① 找工作時別人問自己有什麼要求的時候應該怎麼回答
你又不是聘做才財，兩年也沒什什麼嗎，寫簡歷就是亂寫的，你以為別人都寫真的，自己想怎麼寫就怎麼寫，加油，也為我自己加油，希望自己找到好的工作。
② 一般怎麼找工作直接在大街上找，到處問么
一般找工作，有很多途徑的啊，到大街上去問也是一種途徑，不過這樣是回需要勇氣和運氣的。正規答渠道還是通過朋友，親人，同學，老鄉們給你推薦當中間人去應聘自己認為適合自己的工作，也可以通過職業介紹所找到工作，指望大街上碰，遇到騙子的可能性比較大，找到工作的可能性小。
③ 自已該怎麼找工作，找工作時該注意什麼需要問清楚哪些問題
........我們應該怎麼去找工作？在找工作之前對自己應該要有一個清晰的認識和定位。
一，自己有什麼能力，學歷和特長。
二，自己比較擅長哪方面的工作。
三，自己想要找哪方面的工作。
對以上三點確認之後再去寫簡歷選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的機率就會大大增加。
另外，對於職場新人來說，我們求職的時候側重點不要考慮工資，應該要考慮這份工作對自己職業發展前景是否有幫助，是否可以提升你自己的能力。同時要踏實一點，不要好高騖遠。每一個企業的面試官對於職場新人其實看重的不是你花哨的簡歷，滔滔不絕的口才表演，而是要透過這些表面的東西看你這個人是否踏實，是否能抗壓、是否值得得培養。
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.......而現在找工作主要有以下幾個途徑：
一，利用網路
在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找，人才熱線、前程無憂、卓博這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP也可以利用。足不出戶就可以找到好工作。
二，可以到當地人才市場。
每個城市基本都有人才市場，人力資源公司，勞務公司等等。我們可以根據自己的需求去選擇相應的求職渠道。人才市場比較直接，求職者可以與用人企業面對面的交流，這種求職的效率也比較高。而且很多人才市場現在收費比較少，有的是針對大專以上學歷的免費，有的是全免費。
三，通過熟人介紹
我們可以通過自己的親戚朋友、同學鄰居等渠道來找工作。這種渠道一般都會比較靠譜。是知根知底的。有的甚至是別人親自體驗過來告訴你這個工作的實際情況。因此你對這個工作就會有一個准確的判斷，是否能做？
當然，我們在求職的時候，無論你是通過以上什麼渠道求職，都沒有百分之百的安全，也有通過親戚或同學找工作上當受騙的。因此，我們一定要學會保護自己的合法權益。一般要收費的工作，介紹大家不要考慮，即使心動也要三思而行。另外高工資低要求的，網路上異地面試的，大家都要小心上當。有幾個普通的崗位是上當受騙比較多的，大家留意一下。打字員，刷單兼職，淘寶兼職、異地跟車員，押車員，海員。手工兼職。模特，兼職演員。酒吧陪酒。目前據我了解的就是有這么多，如果有網友知道其它的也可以補充在下面。為不知情的網友提個醒，以免上當受騙。
題外話。
對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用哪些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，對職業生涯的發展是很有幫助的。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給哪些有準備的人。
④ 我想去找工作，卻不好意思進去問，怎麼辦
為什麼了，是第一次找工作嘛 ，再說工作就是要這樣啊，只有你自己敢去嘗試，你才能知道自己想要些什麼啊。不然你自己怎麼知道到底能不能應聘上了對不！高資，部門多選，詳情私！
⑤ 我問她在幹嘛，她說在找工作，正常怎麼回答
我覺得正常情況下，你得先尊重別人的工作，你可以說，行，那你先忙吧，回回頭空了再聊。或者你問她可以答邊工作邊聊天那種嗎？你們可以間隔性的聊天，而且也不影響她的工作，問她同不同意。如果她很忙沒空回你的話，你建議你不要打擾她的工作，你就說，那忙你的，我等你空了再聊。
⑥ 找工作如何通過工廠門衛怎麼進入難道問師傅你這還招工嗎該怎麼詢問
你好，好多工廠招工的話，大門口都貼有招工啟事，如果沒有貼，你也可以去廠門口咨詢一下門衛，廠里招工的話門衛一般都知道，詢問時禮貌用語，注意自己的言行舉止！保安師傅都會幫你的！
⑦ 第一次去找工作該怎麼問
如何找到一份好工作
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想做什麼?
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
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以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，
對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質
（一）慾望(desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？
（二）能力(ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質）
(temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，
所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
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最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~
⑧ 找工作時，怎樣詢問應聘職位是做什麼的
，對應聘者有什麼要求。其次，你可以跟招聘方直接說，我對這個職位感興趣，想具體了解一下