教師面試分值

『壹』 教師招聘考試筆試的分數是怎麼算的

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔60%合成筆試成績。設專定合成筆試成績最低屬分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

拓展資料：

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

參考資料：網路--教師招聘考試

『貳』 教師招聘的筆試和面試分值佔比大概是多少

這個要依不同地區的招聘要求而言，一般多是四六開或者五五開。

『叄』 教師資格面試多少分合格

筆試考試卷面總分為150分，最後核算成績時以學生的實際考試分數乘以0.8，為最後回分數，最後分數70分為合格答。例如學生卷面分考了90分，最後成績就以90×0.8=72，這名學生最後的實際分數為72分。
這種考試算分制就意味著考生必須卷面分保證87.5分，考試中不存在小數點分數，所以考生最終必須88分才算合格。
這種算分的最後滿分是120分，70分為合格，即只要最後的分數在70分，就意味著該科筆試成績通過。幼兒園、小學的考生必須兩科全部過70，才有資格進入面試。中學必須三科全部70分，有資格進入面試。如只考過一科，在下一次考試中繼續考沒有過關的科目，筆試單科成績保留兩年。
面試是按考試人數的比例來算的，只有及格與不及格，沒有明確的分數線。

『肆』 高校教師資格面試評分標准

1)每位考生共四份紙質面試評分表。

(2)三位考官獨立依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，並分別填寫紙質面試評分表，簽名。

(3)將三位考官所打分數，求平均值後，填寫在第四張面試評分表上，三位考官共同簽名，評分採取三位考官先打總分再取平均分使用組長用戶直接錄入的辦法面試專家評分不同意，則可小組重評直接給該考生重新評分，並生成該考生最終分數。

(4)將平均分錄入面試測評系統(分數為整數，四捨五入)，需要注意的是，最後的考試分數會進行四捨五入取整。比如，如果你的分數加到一起是23.4，那麼你的總分就是23分;如果你的分數加到一起是23.5，那麼恭喜你，你的總分就是24分。

(5)分數一旦上傳，將很難更改!(須逐級上報至教育部考試中心方可更改)

2、幼兒面試流程舉例

考生抽題(電腦隨機呈現)，並按照有關規定準備，時間20分鍾

考生回答問題。由考官從電腦隨機抽取2個問題提問。主要考查考生的職業道德認識、心理素質以及言語表達與溝通能力等(約5分鍾)

考生按題目要求，通過模擬給幼兒講故事，現場進行幼兒歌曲彈唱、幼兒舞蹈、繪畫、手工等，展示其保教基本技能與能力(約10分鍾)

考官提問、答辯 (約5分鍾)

考官根據考生面試過程中的表現，綜合評分。

相關閱讀：教師資格證面試介紹

全國統考教師資格面試主要包括三項面試環節，即結構化面試、試講/演示、答辯。

環節一：結構化面試。

考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾;回答規定問題也就是大家比較熟悉的結構化答辯，教師結構化面試題型包括：自我認知、組織管理、情景應變、人際關系、綜合分析等。要答好這類問題需要考生形成一定的思維：一方面需要考生做適當的練習題，積累答題經驗。另一方面就需要考生在答題時注意：以學生為中心，應該本著一切為學生好的原則來處理題目中的問題;其次，強調要當老師的目的，形成「教師思維」，即一切從教師的角度出發去思考問題，處理問題。

環節二：試講。

考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間10分鍾;試講要注意時間上的控制，不要超時，同時注意課程結構的完整性，要包括導入新課、新課教學、鞏固提高及小結作業四個環節。

環節三：答辯。

考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾;答辯環節是考官針對考生的試講進行的追問，一般題量為兩道題。

『伍』 教師招聘考試筆試的分數是怎麼算的

你好，這個一般是看招聘公告裡面筆試內容有哪些，是否分開核算成績，主要還是以公告為准哦！
一般情況是：筆試沒課滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔60%合成筆試成績。
一般考生的成績計算方法為：考生總成績=筆試成績*0.5+面試成績*0.5，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，位數四捨五入。當然，具體的分數計算方式還是要以考試公告為准，請好好查看~

『陸』 中小學教師資格面試評分標准

中小學教師資格面試評分標准：

教師資格證面試的及格分數是60分。教師資格全國統內考的面容試總分為100分，考生成績由各分項得分累加而得，各分項的分值由面試考試大綱規定。以中學教師資格面試為例，面試共分為八大項，其中職業認知佔5分，心理素質佔5分，儀表儀態佔5分，言語表達佔15分，思維品質佔15分，教學設計佔10分，教學實施佔35分，教學評價佔10分。考生在以上各項中，只要平均能獲得60%，就達到及格成績，面試也就通過了。

(6)教師面試分值擴展閱讀：

中小學教師資格證面試現場確認需要帶的東西有：

1、戶籍在省內的考生

(1)考生本人有效身份證件及戶口簿原件、復印件；

(2)考生本人相關學歷、畢業度證明、技術資格證明等原件。

2、工作單位在省內的考生

(1)考生本人有效身份證件原件、復印件；

(2)由人事關系管理部門出具的人事關系證明原件；

(3)考生本內人相關容學歷、畢業證明、技術資格證明等原件。

3、在讀學校在省內的考生

(1)考生本人有效身份證件原件、復印件；

(2)考生本人學生證和由所在學校學籍管理部門出具的應屆畢業生證明原件。

具體詳情以各省份公告為准。

『柒』 教師資格面試多少分算通過

面試成績多少分算通過？

關於通過率，基本上每個地方情況不同，考慮各個版地方的教師招聘情況，基本上70%左右權。而且教師資格面試一般沒有具體分數，基本是合格或不合格。下面有兩個例子：

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『捌』 歷史學科教師招聘考試，筆試面試分值分別佔多少

這個要依據不同地區的招聘要求而言，一般多是四六開或者五五開。