『壹』 面試被要求演講
我求職面試時也經常碰到這個題。
不過我但是都是在一對回一或一對幾時的交談，沒有遇答到過演講。
其實這個問題是個面試典型題。
首先，要符合它的要求，所說的事必須是最快樂或最感動；
而後，要精彩，有內容，不可泛泛而談。將這件事明確，時間、地點、人物、起因、經過、結果；
最重要的是，在描述這件事的時候，一定要突出自己的品格、愛好、素質與能力，並且與自己現在應聘的職位十分符合。
所以這個題，可以說是既考察面試者的分析理解能力，又考察其綜合素質和愛好取向，面試官主要聽你的邏輯、條理和做事方法，進而考察你的潛力。所以要完美展現自己的可塑性、學習能力強和綜合實力強。
建議樓主先分析一下應聘職位對候選人的素質要求，
然後整理一下自己的經歷和素質能力，以書面形式寫下來，不斷修改，使其熟悉、生動。
其他相似的什麼最成功、最失敗、最難忘的事，最崇拜、最喜歡的人等問題，也是同樣的思路回答。
祝樓主成功！
另外，演講要簡練、流利、生動，大忌磕巴、羅嗦、沒條理。
所以樓主要好好准備。
『貳』 面試演講稿
尊敬的會長：
您好!
就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現的許許多多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責，尤其是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執行力差的問題，沒有能夠非常好的執行同時完成上級交代的任務，有愧於會長的信任，我認認真真的反思，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和後悔，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現在學生會工作當中存有問題的反思與總結結果向會長做出導匯報，具體如下：
1、有些部分的活動計劃執行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發事件。這主要體現在策劃可行性差或者是考慮不周等。
2、為數不多的學生會幹部工作效率不高，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結果。除此之外，就算是完成，完成的質量也不盡如人意，沒有辦法達到預期的目標。
3、為數不多的學生會幹部未轉變好角色，工作當中態度懶散，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足，每到期末或是換屆前後等特殊時期總是會有部分的學生幹部，放鬆對於自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過於認真、過於努力了，導致學生工作難以進行與出現斷層。
4、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現偏差，進而對於工作效率造成不良影響。
5、有部分的活動開展較為的混亂，事先准備不夠充分，無法具體的責任到人。主要表現在出現問題，沒有辦法找到相關的責任人人，彼此推卸責任等等。
6、少數的部門內部缺乏足夠的團結，除此之外各個部門間也有待增強團結，各部門要和主席團保持一致。
7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務
8、部門幹事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導與鍛煉。
上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會幹部的「八個意識」，深入的反思、總結、提高與進步。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力，切切實實的履行學生幹部應盡之職責，更好的為學校的師生服務。
希望領導放心。
學生：xxx
『叄』 面對面試官說自己工作經驗不足應該怎麼辯解，要進行10分鍾的演講
如果面試官說你經驗不足，最好的辯解就是只解不辯。為什麼一定要辯自己經驗很足呢？應該順水推舟，不能逆流而上。是的，我是經驗不足，俗話說，做到老，學到老，還有三分沒學到。何況我工作才幾年，做也才剛剛開始，學也才剛剛開始，如果我經驗十足了，那麼俗話就說錯了。俗話怎麼會說錯呢？俗話是對的，考官指出的是非常中肯的。我是一個經驗不足的愣頭青，但是，我這個愣頭青，自我感覺還是可以的，（舉出工作中做得好、處置得好、或者問題處理得好的幾個例子，不要太多，一兩個就行，最多三個，注意講得生動幽默，把握時間)。我也不怕考官們笑話，我確實經驗不足，曾經也做過一些幼稚的事情（舉一個幼稚可笑的例子，其實也很幽默的）。我雖然經驗不足，從我成長的過程來看，我相信我能迅速成熟起來。我雖幼稚，但我不愚蠢，我雖經驗不足，但我肯好學。憑我的資質，憑我的好學精神，我相信我能成長起來，成熟起來，老練起來。謝謝各位考官！
『肆』 面試三分鍾自我介紹的演講稿
先說一下自己叫什麼,免得面試的人張冠李戴.
介紹自己有幾個方面:
1學什麼專業的那方面學的過硬,可以說的具體點.
2以前做過什麼.(這家公司要你肯定是和你的經歷有關.)
3現在來這家公司的目的是什麼(當然可以說假話,只要自己喜歡這份工作).
4最後就是針對你的職位:你可以把你的優勢說一說,你比別人強在那裡?
你可以站在對方的角度想一想,這樣問題就不難了.
這是我面試N多次的經驗,肯定沒問題但具體問題要具體分析,最後祝你成功找到自己想要的工作!
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各位領導，大家早上好：
首先感謝各位領導給了我這樣一次面試的機會， 我叫xx，畢業於xx大學。我此次想應聘的崗位是xx。我是一個樂觀、開朗自信的女孩，除了學習專業的知識外，現在我也正在學習營銷方面的相關知識；另外，在業余時間，我積極參與了社會實踐，2006年10月，我在西安開元蜂星電訊做三星手機的銷售員，這是我的第一份兼職工作，雖然工作很累，但是使我親身接觸市場，了解了顧客需求，使我對市場的認識更加深刻。由於我對工作認真負責，對顧客熱情。得到了當時督導的好評。於是，在2007年一月，我成功應聘上了三星手機的督導助理，在擔任助理期間，使我的溝通能力及協調能力得到了更進一步的提升。
通過以上的工作經歷，使我對通信市場這個行業產生了極大的興趣，同時也通過以上的工作經歷，使我得到了磨練與提升。所以，我覺得自己有能力勝任這個崗位。
希望各位領導能給我這個機會。謝謝！
以上是我本人自己面試時用的自我介紹，在工作經歷上你要根據你自己的實際情況來說，但是注意，一定要說跟你應聘的這個崗位有關的工作經歷，工作經歷可以適當的誇大一些，程度就以別人問你細節的問題你不要答不上來就好。
希望能給你一些幫助吧，我也是剛剛找到工作，真的很不容易！
面試自我介紹範文
各位尊敬的考官，早上好。
今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先後在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨後因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試並報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我願成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行「三個代表」，全心全意的為人民服務。
『伍』 面試：演講類題目如何超水平發揮
評析：演講作為公務面試的一種形式，在公務面試的題型中經常出現。通過這種形式重點是考察的語言表達能力、現場適應能力、綜合知識運用能力。 演講的基本要求：第一，了解對象，有的放矢。演講是講給人聽的，因此，演講首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文化程度、職業狀況如何；了解他們所關心和迫切需要解決的問題是什麼，等等。否則，不看對象，演講稿寫得再花功夫，說得再天花亂墜，聽眾也會感到索然無味，無動於衷，也就達不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的。第二，觀點鮮明，感情真摯。演講要觀點鮮明，顯示著演講者對一種理性認識的肯定，顯示著演講者對客觀事物見解的透闢程度，能給人以可信性和可靠感。演講稿觀點不鮮明，就缺乏說服力，就失去了演講的作用。演講要有真摯的感情，才能打動人、感染人，有鼓動性。因此，它要求在表達上注意感情色彩，把說理和抒情結合起來。既有冷靜的分析，又有熱情的鼓動；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所愛。當然這種深厚動人的感情不應是「擠」出來的，而要發自肺腑，就像泉水噴涌而出。第三，行文變化，富有波瀾。構成演講的要素很多，有內容，有安排，也有聽眾的心理特徵和認識事物的規律。 如果能掌握聽眾的心理特徵和認識事物的規律，恰當地選擇材料，安排材料，也能使演講在聽眾心裡激起波瀾。換句話說，演講要有波瀾，要靠內容的有起有伏，有張有弛，有強調，有反復，有比較，有照應。 演講的結構及表達方法。從內部結構來說，演講需要形成或創造現場的情緒氛圍，所講的內容應該較為集中，通常一次演講最多隻能講兩三個問題，而且這兩三個問題還得很緊密地在邏輯上串連起來，以層層推演的方式，一環扣一環地展開。演講的結構分開頭、主體、結尾三個部分，其結構原則與一般文章的結構原則大致一樣。但是，由於演講是具有時間性和空間性的活動，因而演講的結構還具有其自身的特點，尤其是它的開頭和結尾有特殊的要求。 （一）、開場白——抓住聽眾，引人入勝 演講的開頭，也叫開場白。它在演講的結構中處於顯要的地位，具有重要的作用。好的演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。 開場白的技術主要有： （1）楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系， 獲得聽眾的好感和信任； （2）銜接。直接地反映出一種形勢，或是將要論及的問題，常用某一件小事，一個比喻，個人經歷，軼事傳聞，出人意外的提問，將主要演講內容銜接起來； （3）激發。可以提出一些激發聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來； 演講的開頭有多種方法，通常用的主要有： ２．介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急於了解下文。 ３．提出問題，引起關注。這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。 （二）、主體——環環相扣，層層深入 這是演講的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節奏和銜接等幾個問題。 （1）層次 層次是演講思想內容的表現次序，它體現著演講者思路展開的步驟，也反映了演講者對客觀事物的認識過程。 （2）節奏 節奏，是指演講內容在結構安排上表現出的張弛起伏。演講結構的節奏，主要是通過演講內容的變換來實現的。演講內容的變換，是在一個主題思想所統領的內容中，適當地插入幽默、詩文、軼事等內容，以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因為高度集中而產生興奮性抑制。優秀的演說家幾乎沒有一個不長於使用這種方法。演講結構的節奏既要鮮明，又要適度。平鋪直敘，呆板沉滯，固然會使聽眾緊張疲勞，而內容變換過於頻繁，也會造成聽眾注意力渙散。所以，插入的內容應該為實現演講意圖服務，而節奏的頻率也應該根據聽眾的心理特徵來確定。 （3）銜接 銜接是指把演講中的各個內容層次聯結起來，使之具有渾然一體的整體感。由於演講的節奏需要適時地變換演講內容，因而也就容易使演講稿的結構顯得零散。銜接是對結構松緊、疏密的一種彌補，它使各個內容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富於整體感，有助於演講主題的深入人心。演講稿結構銜接的方法主要是運用同兩段內容、兩個層次有聯系的過渡段或過渡句。 （三）、結束語——簡潔有力，餘音繞梁。 結束語是演講內容的自然收束。言簡意賅、餘音繞梁的結尾能夠使聽眾精神振奮，並促使聽眾不斷地思考和回味；而鬆散疲沓、枯燥無味的結尾則只能使聽眾感到厭倦，並隨著事過境遷而被遺忘。演講的結尾沒有固定的格式，或對演講全文要點進行簡明扼要的小結，或以號召性、鼓動性的話收束，或以詩文名言以及幽默俏皮的話結尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的印象。（作者李祖華）
『陸』 面試可以帶演講稿嗎
尊敬的各位師兄、師姐、同學們，晚上好： 很榮幸能夠站在這個舞台上與來自各版個班的精英權們一起展示自己，我叫XXX，來自XX班，有著強烈工作心和責任感，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識、一向熱愛集體、樂於助人的一個平凡的我，懷著鍛煉自己、積累經驗、服務師生的目的，讓我毫不猶豫的選擇了學生會這個大舞台，在這個舞台上，我將會把握自己，挖掘自己，展示自己，實現自己。 XX部在學生會中扮演著重要的角色，我自信我有能力做好學生會的工作。同時，我也堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一隻雛鳥必將長起豐滿的雙翼。拿破崙曾說過：「不想當元帥的士兵不是好兵」。我想我不僅要做元帥，而且要做一名出色的、成功的、能為大家謀利益的學生幹部。 雖然，面前的我們都是陌生的面孔，但這只是暫時的，不能阻礙你們對我的信任和支持，今天我以XX部為榮，明天XX部將以我為榮，請不要再猶豫，拿起你們手中的筆，投上你們真誠的每一票，請大家支持我，我在期待下一輪，謝謝大家！
『柒』 公務員面試演講：怎樣的開場白吸引考官
俗話說萬事開頭難，好的開始就是成功的一半。由此，演講也須有個好的開頭才能奠下良好的基礎，也能很好地吸引大家的眼球。那麼究竟如何開頭呢?
第一、直入主題
這種方法比較簡便易行，也更有力，即開門見山不說廢話，直接一句話引出演講主題。比如「請你以平凡凝聚偉大為題發表演講」，那麼我們開頭就可以說「偉大的人物自是光芒萬丈，平凡的人卻是默默無聞，然而我卻認為正是這平凡中凝聚著偉大」;再如請你以「把痛苦踩在腳下」為題發表演講，那麼我們就可以說「人生之中會經歷很多的痛苦，要麼痛苦把我們踩在腳下，要麼我們把痛苦踩在腳下」，就是這樣用一句話引出主題。
第二、引用名言
引用名人名言是較常用的一種方法，這種方法最能夠展示出自己的知識積淀，同時也能夠增加文采，吸引考官。比如以誠信為題發表演講，那麼我們就可以說「古語有雲，人無信不立，孔子也說，人而無信，不知其可。由此可見，誠信對每個人來說都是很重要的」，再比如請你以「紮根基層服務群眾」為題發表演講，那麼我們就可以說「古人雲，宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍，古之成大事者，有很多都是從基層做起，最終有了一番成就的」。當然，引用名言須恰當，切不可為了引用而引用。
第三、故事闡述
可以在演講開頭講一個故事引出主題。比如請你以「改變自己」為題發表演講，那麼我們就可以在演講開頭講述一個故事，即英國西斯敏斯特大教堂無名墓碑的故事來說明很多人都想改變世界，但卻罕有人想改變自己。改變世界應該從改變自己做起。這樣的開頭方式能夠更加引人入勝。當然它有要求，就是這個故事要很精彩，最好是別人沒有聽過的，並且一定要和演講主題高度吻合。
第四、新聞報道
在演講開始引用新聞報道的方式來引出問題，這樣的開頭能夠讓聽眾更加確信你所講的內容。比如請你以「行文明事，做文明人」為主題演講，那麼我們就可在演講開頭這樣說「近年來，我們經常會看多很多令國人扼腕、憤怒、郁悶的報道，比如南京學生丁錦昊到埃及遊玩，在獅身人面像上刻上丁錦昊到此一游，在比如一名網友去羅浮山騎行，一路上紅漆噴繪，並且將圖片發到微博上炫耀，引起網友憤怒之後還大言不慚地說不害怕被警察請去喝茶，不以為恥反以為榮。這樣的報道屢屢出現，一再提醒著我們，道德問題已是身邊的問題，行文明事，做文明人，要從我做起。」新聞報道式的開頭需要我們對新聞的內容了解清楚，並且和主題照應。
第五、設計懸念
在演講開頭設置懸念引起聽眾注意。比如以「責任」為主題的演講，即可在開頭發問「什麼是責任?」，然後自問自答「我覺得這個問題每個人的看法不同，而我的看法就是責任是顧炎武的天下興亡匹夫有責，是范仲淹的先天下之憂而憂後天下之樂而樂，是魯迅的俯首甘為孺子牛橫眉冷對千夫指，是周總理的為中華之崛起而讀書。這就是責任」。設置懸念就是在開頭設置一個懸念以引起猜想和注意。比如著名的聞一多《最後一次演講》即在開頭設置了懸念，即「大家都曉得，最近在昆明出現了歷史上最卑劣最無恥的事情……」
『捌』 面試前 還是念工作總結前，演講前 首先要說什麼做什麼呢
先問好 在 自我介紹 簡單一點的 兩三句話就好了 一句話過渡下面開始正文
『玖』 如何准備面試演講類題目
【例題】：一株蓮花由蓮花蓮葉，蓮子組成，蓮花象徵著美麗，蓮葉象徵著剛毅，蓮子象徵著苦心孕育未來，請以「我願做一顆蓮子」為題做一個演講。
一、開場白
考生在回答演講題目時首先要問好。一般來說話題演講和命題演講，問好的對象是考官，而情景演講問好的對象是題目設定好的你聽眾。對於問好之後的表述，我們提供了七種開場方式，老師可具體根據情況靈活選取。
開場的方式：
① 開門見山，提示主題
② 介紹情況，說明根由
③ 提出問題，引起關注
④ 抒發情感，贏得響應
⑤ 心理認同，拉近距離
⑥ 自我介紹，自然過渡
⑦ 巧用故事，引出觀點
【參考範文】：開場白：各位評委老師，上午好/下午好。我演講的題目是「我願做一顆蓮子」。【開門見山，提示主題】
二、主體部分：五六魔方
主體部分是考生演講的重中之重，這部分的回答情況直接決定了演講類題目的成敗。因此，在給出宏觀主體思路的基礎上為考生提供極為有效的答題技巧工具——「五六魔方」。「五六魔方」在時、人、物、事、法五個維度下又進一步劃分三個角度，這三個角度僅供大家參考，除此之外可自行添加符合個人思維習慣的角度。下面通過具體例子對「主體思路+五六魔方」的使用方法進行詳細說明。
【參考範文】：論點：即闡述「蓮子」是蓮花的組成部分，是蓮花的種子。雖然蓮花……樣，蓮葉……樣，但是我願意做一顆蓮子。
論證：什麼我願做一顆蓮子。【從「五六魔方」的「物」來切入。】
即：蓮子的「性能」，心裡苦，但孕育著未來，每一個蓮子最終都會長出蓮葉，開出魅力的蓮花。「蓮子」告訴我們，一個人要有所作為，「心苦」是必經之路。心苦可能是孤獨，也可能是困惑，也可能是抗拒誘惑。但只要堅持走下去，必將迎來豐碩的成果。
三、結束語：
結束語是你傳達信息的最後機會，好的演講人會利用它提高整個演講的效率，使聽眾始終保持對講題的興趣。因此，我們為各位老師提供六種結尾方式，如下所示。同時要注意的是在語言表達上可多使用排比句、感嘆句、反問句等增強語氣，使整個演講具有感染力和表現力。此外要提醒學生注意的是在全部演講結束以後要向考官致謝。
① 概括要點，揭示主題;
② 抒發感情，激勵人心;
③ 展望未來，採取行動;
④ 提出問題，深入思考;
⑤ 詩文名言，增添色彩
⑥ 含蓄幽默，發人深省
【參考範文】：結束語：蓮子只是一顆平凡的種子，然而小小蓮子卻蘊含了人世間的至理——苦心孕育未來!我願意像一顆蓮子一樣，低調、內斂、朴實無華，卻擁有強大的內心世界。這樣的品質必將指導我不斷進步，書寫人生的精彩華章。我的演講到此結束，謝謝大家!【抒發感情，激勵人心】