國企面試被錄用的暗示

㈠ 大型國企，面試筆試都過了，HR說走審批流程，審批流程中會刷人么幾率大嗎

一般是復審一些硬性條製件。比如有的國企規定不許本企業員工家屬應聘，還有健康問題以及面試過程中有沒有舞弊現象。

說走審批流程就是有問題就是他們公司有問題不具備接收你的能力。所以沒有責任了，安心等著，這種情況90%沒事。

一部分考官是組織人事部門相關人員作為職業考官被抽取，另外大部分考官則從面試考官庫里隨機抽取。

被抽取的考官在面試前幾個小時進行開會才知道自己成為面試考官候選者，在會議上，還要經過一輪抽簽，來確定第二天哪些擔任面試考官、主考官。然後在會議上進行面試培訓，強調紀律，並且宣布監督的人選。

會議結束後，面試考官在工作人員引領和監督員監督下到預訂的賓館休息，在賓館中，考官不允許自由出入，有什麼事也是要在監督員的監督下進行，至於手機之類的通訊工具需要全部上交，從封閉開始到面試結束，考官都與外界保持絕對的「物理隔絕」。

㈡ 面試的是一家上市國企，公司讓我填寫應聘通知和學歷驗證報告，是代表被錄用了嗎

填寫的東西，相當於應聘登記表之類的記錄應聘者信息的材料。沒有offer之前，不要想太多。

㈢ 大型國企的社招流程，，從面試完一個人，如果決定錄用，到通知他入職，中間一般大概需要花多久時間

國企的社招流程。從面試完了到決定錄用一個人。只需要一個星期就可以啦。但是到通知他入籍可能就會需要長一點時間。這就看各個機構。對人才的著急程度。

㈣ 托關系去國企面試，面試的時候感覺像走過場隨便談了一下，面試的是部門主管，但面試後1月沒有任何消息

你這個關系等於沒拖，我是拖的政府找的二級單位領導，然後等面試，又找人力主管問了問情況。

㈤ 國企面試後錄用流程

發布招聘信息

簡歷甄選與電話初試

由人力資源部篩選簡歷，甄選意向人，並通內過電容
話了解對方基本情況，合格的通知其參加面試，
確定面試時間。
（通知應聘者面試時間、
地點並攜
帶簡歷、身份證、畢業證書、學位證書等證件）

第一輪面試

1、參加第一輪面試的應聘者，到達時需在《面
試人員登記表》上簽寫到達時間、離職情況。並
填寫《應聘申請表》
。
2、表格填寫過程中，由人
力資源部將應聘者簡歷交給用人部門負責人審
閱。
3、表格填寫完畢後，由人力資源部負責第
一輪初試，了解其書面表達能力、語言能力、對
應聘崗位了解程度等。

筆試

第一輪面試結束前，應聘者參加筆試，根
據筆試情況，通知第二輪面試。

第二輪專業面試

通知用人部門進行第二輪專業面試（由用人
部門負責人或專業人士進行）
，並在《面試考
評記錄表》上簽署意見。
（通知面試前，需先
與用人部門負責人確定時間）

第三輪復試

通知應聘者參加最後一輪復試面談。由公司
領導（人資總監等）會見應聘者，了解其前
來服務意願及個人性格與工作態度是否匹配
部門及公司發展，考察成功案例，並就公司
關於此崗位的相關要求及待遇作一般解釋
通知錄用

3個工作日內告知被錄用者報
到注意事項，簡歷入檔。

㈥ 國企面試後先說走審批流程,後又說安排體檢算錄取么

不算！
走審批流程，是指你過了一關又一關的狀態……你還在求職的路上。
當然內了，你走到這步，已經容邁過大門，進入院子了……能不能登堂入室，就看能不能最終走完全部流程了……
至於安排體檢，其實就是這個流程中的一個環節……
等全部流程都走完，而且全部合格，你就可以順利入職工作了。

㈦ 國企，面試完了一周後我打電話問人事的，告訴我再等等，下周給我信。不知道什麼意思，是錄用等通知還是

一樣的經歷，我現在正在經歷你說的事情，也是一家國有企業，你現在等到通知沒？

㈧ 在國企面試後說通過沒通過都會在兩到三個工作日給答復,可我沒收到答復，這是不是意味著沒戲了

大公司，國企競爭大，所以無論你是很優秀還是怎樣，基本上不會說當場面試完就錄用的，說等2-3個工作日，其實就是在眾多面試者中挑選，不過往往也會出現過了兩三個工作日才給回復你的