① 面試完感覺自己面試的不好,可是面試官卻笑了,這是什麼心理
關鍵看什麼笑，如果感覺是嘲笑，那可能你回答問題並沒有讓他滿意。如果是滿意的笑，那可能情況並非你想像得那麼糟糕，甚至可能你覺得不好，但恰好面試官卻覺得很好。當然，還有可能僅僅是出於禮貌的笑。
② 單招面試，為什麼面試官一直笑的
一種復笑是代表一種友善，但一制般是微笑，或者是無聲的笑，是給你一種鼓勵，讓你覺得友善而不會太過緊張面試。一種是你的言辭或者舉止有點小問題，他想大笑不好意思，所以就一直在笑，但這種不代表事情很大，只是這位面試官是個很開朗外向的人而已。第三種就是你說的內容跟他問的就是牛頭不對馬嘴，他覺得你可能有點自視甚高才來面試這個崗位。但一般都是第一種情況居多。
③ 求：一個能讓面試官笑的笑話。。。。
後悔的感覺就是，在關上門的一瞬間想起忘了帶鑰匙，在值機結束後的第一分鍾趕到值機櫃台，在被甩的前一秒沒好意思提分手，在人家決定放棄之後才決定說「我也愛你
吵架，女朋友罵完我是個幼稚鬼就轉身走掉了，雖然很生氣但是我這樣的成熟男人是不會站在原地眼睜睜看著心愛的女人走掉的，於是我默默地跟在她後面，一邊走一邊踩她影子。
北海道一名男子大學生（19歲）在馬路上從背後抱住一隻棕熊，受重傷被送往醫院。男生受訪表示「因為太可愛所以沒忍住。」
昨晚老公抱著我，正要入睡，這貨在耳邊說了讓我嚇一跳的話：「這輩子真短。」 我一驚，不是吧，這……這……我還想著他怎麼突然說這話， 我還想著怎麼安慰他，然後這貨又說：「腳都蓋不到，好冷。
看著大家的無助，我站起來說:「大家不要急，碰到難題要正確對侍，我們大家要齊心協力，眾志成城，團結一心解決難題！"說完後在大家呱唧呱唧的掌聲中，我被監考老師趕出教室。（
一群朋友到KTV唱歌時通常會有的兩種特例：一種人是歌都要唱，哪怕連歌都沒聽過哼著都要上。一種人從頭至尾不吭聲，寧願干坐著死活不開嗓。
打電話給訂票公司，想問一下，合肥飛濰坊的班機，結果一出口：「你好，想麻煩問一 下合肥灰回方。。不是。。合回飛回方。。 。不是。。合肥飛回慌。。。不是。。合回飛濰慌。。。尼瑪！」掩面而泣。。。
哥們去參加相親！與一女神妹子攀談甚歡！為了贊美女神有多麼美麗！這貨一激動脫口說到：你真美！就你這長相在古代足以撐起一個青樓……！然後就沒有然後了。。
一做酒店的哥們，告訴我，浴室弄這種透明玻璃牆，是怕一夜情啊找小姐啊見網友啊什麼的，開房一人洗澡時候，另外一個人偷東西逃跑，根本不是為了什麼情調。。。（via休閑璐）ps:原來如此呀！！
晚上偷偷用室友的郵箱注冊了個同志網站賬號想逗逗他，結果點擊確定的時候發現：該賬號已經注冊過了。。。
④ 怎麼在面試得時候發自內心的笑
在面試的時候，到了一定的坦然的境界就可以
簡單來說，還是心理素質，面試經驗的差別，有的人無論多少次都會緊張，有人多面試幾次就會坦然了
⑤ 面試時應該如何把握微笑的分寸
保持誠懇態度進入面試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。
身體語言在人際交流中佔50％以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業也對口，也沒說過什麼不得體的話，一句話，不知道輸在哪裡。其實，除了職場競爭激烈是主要原因外，面試時身體語言表現不當而暴露弱點也是一個重要因素。
身體語言包括：說話時的目光接觸； 身體的姿勢控;習慣動作;講話時的嗓音等。
●目光接觸
面試時，應試者應當與主面試官保持目光接觸，以表示對主面試官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主面試官的鼻樑處，每次15秒左右，然後自然地轉向其他地方，例如望向主面試官的手，辦公桌等其他地方，然後隔30秒左右，又再望向主面試官的雙眼鼻樑處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。
●身體姿勢和習慣動作
在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。
●講話時的嗓音
嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶「嗯」、「這個」等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業。
參加面試時，除了熟記自己准備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。
面試主面試官一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們介紹過准備面試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多熟悉一下面試自我介紹的環節和有關問題的回答方式，多研究主面試官觀察人的角度和側重點。
在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主面試官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主面試官感興趣的在哪些方面，再根據事先的准備做著重表達。
切記：在與主面試官的意見不一致時，不要據理力爭，那會導致一時「嘴巴上的快活」而滿盤皆輸，要知道生死大權皆掌握在主面試官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：
「是的，您說的也有道理，在這一點上您是經驗豐富的，不過我也遇到過一件事……」
可以用類似的開頭方式進行交流。但在下結論時不要主動說與主面試官的觀點完全相反，要引導主面試官自己做結論，這樣就避免了與主面試官直接發生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點，特別是在回答情景面試問題時，稍不注意，容易處理失當，過度自信而忽略了場面控制。
⑥ 面試時微笑一定就可以順利得到offer嗎
微笑是很重要的一點，一般來說HR第一眼注重的是這個人的個人形象，如果外表就給人以拒人於千里之外的感覺或者完全不修邊幅的話印象分就已經大打折扣了，然後再是表達能力和工作能力，良好的交際能力是非常重要的，一般來說親和力強的人成功率會比光有能力但是親和力不強的高很多，畢竟工作都是團隊合作的多，如果一眼給人難以靠近的感覺的話，用人單位會擔心你不能很好的融入團隊。
⑦ 面試時，面試官聽了回答憋笑意味著什麼
面試時
面試官聽了你的回答，
這就意味著。
你答非所問不符合面試要求
肯定不會被聘請嘍。
⑧ 面試的時候，在交談中，面試官笑了，被面試者應該有怎樣的表情不知道是陷阱還是&
你自然也要笑了，一切都要變現的自然些，面試官的笑你也不要太在意了，他在面試的時候肯定不能哭的是吧，華西人才網有很多的面試技巧，你可以看一下。
⑨ 面試中，我回答的都很風趣，搞的面試官都笑了（不是出醜）。說我性格很外向。
把考官逗笑了，這說抄明你思維靈活、性襲格活潑、青春陽光，這樣的人性格坦盪容易相處。最後把大家的凳子搬回原處，說明你心很細，善於捕捉一些細節的東西。任何單位招收人，對這樣的人都會喜歡的，一些細節的東西能透露和展示一個人的性格、學識、修養、智慧，我當過面試官，積累一點經驗，雖然我並不了解其他四個人的面試情況，但以我的判斷，你被錄取的希望很大。
在祝福你好運的同時，也希望你保持這種敏銳的洞察力和陽光開朗的性格，性格是能決定命運的。
⑩ 面試的時候要笑嗎
該笑的時候笑吧，看著對方的時候臉上的表情盡量放鬆點，大家都隨和點就好了。面試的人員也是人，所以盡量保持正常心態