校園模擬面試

❶ 櫻花校園2020年ne模擬器就是兩個人在面試怎麼為什麼加不了好友並且是兩個人玩

任務占坑。只能回答這么多了，更多的我也不知道了，你再問問其他人看他們知不知道。

❷ 奕誠教育國家電網校園招聘考試面試班模擬效果怎麼樣有上過的嗎

上課時候的模擬跟我國網面試的時候一模一樣，綜合問題都差不多，專業問題問的也不難，可以上一個

❸ 如何在面試的無領導小組討論環節中脫穎而出知乎

無領導小組討論這種「殺傷力」極強的群面形式讓很多求職者發愁。搶不上話怎麼辦?怎樣做合格的leader?別怕，教你如何在群面中存活!

群面角色1 群面中的leader
Leader是個高風險、高收益角色，一般搶這個位子的人很多。
角色建議
如果你是個邏輯思維強，表達能力好，時間觀念強，組織協調優的氣場選手，放心去做。但是很多人輸就輸在存在感高，但發言毫無章法，實際貢獻很少。這種情況下，建議看看場面局勢再做定奪。
參考句式
做leader比較妥當點的做法是先不急於開口，待有些意見發表出來後，說「剛剛A、B、C同學都發表了自己的看法，各有閃光點，我發現這些想法剛好可以用這么一個框架梳理出來......剩下的時間我們只要把空白的部分補全再完善下就好，不知各位對於空白部分有什麼高見?」
技巧總結
表揚前言+小結歸納+後語引導+全場控制

群面角色2 Time controller: 安全且討巧
Time controller,俗稱計時工，不是特別重要，但如果表現好，也可以刷出高存在感。
角色建議
如果你接到討論案例後發現領域陌生，思路不清，沒有想法，那就可以搶下計時工這個角色。過來人建議：帶一塊顯眼霸氣的大表!
參考句式
找准時機，爭取第一個發言：「大家好，我來給大家計時吧，現在有XX分鍾時間討論，XX時間用於做總結;為了提高效率，期間我會提醒各位的發言時間，現在請開始吧。」
技巧總結
秀手錶+表身份+時間安排+適時提醒

群面角色3 協調員：四兩拔千斤
角色建議
小組討論之中避免不了會出現意見相反的情況，當兩種觀點相撞或是兩方人員爭執不下的時候，協調員可以適時出現。
參考句式
1、XX同學和XX同學的想法各有千秋，一方認為XXX，一方強調XXX，都有可取之處，我認為這樣.....就把兩個想法很好的融合在一起了，各位看如何?
2、XX同學和XX同學的想法都很好，不過有點離題了，咱還是把有限的時間用在刀刃上，繼續討論下XX問題怎麼解決吧。

❹ 工商銀行面試通過率

根據來往年統計數據來看，自工商銀行筆試通過率大約為30%，每年工商銀行面試的通過率一般為1:5，部分地區及崗位甚至更高。

工商銀行招聘一般環節是網申報名、筆試、面試、體檢、簽約，每個環節都一定的通過率。

網申環節淘汰率為70%，成功率為30%。銀行有差額體檢，比如銀行招聘10個人，但最終會讓15人通過面試。如果體檢都通過，那就按照成績高低選取前十名簽約，其他5人仍然會被拒。

(4)校園模擬面試擴展閱讀

中國工商銀行堅持立足於戰略轉型與業務發展長遠需要，以人才興行、人才強行的理念為引領，以卓越的企業文化和先進的價值理念為感召，努力構建統一、科學、高效的人才招聘工作體系，全力打造優秀的招聘品牌和僱主形象。

始終堅持以人為本，崇尚知識、尊重人才，為員工創造團結和諧、創新進取的工作氛圍；始終堅持以人為本，讓員工人盡其才、才盡其用，能力得到展示、創造得到鼓勵、貢獻得到尊重，實現員工價值最大化；始終堅持以人為本，為員工提供更明晰的成長路線和更廣闊的發展空間，讓員工充分享受工行發展的豐碩成果，實現員工與工行的同進步、共發展。

❺ 面試時，面試官常問的問題有哪些

1、我們為什麼要雇請你呢？

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。

2、你認為自己最大的弱點是什麼？

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什麼呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什麼？

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

❻ 公務員面試模擬題：對校園暴力，你怎麼看

一、校園應是陽復光、安全的地方。制校園暴力頻發，不僅傷害未成年人身心健康，也沖擊著社會道德底線。
二、解決此類問題，應多措並舉
1、進一步加強全社會的整治，盡量減少對青少年的污染。
2、改善家庭教育。
3、學校更要加強教育管理，採取有力措施，努力培養學生擁有正確的世界觀與人生觀，大力提高道德意識與法律意識，建立健全校園暴力事件定性和責任追究常態機制,加大對青少年行為矯正的執行力度。社會、家庭與學校三方共同努力，打個漂亮的組合拳，當可有效地遏止連續不斷出現的校園暴力。

❼ 2015年河南省郵政銀行校園招聘面試時間啥時候通知

您好，中公教育為您服務。

河南省郵政儲蓄銀行校園招聘考試已經通知面試的具體時間，只對進入面試的考生發布，具體的考試政策您可以關注河南中公金融人網站。祝您考試順利。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❽ 銀行校園招聘面試情景模擬是什麼意思

天梯金融培訓網校蔣老師為您解答：
情景模擬是設置一定的模擬情況，要求應試專者扮演某一角色並進入屬角色情景去處理各種事物及問題。考官通過對應試者在情景中所表現出來的行為進行觀察和記錄，以測評其素質潛能，看其是否能勝任工作或有潛能勝任工作。針對性、直接性和可信性是情景模擬的主要特點。

❾ 2020中國銀行雲南省分行秋季校園招聘面試形式是什麼

中國銀行面試主要包括兩種形式：半結構化和無領導小組討論，近年來，情景模擬在中國銀行面試中也比較常見。

1無領導小組討論

無領導小組討論，一組12人(一半正方一半反方)，先15分鍾辯論，每組的辯論方向由抽簽的第一個人決定，再15分鍾自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什麼。3個考官(考官為第三方的面試公司，非中行工作人員)回字形桌子，考生坐兩邊。

中行面試真題展示

針對於大數據時代，各種非金融貨幣的其他個人信用，可否作為銀行個人徵信的考察，如淘寶購物的信用，支付寶信用，社交軟體的信用等?兩組為不同意見，首先給大家五分鍾閱讀材料，然後每人進行2分鍾的意見闡述，然後分組分別內部進行討論，大約十分鍾，然後兩組辯論並形成統一意見，大約十分鍾，最後給出五分鍾，讓代表總結統一性意見。

2半結構化面試

通常是先進行自我介紹，然後結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問。

注意事項：

半結構化面試更側重於了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准備，比如學習經歷、實習經歷、性格特徵等等。 基本考察第一個題目就是自我介紹，有要求3分鍾的，有要求1分鍾的，相對於其他面試形式來講比較簡單，提前做好充分准備即可。

另外，建議考生們在面試前一定認真查看自己的簡歷，從中挑選出可能被提問到的一些細節，看看相關問題的回答思路，否則回答容易出錯。

中行面試真題展示

①做一個簡單的自我介紹;

②談一談你的優缺點;

③為什麼選擇我們公司;

④你的興趣愛好是什麼;

⑤你未來3/5年的職業規劃;

⑥談談你的實習情況;

⑦有沒有報考其他銀行，現在收到幾個Offer?

3情景模擬

情景模擬面試是基於人當前行為與未來行為具有高度相關性的理論假設，給應試者設置一系列工作中可能會遇到的事件(情景)，觀察其行為(做法)或處理方式，來推斷其在將來工作中遇到類似問題或情景時的思維與處理行為，從而達到考查其多方面實際工作能力、與崗位素質要求匹配度的目的。

在此類回答問題之前首先要有一個明確的思路，之後按照思路結合自己的簡單分析。

中行面試真題展示

①面對客戶投訴，你要怎麼辦?

②客戶買本行理財產品虧了，來找你理賠，你怎麼解決?

③若你是中國銀行員工，你的閨蜜想參加我行正在進行的項目，但條件不符，閨蜜想找你走後門，怎麼辦?