徵兵有面試嘛

❶ 徵兵時候要面試嗎

徵兵時候要復面試制的。
徵兵是指按照兵役法的規定，徵集應征公民到軍隊服現役。
根據《中華人民共和國兵役法》規定，根據人民解放軍和人民武裝警察部隊需要進行徵兵。另根據國防部徵兵辦公室通知，全國徵兵徵兵時間從2013年起，由冬季徵兵調整為夏秋季徵兵。即調整為7、8月份開始徵兵，9月1日批准入伍，9月30日徵兵結束；根據兵役法規定，從本次徵兵開始，義務兵服役時間為兩年，即退伍時間為八月底九月初，正式通知以陸續下達各單位。
國家有關條例號召，有為青年立志從軍，熱血男兒精忠報國；沒有穩固的國防，便沒有人民的安寧。

❷ 徵兵需要面試嗎面試會有哪些問題

徵兵時候要面試的。抄
徵兵是指按照兵役法的規定，徵集應征公民到軍隊服現役。
根據《中華人民共和國兵役法》規定，根據人民解放軍和人民武裝警察部隊需要進行徵兵。另根據國防部徵兵辦公室通知，全國徵兵徵兵時間從2013年起，由冬季徵兵調整為夏秋季徵兵。即調整為7、8月份開始徵兵，9月1日批准入伍，9月30日徵兵結束；根據兵役法規定，從本次徵兵開始，義務兵服役時間為兩年，即退伍時間為八月底九月初，正式通知以陸續下達各單位。
國家有關條例號召，有為青年立志從軍，熱血男兒精忠報國；沒有穩固的國防，便沒有人民的安寧。

❸ 徵兵面試分高低對走兵種有影響嗎

徵兵面試可以了解你的工作能力，了解你的智商，所以面試分高低應該對你入伍以後分配兵種會有影響的。

❹ 有沒有參加過徵兵的，面試問題有什麼

為什麼要去當兵。
當兵後有什麼打算。
.你到部隊後的目標和打算是什麼。版
你對中權國的部隊了解多少。權
你喜歡做哪種兵。
當兵的意義是什麼。
好像拉家常一樣，
主要是問下家裡對應征入伍有什麼看法，
送子女當兵的態度堅決不堅決；
家裡存在什麼困難，
部隊很艱苦等等

❺ 徵兵政審家訪，面試一般會問本人一些什麼問題

你為什麼想到部隊來，為什麼選擇這個學校，你對我們學校和專業了解嗎。版關於未權來打算的問題：你打算如何適應接下來軍旅生活，你到部隊後如何規劃自己的成長路線，等等。

這時，你除回答一些服務國防、報效祖國之類的官話外，最主要是你要向他們表明，你很熱愛部隊，崇拜軍人，很早就有從軍夢想，很想在部隊干一番事業，等等。

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徵兵政審家訪主要就是調查應征青年是否符合政審要求，由地方武裝部進行走訪調查，看直系親屬是否有違法犯罪記錄等，需要公安部，鄉鎮街道辦或者是村委會進行配合調查，了解應征青年在當地的形象和表現等。

還有就是「准新兵」是不是自願參軍入伍，還是父母強迫孩子去當兵。如果是自己參軍入伍，那是非常好，基本沒問題。如果是孩子不願意當兵，父母強制孩子參軍，那就要如實告知徵兵幹部，不然等到入伍之後才發現適應不了部隊的管理、訓練和工作，出現「拒絕服兵役」那麼問題就非常嚴重。

❻ 徵兵面試考官會問些什麼問題

1.為什麼要去當兵。

2.當兵後有什麼打算。

3.你到部隊後的目標和打算是什麼。

4.你為什內么要當兵。

5.你對中容國的部隊了解多少。

6.你喜歡做哪種兵。

7.當兵的意義是什麼。

❼ 兵役體檢需要面試嗎面試什麼不是應該直接體檢嗎！

有時兵役體檢和面試是同步進行的，醫生同體檢都在交流的過程中也會有勾通，判斷語言遲緩的精神面貌等情況。這沒什麼可怕的。

❽ 徵兵面試具體是個什麼流程

1、
登記
2、
推薦，復有徵兵辦進行審核制
3、
預征，有人武部進行初期管理
4、確定，從預徵人員中選擇，選中成為應徵人員
5、
檢查，包括身體檢查和政治審查，檢查加過上報徵兵辦
6、定兵，由徵兵辦根據檢查結果擇優定兵
7、
交接新兵,確定後有發放...

❾ 徵兵面試怎麼回答

你對國防知識和部隊了解多少？
如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理准備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的「隨波逐流」或是「一時沖動」行為。

為什麼要報名參軍？
這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以「這是熱血青年的必然選擇」來敷衍對方。

你適應部隊的生活嗎？
大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。

到部隊發展，有前途嗎？
這是針對將參軍作為先就業、後創業的「跳板」的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……

你對你今後從事的工作滿意嗎？
部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的「另類」人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能幹技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。

你到部隊後的目標和打算是什麼？

圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，干好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己「抓」住的、不是「等」住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關系，善於總結積累，再上台階。

❿ 當兵面試會問什麼

面試沒有固定問題，許多政審面試官或招生老師一方面代表部隊或學校，會內問些與部隊與學容校有關的問題，或給定的一些基本問題，比如，關於入伍動機的問題有：你為什麼想到部隊來，為什麼選擇這個學校，你對我們學校和專業了解嗎。

關於未來打算的問題：你打算如何適應接下來軍旅生活，你到部隊後如何規劃自己的成長路線，等等。這時，你除回答一些服務國防、報效祖國之類的官話外，最主要是你要向他們表明，你很熱愛部隊，崇拜軍人，很早就有從軍夢想，很想在部隊干一番事業。

面試官也會根據現場情況，追加一些其它問題，比如，今天面試你是怎麼來的，有親人陪同嗎？這時一定要說自己來的，顯得你很獨立，能夠盡快適應部隊生活。

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面試主要內容

一、問報考動機，看考生入伍動機是否端正； 

二、聽語言表達能力。吐字不清，語無倫次，辭不達意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格。考生在過這一關時，一定要克服緊張心理，防止因心情過於緊張影響正常表達能力而被淘汰； 

三、看形象氣質。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內在氣質是否具備培養軍隊幹部的基本條件。考生要保持充沛的精力，舉止大方得體，切不可形體猥瑣。