1. 美國留學碩士和博士學位含金量相差很大嗎
美國的碩士肯定是一個正式的學位，在學術要求也有嚴格的規范，基本上美國的專本科教育重點屬在於培養一個人的思維、組織、研究方面的能力，專業性稍微低一些，而碩士就可以看做比較專業的學習，而且會分類分得比本科還細，碩士翻成英語是Master Degree，Master也就是專精的意思，表示你對於你所學習的科目達到一定的專業水平；博士就更加專精了，可是真的不好念，碩士可能兩年拿到，博士有時候六年以上都未必能拿到，有沒有那個價值真的是見仁見智，畢竟碩士早點開始就業，也可以爭取一些工作經驗與年資，博士的話，作研究可能有一定薪資的保障，但是起薪高，工資成長幅度低，此外，我在美國遇過一些朋友在念博士的時候就找到工作之後便放棄學業的，因為美國不允許國際學生從事全職的工作，而這些人的工資往往也不錯，考慮利弊得失後便放棄繼續攻讀博士。
2. 留美教育學博士後在美國未找到相應工作去應聘一般工作值得嗎
你好：
【美國留學找工作該准備什麼——對工作的熱情和與人交流(Communication Skills)的能力很關鍵】
美國僱傭大學畢業生時，在最看重的素質中排在第一位的不是畢業於什麼大學，而是注重畢業生的個人素質，這個結論是由對2013年招募的調查得出的，大部分僱主表示，是否具有非常強的與人溝通能力是一個大學畢業生是否被錄取的最關鍵標准。
【美國留學找工作該准備什麼——團隊合作(Teamwork Skills)和應變能力很重要】
美國的很多工作都來自團隊的協作，因此一個人的團隊合作能力是僱人時很注意考察的一個方面，有個討人喜歡的好性格是最基本的，為人處事有隨機應變能力是很重要的，這也是多數對新職員都有一個試用期的重要原因。
【美國留學找工作該准備什麼——職業精神很重要】
在求職過程中，展現出足夠的職業精神是十分重要的。從你開始申請時僱主就開始考查你了，你的申請信是否顯示出你對僱主和僱傭的位置做足了了解，你的遣詞造句是否有足夠的職業規范;一旦你獲得面試，你在里是否表達出對職位的足夠了解和熱情，你是否有比較好的傾聽能力;一旦獲得面試機會，從你走進那一瞬間管理者就開始閱讀你，著裝站姿是否得體，臉上是否保持笑容，談吐是否簡明自信，處事是否有理有節，是否自信、精力足和有職業精神等。
【美國留學找工作該准備什麼——申請和面試細節不能忽視】
在找工作過程中要表現出足夠的職業精神，這一點其實每個求職者都會很注意，但卻常常輸在細節上。細節有時候也能挽救一份工作。
希望能幫到你！
3. 為什麼留美博士在國內大學不好找工作
因為留學的學校一般，或者專業一般，不是全有的留學生回來都會有好工作，國內現在的科研教育批水平也是越來越好，對人才的要求也是越來越高
4. 留美博士在國內外企年薪能拿多少
看個人實力吧，我兩個朋友...一個是學工程類的男生，在北京月薪10萬左右...一個回是女生...心理學，目答前還在待業...通常情況下...留美博士回國...一線城市月薪幾萬，應該是有的...二線城市作為技術專家，也會有一萬多加上各種福利待遇的~也不錯~希望採納
5. 在美國讀博士很難畢業嗎一般讀完後是不是理所應當的就留在學校里當老師了
PHD確實不好畢業，不是說畢業了就能留校當老師的，要看有無合適機會！
PHD畢業一般可專以留在學校（屬這個要看機遇了），或者做科研工作，進一般的公司競爭力確實不如本科生和碩士生，因為美國對於不同學歷，待遇有嚴格的區別，同樣一個崗位，用本科生就ok的，公司是不會請一個碩士或者博士的，因為付的工資要高很多！
6. 留美博士在美國是不是很難找到學術研究的工作
帖子看到，回復如下：
1、任何社會的人才結構以及社會對人才的需求都是一樣的——是「內金字塔形容」的，都是作為處於金字塔頂端的博士總歸是鳳毛麟角的。因此，社會對這一類人員的需求不會很多，這就決定了「博士工作不容易找的」社會現實；
2、「需求少」不等於「沒有需求」！。畢竟作為走在世界科學研究前沿的美國對於確有成就的博士還是會青睞的。
3、 然而，在競爭的道路上永遠是「狹路相逢強者勝」——那就要看你是不是有真正具有競爭的實力了，要是能夠成為一名具有真才實學的人才，不管是美國還是其他國家都會歡迎的！
供你參考，祝你順利！
7. 中國留美理工博士找工作難嗎
因為來H1B工作簽證需要僱主贊助，並自要證實在同樣的薪酬下找不到合格的美國公民勝任才可僱傭沒有身份的外國人。此外，工作簽每年有發放限額，幾乎在開放的第一天就會湧入大量的申請者，需要抽簽才能決定誰有資格，中簽率僅20%。
8. 美國留學讀完了博士，就業怎麼辦
一、終身教授(TENURE-TRACK)
能夠被美國大學聘用做終身教授，是一些在美國讀博士的人的職業目標，也是衡量他們成功與否的重要指標。做教授的好處是，寬松的學術氣氛，相對自由的工作環境。但是，在美國當教授不會一勞永逸，不斷地申請科研經費和管理手下的雇員，需要高智商和好耐性。至少是因為這兩個原因，並不是所有的博士都願做終身教授。
二、公司的高級技術人員
留學美國讀博士畢業後，能夠直接進公司任職是一個很好的去向，也是許多人夢寐以求的理想。在公司任職的博士收入較高，工作相對輕松，壓力應該比學校的教授要小些。但在公司工作也有弊端，如果公司效益不好，一些員工可能會被裁掉，這多多少少會給人一種不太穩定的感覺。
三、給大教授打工的小教授
這種博士雖有助理教授職稱，但他們沒有自己完全獨立的實驗室。他們通常附屬於某位大教授門下，為他獨擋一面，管理一些研究課題。這種工作的好處是，小教授不需要為科研經費太過操心，其它的一切也都會由大老闆搞定。當然，這種工作也有不盡人意的地方。小教授幹得再好，他也只能是個給大教授賣命的打工仔，他的命運完全控制在大老闆手裡，大老闆也可以隨時讓他走人。
四、教書育人的博士們
有相當一部分美國博士就業會選擇在美國高校當任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對較低，但工作輕松也較穩定。老師全憑一張嘴，不過口語不好的博士不適合這種職業。還有一些博士，在美國中學當文理各科的老師，給孩子們當園丁。想在中學任課的博士，通常要通過本州內的教育證書考試。
五、博士後
因為博士工作相對難找，大部分的博士在畢業後要先經過幾年的博士後訓練，然後才有可能進公司或者當教授。但如果課題不順利或他經管的題目科研水平不夠前沿，這樣的博士後出去求職會有困難，他們只好繼續做博士後。還有少量的一些博士後，他們懶於經歷職場上的競爭，而是心甘情願地賴在博士後的位置上，他們可能會年復一年地一直做下去。