面試交談

① 英語面試常用的對話

A：Good morning. I'm XXX, the manager of the company. What's your name please?
（早上好。我是XXX,這個公司的經理。你叫什麼名字。）

B：Good morning, Miss Pan. My name is XXX. I have come here for an interview by appointment. Nice to meet you.

(你好，潘小姐。我叫XXX。我是應約來面試的，非常高興見到你）

A：Nice to meet you,too .You are the first one to have arrived. Well, for this job, we need people to work hard. Do you think you're suitable for this kind of job?
（你好， 今天我邀了幾位面試者，你是第一個到的。對於這個工作，我們需要刻苦能乾的人，你覺得你能適應這樣的工作嗎？ ）

B：Oh, yes, I think so.

（恩，我想我能。）

A：Why did you choose to come here for a job？

（你為何選定到此地來謀職？）

B：I hope to have a job which offers me an opportunity for advancement．

（我希望有一個提供升級機會的工作）

A：What interest you most about this job？

（你對這份工作最感興趣的是什麼？）

B：I like to work in a team and enjoy solving problems together．

（我喜歡和一班人一起工作及解決問題。）

A：Why should I hire you？

（我為什麼要聘請你？）

B：My ecational background and professional experience make me qualified for the job．

（我的教育背景和工作經驗使我能夠勝任這項工作）

A:When can you begin?

( 你何時能開始工作？ )

B:Immediately.

( 馬上就可以 )

A:So you can go back now,we will inform you soon.

( 所以現在你可以回去了,我們很快就會通知你 )

B:I will wait patiently, thank you.

( 我會耐心等待的，謝謝 )

(1)面試交談擴展閱讀：

英文面試不同於筆試這種硬性的考核，主要考察應聘者隨機應變的能力。

有的人心理素質比較差，看到一個新的面試環境，特別是房間擺設、風格和上次面試完全不同時，心裡也會七上八下，還沒開始面試就手腳冰涼，連話都說不利索。

② 缺乏面試溝通,技巧能有幾方面

在面試的時候，要想和面試官有很好的很和諧的交流，一定要注意自己的交流技巧。如果面試時，你能學好這五大技巧，那麼根本不用去復試。
(一) 自信。
要有自信的語氣。因為你越自信，越說明之前的工作，你是取得了一定的成績的。面試官也更願意和這樣有經驗有能力的人去做深入的交流。否則如果你只是一個自卑的做事沒信心的人，怎麼可能第一輪就會刷掉你。
(二) 大方。
要讓自己的動作落落大方。動作越誤會越大方，說明你的內心越強大，格局也越大。這樣的人進入企業，無論是交給他哪方面的工作，都可以很好的去完成，以及很好的去接受。
(三) 真誠。
態度要真誠。面試過程本身是一種互相認可，互相尊重的過程。如果你的態度不真誠，面試官就會懷疑你所表露的信息的真實性。這樣的話不用說被錄取，很可能你第一輪都會被刷下去。
(四) 微笑。
面試過程要面帶微笑。微笑不但是一種禮貌，也是一種善意的表露。如果你在面試過程中始終綳著一張臉，這樣會給面試官造成一種錯覺，你可能是對面試官有哪些地方不滿意。
(五) 對視。
面試過程中要和面試官有眼神的對視交流，如果全程你沒有和面試官有任何的眼神交流，就像是你跟面試官說話的時候，始終背朝著他，看都不看他一眼，你覺得這樣能有一個好結果嗎？
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③ 面試時面試官問的問題：該怎樣跟客戶溝通

業務員應該：
❶站在客戶的角度想客戶之所想
❷用和善的態度通俗的語言向客戶解釋他提出的版問題
❸一定要主動對權客戶提出最有利於他方的中肯合理的建議
❹尊重客戶的知情權：把你所提建議的利與弊以及你所提建議的合理性要讓客戶知曉
據此：我們只要把在現有情況下選擇順豐快遞或圓通快遞以後分別有什麼結果、利弊、業務要求等認真依照上述❶〜❹條的原則說給客戶聽就行了！
如果客戶堅持選擇後者，我們還是要按照客戶的要求辦！因為顧客是上帝！（這永遠是服務行業不變的信條和原則！）

④ 談談面試的禮儀和溝通技巧

面試是通過招聘者與求職者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通方式來了解求回職者的答思想觀念、氣質類型、性格特點、能力水平等素質狀況，以確定是否錄用求職者的一種人才選拔技術。招聘單位面試的目的：
1、考察求職者的思維能力。如果思維能力強，就會在對話和回答問題中表現出思路的清晰。
2、觀察求職者的語言表達能力。語言是否流暢，吐字是否清楚，口音是否標准。
3、觀察求職者的性格。通過面試，招聘者有意地問一些能激發求職者感情的問題，這樣可以比較全面地看出求職者的性格、情緒屬於哪種類型。
4、考察求職者對應聘單位和工種的了解以及熟悉程度。
求職面試是一門藝術。面試過程就是求職者自我推銷、自我表現的過程。在學生這一擇業大軍中，多數主動擇業能力都不強。有的人要麼自視清高，要麼自卑自賤，缺乏基本的擇業面試禮儀與技巧。為此，了解和掌握求職面試的禮儀與技巧，有助於我們擇業面試成功。

⑤ 面試的交談技巧

第一點，要帶一份工作計劃過去。

第二點，從職位介紹，預測對方需求，並在面試闡述時盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什麼。

第三點，面試的本質不是一問一答，而是亮點展示。

做好了以上3點，那麼你的面試基本就沒有問題了。