Ⅰ 面試官跟你說:回去等通知。 是不是就沒戲了
當面試官讓你回去等通知時,到底意味著什麼?求職者又該如何判斷這次面試的結果到底是怎樣的呢?下面優就業就來教大家幾個方法。如果想了解更多相關內容請點擊IT面試攻略查看。
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後,就認為面試已經失敗,主動放棄了,其實不然。
對於大公司來說,人事框架比較成熟,人員流動調配需要走一定的流程,而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司,聽到等通知的要求後,完全可以大膽的問一下面試官,大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱,很少有人敢去問,其實只要在合適的場合就能夠大膽問,不用害怕。
只要是規模很大的公司,入職流程就會相對長一些,因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答復,這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中,你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如,面試官是否表現出對你感興趣等,這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中,頻頻被面試官打斷,不斷糾出你的問題,那麼說明他可能對你不太滿意。
相反,如果面試官只是聽你在表述,然後又不斷的點頭表示認可,那麼就說明他對你比較滿意了。
所以,在面試官過程中,要發揮出自己最好的一面,回答問題要有邏輯,收放自如,語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願,願意和公司一起努力奮斗的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知,最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種,一種是老闆直接面試你的公司,這種情況下,通常不會有回家等通知這個說法了,要就是要,不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司,一般面試你的是HR或某部門的主管,可能會經歷幾輪面試。
這種情況下,如果是HR和你聊完以後讓你回去等通知,那麼可能還有戲,如果是主管讓你回去等通知,那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情,如果他對你滿意,會再讓HR來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題,如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之,在面試中一定要展現出最好的自己,只要你是人才,公司就會想要,即使當前的職位已滿,別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知,不如好好充實自己,讓自己變成真正會被需要的人才。
Ⅱ 剛剛看了一個人的問題說是面試了等通知上班,等了很久都沒收到通知。
這就是典型的求職者和hr的互坑。就跟渣男給你冷暴力,渣女給你發好人卡差不多,這種事版情估摸著沒辦法阻止權,因為在hr那裡 過幾天通知=婉拒 ,求職者那裡 放鴿子=猶豫 這可能就是因為人的下意識的逃避、猶豫而發展出來的面試「潛規則」吧。 來自職Q用戶:李幾卷~
面試沒通過,用人單位委婉說法就是回去等通知 來自職Q用戶:ywt364
Ⅲ 面試之後等電話通知是不是就沒有希望了呀
今年高考過後,在選擇院校時,小編注意到在高教重鎮陝西省西安市,有兩所科技大學:陝西科技大學和西安科技大學。這兩所高校,同在一個城市,又都叫「科技大學」,一個以省冠名,一個以市冠名,該報哪一個捏?它們各有那些優勢和特色呢?往下看:
陝西科技大學。是我國西部地區唯一一所以輕工為特色的省屬重點大學,是陝西省政府與中國輕工業聯合會、中國輕工集團公司共建高校。
學校創建於1958年,時名北京輕工業學院,是新中國第一所輕工高等學校;1970年遷至陝西咸陽,改名為西北輕工業學院;1978年被國務院確定為全國88所重點院校之一;學校原隸屬於輕工業部,1998年劃轉地方,2002年更名為陝西科技大學。
目前該校設有13個學院(部),本科專業58個,有博士後科研流動站3個,博士學位授權一級學科2個,碩士學位授權一級學科16個,涉及工學、理學、管理學、文學、經濟學、法學、醫學、藝術學等8大學科門類。國家級、省部級重點實驗室、重點研究基地和工程技術研究中心等25個。2017年1月,材料科學學科首次進入ESI全球排名前1%,進入國際一流學科行列。
國家級特色專業建設點9個:動畫、輕化工程、無機非金屬材料工程、應用化學、藝術設計、包裝工程、材料成型及控制工程、紡織工程、服裝設計與工程。
西安科技大學。1958年組建,時名西安礦業學院,1998年學校劃轉陝西省,1999年更名為西安科技學院,2003年更名為西安科技大學,是陝西省重點建設院校之一,為陝西省政府和國家安監總局共建大學。現已形成以地礦及其相關學科為特色,以工科為主體,多學科協調發展的辦學格局。
該校擁有安全科學與工程國家重點學科,有國家能源煤炭分質清潔轉化重點實驗室、國家煤炭工業采礦工程重點實驗室西部煤礦安全教育部工程研究中心等11個省部級以上科研平台。
現有采礦工程、安全工程、測繪工程、地質工程、自動化、土木工程、機械設計製造及其自動化、化學工程與工藝等8個國家特色專業。
Ⅳ 一般面試通過了 要等多久才能收到通知
要看你投遞的公司大小以及崗位需求了,小公司的話一般是招人的話才會去看簡歷,有的招到了但是也不會關閉招聘途徑,但是看得頻率會少很多。大公司都是直接篩選的,合適的才會發簡訊邀面試。(也有部分公司屬於打著好的崗位條件去邀約人過來面試,但是往往面試的工作崗位和薪資待遇就不是招聘簡章上說的內容了。)我一般看簡歷都是早上一早來看下,然後合適的打電話通知來面試,基本第一天你投簡歷了第二天就能收到我的面試邀請啦~
Ⅳ 面試後讓等通知沒有收到消息。一面二面過後 讓等消息,但是沒有接到消息。我知道這種情況是沒希望了。但
其實沒必要再電話去了,沒錄取你。別人也不會說你差在哪裡,只是說不合適等這些話來說你。還是好好找下份工作吧,沒必要只在一份面試上太用心。
Ⅵ 面試後說一周內無論結果如何會通知,但沒通知是什麼情況
面試後一直沒復有被通知結果,制該怎麼辦?羅勒網根據自己十餘年的建築行業獵頭經驗來剖析一下這個問題。
首先我們要分析一下,為什麼一直沒有被通知結果?
1、招聘公司根本就沒有用人需求
其發布招聘信息無非是想調查某方面信息或者為做某種宣傳,以引起更多的觀注。
2、企業認為你不附合用人要求
通過面試之後,企業認為你不附合用人要求,用人單位考慮不想打擊你的熱情。雖然有些不禮貌,但其用意是好的。
3、與你的能力及經驗相比,你開出的身價太高
企業用人也要考慮成本,其職位所能提供的待遇與你開的價位相差太多,雖然有商量的餘地,但企業還是將你PASS了。
4、企業找到了比你更適合的人選
雖然你也很出色,但可能相對於某一職位你不是最適合的人選。
5、面試考官在等待你的面試回復,做更深入的考核
如果你有這方面的經驗反應,就有了成功的機會,當然在面試時考官或許會給你一些暗示的,但出於禮貌,你也應該感謝用人單位給你提供了面試的機會,打個電話或者發個Email,會為你的求職增加一份成功的機會啊!
希望羅勒網的回答能夠幫助到你哦
Ⅶ 面試後回去等通知,一星期也沒通知,要發消息問一下嗎
打過去問下可能會有兩種情況:
第一種:被pass了,懶得通知,打過去難免尷尬
第二種:公司在等領導抉擇,而領導一直不在
我的建議是主動大於被動
Ⅷ 面試之後回去等通知是不是意味著面試不通過
不一定,特別是第一輪面試後需要耐心等待幾天,看是否有復試機會。
Ⅸ 面試通過後待了一星期還沒有通知,是否沒戲了
相信大家都有過這樣的經歷,求職面試結束時,HR說「回去等通知吧」,聽到這句話時是不是心裡頓時涼了一大截,會認為自己八成沒戲了。的確,這種委婉的回答會令人「聞風喪膽」。因為如果你真的面試表現不錯的話,那考官會給你一個時間限定語,比如說在幾天之內等通知。當HR這樣說,而不當場給出明確的答復通常有以下幾點原因:
其一,應聘者不符合崗位的要求,這種情況面試官為了不讓應聘者難堪,不好意思直接說出拒絕求職者,一般會採用比較委婉的語氣暗示應聘者,而不會明說,需求職者自行體會。
其二,該公司制度較為嚴密,光一輪的面試還看不出應聘者的全部素質,因此一般情況下都會採取復試來再觀察觀察求職者。這種情況下就需要耐心等待。
其三,公司面試的人數過多,面試官需要一定的時間來對所有的求職者進行篩選,雖然面臨著失敗,但也並不代表沒有機會獲得offer。
其四,公司對你基本滿意,但心裡也想者會不會有可能應聘到能力更強的求職者,所以讓你回去等通知,這樣HR就有更多的時間來應聘其他求職者。如果未能面試到比你更加滿意的,那麼恭喜你成功上位。
那麼作為求職者的我到底有沒有戲呢?很簡單,回想一下當時的面試情形,也大概知道自己到底有沒有被錄取?
1,面試的過程很短,並且沒有對你的回答表現興趣,甚至都為主動的提及薪資和主要工作的內容,那大概就意味著你真的「涼了」。
2,面試交談過程與你溝通尚可,但HR沒有對你表現出過多的主動,有提及薪資待遇,但無主動提出福利制度吸引你。那麼此時HR對你持觀望態度,這時候你需要想辦法把自己的優勢展現出最大化,此時你還有機會,並不意味著失敗。
3,面試過程中,HR積極主動詢問你問題,對你的回答表現出興趣,時不時點頭回應,
並且在面試過程中就拋出公司福利制度、還問你家住哪、上班時間需要多久、工作時間等具體化要關心的問題時,基本判斷你有很大的機會將被錄取
Ⅹ 華為面試通過了要我回去等通知但是等了半個多月了還沒消息還有希望嘛
通常十天內回復的是緊缺的,比如華為在海外招聘研究人員,基本上是十天內之內回復。
普通一容點的職位,比如程序員,半個月不到吧。
你要是超過半個月,以前也不是沒有過,很少。
但是誰知道呢,這年頭連程序員都缺,沒准就有空缺了。
你要是實在等不及了,就打個電話或者是發個email給HR問問。但他們通常會說這周有新安排你要再等等。
華為壓力那麼大,准備謝頂吧,哈哈哈!
希望對你有幫助