禮貌,特別是在見高管和CEO的時候,無論作為上下級或者晚輩來說,還是很重要的
2. 在職場面試中,什麼樣的坐姿最恰當
很多人與多位面試官進行交談的時候,總是會有莫名的緊張感,這會影響到自己的心態,無法將正常水平發揮出來。要知道面試官是會看你的一舉一動,如果這中間出了什麼差錯,結果是可想而知的。
除了言語要得體,身體動作也要表現出魅力,比如手部動作、表情變化等等。面試時選擇一個最佳位置和最佳距離,會讓對方感興趣。不管是從衛生角度還是從文明禮貌焦慮來考慮,保持一定的距離是個很明智的選擇。如果離得太近的話,在交談過程中把口水噴到面試官的臉上,這是最尷尬的情況了。千萬不要擔心距離過遠會讓對方感到冷漠,事實上在人們的主觀感受上,這是最舒服的。面試交談完後,要禮貌起身,注意不要發出任何聲音。
3. 公務員面試時,坐姿有什麼要求嗎
公務員面試時,坐姿有什麼要求嗎?
入座時走到座位前,轉身後把右腳向後撤半步,輕穩坐下,然後把右腳與左腳並齊,坐在椅上,上體自然挺直,頭正,表情自然親切,目光柔和平視,嘴微閉,兩肩平正放鬆,雙手放在考桌上,掌心向下,腳掌置於地面,不要踮起,起立時右腳先後收半步然後站起。
一般來說,在正式社交場合,要求男性兩腿之間可有一拳的距離,女性兩腿並攏盡量無空隙。兩腿自然彎曲,腳掌置於地面,不宜前伸。
入座時應該注意:入座要輕柔和緩,起立要端莊穩重,不可弄得座椅亂響,就座時不可以扭扭歪歪,兩腿過於叉開,不可以高蹺起二郎腿。坐下後不要隨意挪動椅子或者腿腳不停地抖動。女士著裙裝入座時,應用手將裙裝稍稍攏一下,不要坐下後再站起來整理衣服。面試時,10分鍾左右不可鬆懈,不可以靠在椅背上,就座時,一般坐滿椅子的三分之二,不可坐滿椅子,也不要坐在椅子邊上過分前傾。
1、正襟危坐式
這是最基本的坐姿,廣泛使用於各種正式場合。具體要求:上身挺直,與大腿成直角,同時大腿與小腿成直角;小腿與地面垂直,兩腿並攏。
2、垂腿開膝式
這種坐姿一般為男性使用,也是比較正式的坐姿。具體要求:上身挺直,與大腿成直角,同時大腿與小腿成直角,小腿與地面垂直;雙膝分開,但不得超過肩寬。
3、雙腿疊放式
這種坐姿比較適合穿短裙的女性,該坐姿比較優雅大方,可以用作身份地位較高的場合。具體要求:將雙腿完全地一上一下交疊在一起,交疊後的兩腿之間沒有任何縫隙,猶如一條直線。雙腿斜放於左右一側,斜放後的腿部與地面呈45度夾角,疊放在上的腳尖垂向地面。
4、雙腿斜放式
該坐姿適用於穿裙子的女性在較低處就座使用。具體要求:雙膝先並攏,然後雙腳向左或向右斜放,力求使斜放後的腿部與地面呈45度角。
好啦,問題就回答到這里。另外,大家的備考公務員考試筆試的過程中,我建議大家使用上學吧公務員考試題庫。
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4. 面試時候入座及坐姿禮儀是怎麼樣的
這個也要問嗎?面試不要太緊張了吧。太在意自己坐姿,沒有留意到主考官的問題,得不償失。
放鬆自己,盡量要面試匠局面控制在對自己有利的位置,至於坐姿。不蹺腿,不歪脖。正常的坐姿就行了吧。
重點展現你的才華。
5. 女孩子面試正確的坐姿150字左右
樓主你好,一般分兩種情況: 1、有桌子:雙腿並攏,上身挺直,雙手放於桌上; 2、無桌子:如圖希望對你有所幫助,望採納。
6. 女生面試時戴眼鏡會有影響嗎面試時坐姿真的很重要嗎
1 戴眼睛無影響
2 坐姿的話 是一種風貌的展現 有氣無力 只能說明積極性不高
7. 去面試的坐姿應怎樣
面試時應注意的禮儀
(1)服飾要得體。就服飾而言,應聘者在去求職面試前,必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符,表現出朴實、大方、明快、穩健的風格。在面試時,著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度,並且要與自己應聘的職業相協調,能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等,打扮就不能過於華麗,而應選擇莊重、素雅、大方的著裝,以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象;如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位,則可以穿得時髦、艷麗一些,以表現熱情、活潑的職業特點。一般說來,服飾要給人以整潔、大方得體的感覺,穿著應以保守、莊重一點為好,不要追求時髦,濃妝艷抹,尤其是女性,如果衣著過於華麗,描眉搽粉,項鏈、耳環、戒指都戴上,這樣會給用人單位一種輕浮的印象,影響面試的成績。此外,如果衣服的面料、品牌都挺好,卻不洗不熨,不按正確的方法穿著,也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以朴實、莊重為好,男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發型,如在夏季,男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫,其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外,裝束打扮一定要與謀求的職業相稱,應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合,一個平時著裝隨便的人,突然間讓他衣冠楚楚,他會感到拘謹、不自在。
(2)遵守時間。守時是現代交際時效觀的一種重要原則,是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中,最忌的首先就是不守時,因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統計,求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當於不遲到者的一半。可見,守時這一禮儀在面試中的重要性。因此,面試時,千萬不能遲到,而且最好能夠提前十分鍾到達面試地點,以有充分的時間調整好自己緊張的情緒,也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往,對方也許已在等候你,那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意,同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義,即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間,有時需要你主動問可以談多長時間,無論何種情況,求職者都一定要把握好時間,以體現你的時間觀念和辦事效率。
(3)表情要自然,動作要得體。進門時,不要緊張,表情越自然越好,在對方沒有請你坐下時切勿急於坐下,請你坐下時,應說聲」謝謝」,坐下後要保持良好的坐姿,不要又是撓頭皮、摳鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿亂抖。對於女同學來講,動作更應得當,任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當得體、自然。
(4)要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼:「您好,我是某某」,如果是對方主動約自己面談,一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談,一定要表示歉意「對不起,打擾您了」等等。面談時要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停地看手錶,否則,顯得不尊重對方。另外,對對方的談話的反應要適度,要有呼應。他說幽默話時,你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時,你屏住呼吸則強化了氣氛,這種反應要自然坦率,不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
(5)保持安靜。在等候面試時,不要到處走動,更不能擅自到考場外面張望,求職者之間的交談也應盡可能地降低音量,避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題,積極做好應試准備。
(6)「聽」的學問。有位大學畢業生到一家編輯部去求職,主編照例同他談話,開始一切都很順利,由於對他第一印象很好,主編後來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經歷,大學生走了神,沒有認真去聽。臨走時,主編問他有何感想,他回答說:「您的假期過得太好了,真有意思。」主編盯了他好一會兒,最後冷冷地說:「太好了?我摔斷了腿,整個假期都躺在醫院里」。可見,善於聆聽,是面談成功的又一個要決。那麼怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?首先,要耐心。對對方提起的任何話題,你都應耐心傾聽,不能表現出心不在焉或不耐煩的神色,要盡量讓對方興致勃勃地講完,不要輕易打斷或插話;其次,要細心。也就是要具備足夠的敏感性,善於理解對方的「弦外之音」,即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思,同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節;再次,要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質,因此,你應該保持飽滿的精神狀態,專心致志地注視對方,並有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確,但你卻沒有完全理解,那麼你可以以婉轉誠懇的語言提出不明確的部分,對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質,又能給對方以專心致志的好印象;最後,要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復強調的問題,必要時,你可以進行復述或提問,如:「我同意您剛才所提的……」、「您是不是說……」重復對方強調的問題,會使對方產生」酒逢知己千杯少」的感覺,往往會促進情感的融風
(7)交談的學問。「聽」有學問,「說」同樣有學問。參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產生緊張情緒或羞怯心理,因此你談話之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯,並坦率、謙虛地告訴對方「對不起,我有點緊張」等,對方會理解你,甚至會安慰你,幫助你放鬆。承認緊張對推薦自己沒有什麼消極影響,反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意,這是良好交談的第一步。其次,採用呼應式的交談,並巧妙地引導話題。求職面談既不同於當眾演講,又不同於自言自語,而在於相互間的呼應。成功的對話是一個相互應答的過程,自己每一句話都應是對方上一句話的繼續,並給對方提供發言的餘地,還要注意巧妙地引導話題。如當所談內容與求職無關,而對方卻大談特談時,你可以說:「這件事很有意思,以後一定向您請教。現在我有個問題不明白……」,從而巧妙地轉移了話題;「您認為某項工作應具備哪些素質?」以引起雙方感興趣的話題。再次,談話要動之以情,處處表現情真意切,實實在在。不要海闊天空,華而不實,更不能虛情假意,說假話、空話。另外,人們在緊張的情況下,往往講話的節奏加快,這不利於進行情感交流,因此,談話時應掌握節奏,必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節奏。
(8)尊重對方,善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方,善解人意。在求職時往往有這種情況:招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者,此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情,處處顯示出優於對方、待價而沽的情緒,引起了對方的反感,往往會將好事辦砸。
4、面試九忌。
(1)忌握手無力,靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手,面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握,不要有氣無力地被動握手,給對方一種精力不足,身體虛弱之感。落座後應與對方保持合適的距離,不能過分靠近對方,逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者,而應時時表現出你對他們的尊敬。
(2)忌坐立不安,舉止失當。面試時決不能做小動作,如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿,更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙,但最好謝絕他的好意。主試者的「寬宏大量」是暴露應聘者弱點的最佳武器之一,在整個面試過程中,注意不要讓自己的小毛病浮出水面。
(3)忌言語離題。有的求職者講話不分場合,不看對象,讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話,談及家庭和經濟方面的問題,講些涉及個人生活的小道消息,或任意對面試室的傢具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什麼。
(4)忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作,急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題,而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明;不加解釋就自稱掌握某種技術,何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答,令人生疑。所謂「欲速則不達「。
(5)忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題,如:「辦公室有空調嗎?」「你知道某某主任在哪裡嗎?」
(6)忌言語粗俗。粗俗的語言,毫不修飾語言習慣並不代表你男子漢的氣概或不拘小節,反倒另人難堪、生厭。
(7)忌反應遲鈍。聆聽主考官講話並非單純用耳朵,還包括所有的器官;不僅用頭腦,還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應遲鈍,這組已讓考官對你失去信心,不論你將來如何推銷自己,一切都基本上是徒勞,敗局已定。
(8)忌做鬼臉。頑童做鬼臉,人們往往覺得其天真可愛,而且在平時人們的表達中也經常用到。但是,在面試中,誇張的鬼臉會使主試者認為你過於造作、善於偽裝、會演戲,另外,表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養的。
(9)忌像個嫌疑犯一般。應但意識到面試是一種機會平等的面談,不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的,多數人的表情是正兒八經的。但應聘者還是應該把自己解放出來,不要擔當被審察的角色。這樣才利於自己正常的發揮。
8. 面試時坐姿要注意哪些事項
在陌生的復主考官面前坐、制立、行等動作姿勢正確雅觀,不僅表現出自己成熟莊重,而且給人以有教養、有知識、有禮貌的印象。在面試中,要有意識地控制平常生活中的一些不雅動作和不良習慣。
坐在主考人員指定的座位上,不要挪動已經安排好的椅子的位置。入座時要輕、穩、緩。一般從椅子的左邊入座,離座時也要從椅子左邊離開。背後有依靠時,也不能隨意地把頭向後仰靠,顯出很懶散的樣子。就座以後,不能兩腿搖晃,或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然並攏,不宜分得很開,女性尤為注意。
小動作往往令主考人反感。下面的動作都要不得:玩弄衣帶、發辮、香煙盒、筆、紙片、手帕等分散注意力的物品;玩手指頭;摳指甲;抓頭發;撓頭皮;摳鼻孔;蹺起二郎腿亂抖;用腳敲踏地面;雙手托下巴;說話時用手掩著口;搖擺下腿等。這樣會讓考官覺得你很緊張,令考官反感的。
9. 求職面試有哪些坐姿禮儀
坐姿包括來坐姿和坐定的姿勢。
如果源面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:「您先坐。」神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多餘的動作,雙腿不可反復抖動,這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張,無意識地用手摸頭發、耳朵、甚至捂嘴說話,雖然你是無心的,但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談,還會懷疑你話語的真實性。
不同性別,對於面試就座時的禮儀要求也不同。
男性就座時,雙腳踏地,雙膝之間至少要有一拳的距離,雙手可分別放在左右膝蓋之上,若是面試穿著較正式的西裝,應解開上衣紐扣。
女性在面試入座時,雙腿並攏並斜放一側,雙腳可稍有前後之差,如果兩腿斜向左方,則右腳放在左腳之後;如果兩腿斜向右方,則左腳放置右腳之後。
這樣對方從正面看雙腳是交成一點的,腿部線條更顯修長,也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙,入座前應收攏裙邊再就坐,坐下後,上身挺直,頭部端正,目光平視面試官。坐穩後,身子一般佔座位的2/3,兩手掌心向下,自然放在兩腿上,兩腳自然放好,兩膝並攏,面帶微笑保持自然放鬆。 希望對你有所幫助