面試馬上錄用

A. 面試後要不要主動打電話問結果

面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼消息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。

其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。

一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。主動打電話詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打電話給考官，詢問一下面試結果。

打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛電話，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。

B. 面試結束立馬錄用簽合同，要答應嗎

你好
面試完，你自己要仔細的斟酌下，這個公司的工作是不是你想要的，你想了解的是否都了解了，如果都還不錯是可以簽訂的。自己做衡量。
望採納，謝謝

C. 面試多久以後才能收到入職或錄用的通知啊

中小公司 基本1天左右就有結果了吧 大公司會長一些

D. 面試流程 時間 以及 錄用前背景調查的問題

說背景調查只是他們的托詞了， 但你這樣的情況可能不是太多，通常內他們不馬上給你確容切的答復，是因為他們想通過面試幾個人進行比較一番，最後得出他們想要的人，而這個過程需要花費幾天的功夫。
不用擔心，只要你在前公司的信息是真實就不會有問題。因為他們最終覺得你是最合適的人選，祝你好運！！

E. 農信社錄用了就要馬上上崗嗎,從面試到錄用大概要多久

農信社錄用抄了不是馬上上崗，襲從面試到錄用大概要一個月左右。

組織模式根據各省各地的具體實際情況，有些為省信用聯社聯合省人事考試中心進行統一命題、統一組織；有些是個別市區地方單獨命題、獨立組織。但總體而言，其在命題范圍和命題考點方面基本保持一致性。所有考試合格的考生均納入農村信用社合同員工隊伍。

(5)面試馬上錄用擴展閱讀：

農信社報考資格

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產黨的領導；

2、年齡為28周歲以下（1982年9月1日後出生）；

3、遵紀守法，誠實守信，具有較強的責任心和良好的職業操守及團隊精神；

4、熟悉國家的經濟、金融方針政策和有關經濟、金融法律法規，熱愛農村金融事業；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、本科（含）及以下學歷的考生限河北省內生源或戶籍，其中大專學歷的考生只能報考生源地或戶籍所在的設區市范圍內的崗位（部分崗位不限）。研究生學歷的考生不受生源地和戶籍限制。

F. 為什麼面試的時候面試官會給面試者一種即將錄用的假象

面試官代表的不僅僅是個人的形象，更多的是代表公司。不管最終會不會錄用你，但作為公司的形象必須嚴格的把面試流程走完，並且讓候選人信心而來滿意而歸！

G. 面試結束立馬錄用簽合同，要答應嗎

不要馬上簽合同。面試當下情緒還處於緊張狀態，回家後冷靜思考面試過程中關於崗位和公司的情況，再做決定。一來自己有了考量的時間，二來還能和其他的offer進行比較，有了選擇的餘地。

H. 面試一般當場錄取還是等通知

如果是比較初級的工作，如服務員之類，很多當時就會拍板的。或者，你的條件出奇的好，正回是用人單位踏破鐵鞋要答找的那一個，也會立馬錄取。
不過，大部分公司的錄用有一定要求崗位的員工，還是有個流程的，一般不會當場答復是否錄用，要不然給人的感覺：好像招人很隨意的樣子。
一些重要的崗位，除了初試，還要考核，然後復試，甚至更高級別的面試，因為重要，所以面試考核的環節會很細，也是慎重的表現。當然，一旦層層關卡都通過了的話，公司一定也會很看重這樣的員工。

I. 如果面試後沒有被公司錄用，求職者是否有權利拿回自己的個人資料

要看個人的喜惡而定!如果你認為有必要要回的話,你就去要;這當然可以!

不過版,這好比你遞名片給別權人!如果接受表示尊重!不接你會怎麼想!

又譬如,你第一次帶禮物進你丈人家們;難道不把女兒嫁你,你會將禮物再帶回去嗎?

個人簡歷只是打開求職之門的鑰匙;

一般大一點的公司都會保留你的求職信息作為參考;如果他不急著要人話,會把所有的應聘者資料篩選、審核，然後再精益求精！這也需要一個過程！

如果每個人在面試後沒有馬上被聘用，都要求取回簡歷；如果他都給了，那這個人事也做到頭了，因為，他這一天的工作沒有任何價值的；這也是他自己工作上的一個肯定！

如果面試時出現當場說不用的，這人可能就是老闆！你取回你東西也屬自然！

J. 一般面試後多長時間能來錄用通知啊

一般來說面試後的通知時間也就是三天左右的時間，所以說要是三天還沒有通知你的話，那就是沒有什麼戲了，你也可以直接打電話去問下招聘的進展看看，可能還是有戲的。