❶ 馬雲年輕時去肯德基面試被拒,今天馬雲怎麼回敬的
如果傳言是真的,也很正常啊。如果有公司要他,說不定就不能有今天的成就了。專那為什麼屬不要他,其實長得丑也可以算個理由。另外再舉個例子,一個面館要招洗碗工,就只會看洗碗工手賤快不快,洗不洗的干凈。一個人不被一些公司認同再正常不過了。
❷ 馬雲當年畢業應聘找工作被拒絕很多次是真的嗎
是的,這個很正常,剛畢業找工作就是這樣,況且他就是很一般的大學畢業的,正如同他說的,就是因為找不到好工作,才想到自己做生意
❸ 面試官:給我說說馬雲身上有什麼缺點
第一位面試者之前做過電商行業,對馬雲也是非常了解,畢竟誰不知道電商有個馬雲呢。但是由於看到的都是馬雲成功的一面,他的缺點卻很少表現出來。仔細想了想說:馬雲他的缺點是數學不好,因為據我了解馬雲高考考了3次而且數學成績一直不理想,曾考過1分。他對數字的理解不強,這就是馬雲的一個缺點。面試官聽後點了點頭,示意下一個。
第二位面試者是名畢業幾年的大學生,一直苦苦的尋求工作。聽了這個問題說:馬雲的長相不好這就是他最大的缺點,如果他的長相很帥的話會比現在更加有成就。聽了後考官多問了句:那請問為什麼有些多長相像馬雲的,利用他的長相火起來了呢?大學生聽了很尷尬回答說:畢竟他現在成功了,肯定有許多模仿者。說完之後就覺得自己回答有漏洞,羞愧的低下了頭。
第三位面試者是名95後的男子,他用一種逆向思維回答了這個問題。說:為什麼要去評論馬雲的缺點呢?難道他今天的成就是因為他身上的缺點帶給他的嗎?我覺得評價或者學習一個成功人士就應該去學習他身上的優點。雖然馬雲長的丑但是他的話語透漏著自信,即使數學考過1分但他通過自己的努力達到了79分,以及他那種超前的思維想像和堅強的意志都應該值得我們去學習。評論一個人的缺點只會讓我們覺得自我滿足,而評論一個人的優點會讓我們充滿動力,這對工作也是一樣。面試官聽後直接站了起來給男子大贊,興奮的和他握手。聽完一番回答面試官覺得男子是位追求自我,善於完善的人才,決定錄取了他。
每個人都不是完美的,但當你的優點大於你的缺點時,你的缺點也就不是缺點。成功是需要你的優點去做基礎而不是缺點。為什麼一些成功人士都是趨於完美,並非他們沒有缺點而是他們的優點太大把缺點徹底的掩蓋了。
❹ 面試官問地鐵上偶遇馬雲,小伙的回答為什麼被錄用
他的回答是會藉此機會與馬雲溝通關於支付寶或者淘寶等相關方面的問題,以此能夠得到與馬雲溝通交流的機會,這樣也能讓馬雲在眾多的人群中記住一些素未謀面的陌生人,正是因為這個回答,面試官決定錄用他,面試談認為他能夠抓住機遇,去達成自己想要達成的狀態。
在職場面試中,回答是能夠決定一個人能否被公司錄用的重要因素,也就是說面試的回答是至關重要的,在不同回答中,面試官就能看出哪些人是適合的,哪些人是不適合的,所以面試官會假設性的問出一些問題,當得到想要得到的答案是,便也就招聘到想要招聘的人了。
所以正是因為他的回答獨特,與大家不一樣,並且從他的回答中看到了非常優秀的品質,面試官在面試到這樣的人才時,自然是不會放過這位人才的,雖然是一個簡短的回答,但確實是能夠看出很多不一樣的東西來。
❺ 為什麼面試總是被拒呀,去了挺多公司,可是都沒有offer,很是郁悶,怎麼辦
你知道馬雲為什麼去創業的嗎,那就是馬雲每次去面試,公司都不要他。最後他內沒有辦法才去創業的。你說,容這對於馬雲來說,是好事情,還是壞事情呢?找找自己沒有面試成功的原因,肯定會柳暗花明又一村的。如果你確信自己有能力,或樂於去創業,願意接受創業的風險,那麼就像馬雲一樣去創業吧,說不定你會成為另一個馬雲,今後學子們的創業偶像呢。祝你成功。
❻ 馬雲面試題的答案
今天無意中看到了 這道 面試題
其實這道題 不是 很難 想了 一下午 總結了 自己的 一點看法 希望我的回答你 你能滿意
首先 這是 一道 面試 題
題面 很簡單 但是 很多人對他 的 理解 都不 一樣
題面 大家都知道 我 就 不 寫了
有的 說 這個不和 邏輯 ,錯誤,中間根本就沒有關系了 等等很多質疑這個題
其實這中間的關系很大
這是面試應聘者的題,出這個題的我不知道他是不是 馬雲 ,但他一定是個管理者。
這道題 大家往往 都 糾結在 剩餘 相加 為什麼會是 51
這都是普遍糾結的地方
大家往往只考慮到 剩餘 卻忽略了 一個 很大的 問題
是 什麼呢 ?
那就是 付出
很多人都不考慮付出 這個題你 根本就 看不懂
看到 付出 這個 題 一目瞭然
下面 我 簡單的 列出他們關系
付出 得到 剩餘
50 20 30
30 15 15
15 9 6
6 6 0
再看這個 大家是 不 是清楚 很多呢
付出總和是101 得到的東西是 50 剩餘51
這個 有什麼 不對嗎 ?
這是 完全 合乎邏輯的。
只是這個邏輯 不懂付出的 人 最後的結果 就只能是 個 0!
這個題是管理者 招聘人才 用的
不 懂 付出 的 人 不知努力的人 這個企業 會要 嗎 ?
這個題就 相當於一個企業的 一個任務表 和 一個業務員或是銷售員的 工作能力表
當公司給你 的 任務是 20 的 時候 你付出50的 努力 公司得到了 20你 得到了 30
當公司給你 的 任務是 15 的 時候 你付出30的 努力 公司得到了 15你 得到了 15
當公司給你 的 任務是 9 的 時候 你付出15的 努力 公司得到了15你 得到了6
當公司給你 的 任務是 6 的 時候 你付出6的 努力 公司得到了6你 得到了 0
再往 下 你 已經 不 在 這個 公司了
當不知努力 不懂 付出 你談 什麼 剩餘 最後 就 是 個 0
你 是想做付出50努力的員工 還是 付出 6努力 的 員工
以上是 本人 個人 的 看法 本人才疏學淺 中專畢業 只能 看懂這么多
不對的 請多包涵!
❼ 馬雲面試淘寶美工為什麼會被企業家拒之門外。
因為一位他是騙子
❽ 去公司面試人事說被阿里黑名單了不要我,是什麼情況啊我之前也沒做過什麼對不起馬雲的事啊
可以找阿里核實,自己是否被拉入黑名單,是什麼原因
如果阿里沒有拉自己進黑名單,那就很顯然這個公司是騙你的,只是一個拒絕你的理由
❾ 馬雲真的說過去肯德基面試被拒嗎
真的,忘記哪個采訪了,他去肯德基面試,二十三個人,除了他都要了
❿ 馬雲曾面試過30份工作,全部被拒絕,他沒有
一個關於夢想的問題,讓馬雲聲音哽咽,幾欲落淚。
早在今年3月28日,深圳舉行的IT領袖峰會論壇上,IDG資本創始合夥人熊曉鴿站在台下嘉賓席上對當今互聯網界的「三座大山」提了一個問題:10年前,你們的夢想是什麼,10年後的今天,你們的夢想又是什麼,你每天的睡眠質量到位嗎?
作為最早在中國IT領域做投資的投資人,熊曉鴿是中國10多年來互聯網發展歷程的見證者。在這一屆IT領袖峰會上,中國互聯網三大巨頭——馬雲、馬化騰、李彥宏坐在燈光集聚的主席台上,迎接眾人的目光。
三巨頭都按照自己的方式回答了這個問題。不過,熊曉鴿似乎並不滿意,而他作為幕後資本運作的推手,甚至還投資於其中兩家企業。對於熊曉鴿來說,鑒證夢想似乎有著超出創業投資本身的意義。
2011年,熊曉鴿領導下的IDG資本再次融資,這次用7個星期創造了13億美元的資本額的融資紀錄。作為一家風險投資機構的掌舵人,他的視覺焦點已不再放在工作對象上,而是轉移到人心、人性。
觸動馬雲的心弦
熊曉鴿拿著話筒的樣子,儼然一位資深的記者——早期在華爾街當記者,在資本圈浸淫多年的他,在2011年這樣的中國互聯網發展10年節點,向三大巨頭的提問顯然將全場的話題引向一個深度。
「當一個企業發展壯大後,它的團隊領袖就會發生微妙的變化,因此我會想到提問,那些關於夢想的事情。」
比較三人的回答,馬雲的傾訴或許更加有情緒含量。他並不是直接談10年前夢想,而是談20年前的所遭遇的人生窘境。
馬雲回憶,他20年前剛剛大學畢業,創業之前應聘過30份工作,全部被拒絕;想當警察,和5個同學一起去面試,其他4個錄取,他沒有被錄取。杭州第一家五星級賓館開業的時候他想應聘服務員,排了2個多小時的隊,沒有被錄取。24個人一起應聘杭州肯德基,有23個人被錄取,他同樣沒有被錄取。
馬雲10年前開始做互聯網,那時候的夢想簡單——把公司做好,為員工、客戶負責任。「後來簡單的夢想搞復雜了。我現在也越來越簡單,現在的夢想:我還是回到同事所說的,我們從來沒有想過可以干那麼多事,也沒有想過那麼累,也沒有想過那麼有意義,這讓我們越來越清楚,我們必須要感恩。」
說到這里時,馬雲的眼圈紅了。台下,則是掌聲一片。
馬雲坦言,雖然「從來不覺得自己壓力那麼大,但晚上睡覺老是在爬山。」看得出,馬雲這次被追問到過去,頗有「憶苦思甜」的味道,對比馬化騰和李彥宏,他的成功更加充滿傳奇式的色彩,正如他自己所說「我們不屬於會成功的人」。
馬化騰回答的夢想,是「每個人都是媒體,很暢通的溝通資訊,自由使用雲服務,每個人都可以成為內容和應用的開發者。」而這個回答,在熊曉鴿看來,「這只是他做為騰訊CEO給自己設立的工作目標,似乎不能稱之為夢想。」
李彥宏的夢想則是想找到能替代他的CEO,這樣他就可以去過 「閑雲野鶴」的生活。熊曉鴿認為這個回答「不是事業的夢想,而是對另一種生活方式的追求」。
熊曉鴿事後評價三巨頭的回答,認為沒有人回答他們的夢想。「那不是他的夢想,那隻是他現在面臨要乾的活,你必須說你每天乾的活多著呢,那是你的夢嗎?」
按照熊曉鴿的說法,馬化騰和李彥宏在學校都是學IT的,他們借鑒了國外的商業模式,使之本地化。而馬雲則不是,他是學英文的。阿里巴巴的商業模式也是靠自己摸索出來的。這或許使得馬雲區別於其他兩人,他的成功更加充滿了艱辛與曲折。而談到關於夢想的話題,則更加能撥動那顆蓄積了情感勢能的閘門。
坐在主席台上的馬雲、馬化騰、李彥宏,都已不是10年前的馬雲、馬化騰、李彥宏。而坐在台下嘉賓席的熊曉鴿,仍然是10年前的能曉鴿。