那麼好找工作

① 現在的工作為什麼這么難找，都快找兩個月了

其實相對來說工作是不難找的，關鍵是想要找一個就是你喜歡的適合你乾的工作，可能就是相對來說比較難一點，因為你可能你想要就是在工作中肯定要得到一定的報酬吧，可能就是工資不滿意嗎？其他的其實我感覺對現在人來說，其他的肉啊，有點無所謂的，主要是工資報酬，如果工資報酬非常多的話，即便是辛苦點。我們也是可以承受的嗎，因為畢竟是掙錢的嘛，要養家糊口的，但是如果工資報酬就是很低的話，我們也不想去干，也沒有信心去干，因為你一個月掙2000多塊錢，讓你自己都沒有信心，你感覺這個掙2000多塊錢能幹什麼呀？什麼都幹不了，在現在這個社會是不是？所以說關鍵還是要找一個工資高的，但是工資高的你想要在不同的城市，它有不同的就是嗯工資。你現在一線城市，他的就是日常消費，吃穿住用行都是很貴的，所以你感覺就是他工資聽起來就是可能有的人會1萬多，但是你想想，1萬多他是不管吃不管住的，扣除房租水電費，你想要1萬多塊錢他能咯，嗯，到手裡面他能拿多少錢？我還有她，我感覺1萬都在一線城市根本就不算高的，工資很低的，其實是一線城市的生活，因為他們的生活就是。消費水平是很高的，是我們就是在小城市所不能達到的所不能看到的，嗯，所以說你想要找一個糊口的工作時間肯定是嗯，肯定要唱，因為你前妻如果你沒有就是去了解的話，你肯定要付出和大量的時間需要尋找嗎？如果你在沒有辭掉上一份工作之前，你就去尋找該怎麼做的時候，我想。太捉襟見肘，太不知道該干什麼，如果你想你這都是什麼，人家就說的是嗯千嗯，不怕就是什麼就是嗯什麼東西就是那個那個。就是說的人無遠慮必有近憂嘛，就是這個意思我們做事情一定要三思而後行，希望對你有效開發的。

② 現在工作為什麼那麼難找

工作不好找
是因為
工作崗位的競爭人數大
壓力也大
所以不好找我就給你說實際點回兒的吧。不要覺得工資太低就答不去干!!現在這些學生很能夠多都是眼高手低.以為自己這樣也能幹那樣也能幹,很簡單的事情都做不好,如果你是老闆你會把重要的事情給一個沒有經驗的大學生干嗎你會給他很高的薪水嗎?所以我們應該眼低手高一步步地來
用學習的心態來看就業!!做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！``

③ 為什麼工作那麼難找

看了樓上三位的來回答，源我只感到悲哀，完全是瞎幾把扯淡。
工作難找的原因很多，中國人太多，高不成低不就的很多，高學歷搶低學歷飯碗的很多...
扯完這些有用嗎？你找不到工作的，還是找不到工作。
我2010年在深圳三和人才市場找不到工作的時候，也是這樣，各種難難難，整整兩年的時間，換了六份工作，而且越找越差，最後基本是無業遊民了。
曾經想過花點錢去學master CAM，但後來也放棄了，因為即使三個月培訓完了，還是啥玩意不會，就這么簡單。
就在我快要徹底放棄的時候，有人告訴說網路推廣人才缺口很大，可以去試試，我走投無路，只能硬著頭皮進來了。
現在我是一家中型公司的網推總監，工資早已過萬，回過頭來再看看當初的自己，感覺真的好傻啊！
始終記得一句話：方向比努力更重要，可能你熬破腦袋十塊錢都很難掙，但是換個方向反而一下子就能掙很多，希望幫到你。

④ 為什麼好工作那麼難找

現在社會競爭激烈
你如果想在這樣的社會中佔得一席之位，除非你有令人嘆服的才能，不是好工作難找，而是你的要求太高
且達不到人家想要的那種程度
，你真的能力過人，社會是不會埋沒人才的

⑤ 現在工作還好找嗎

如果從局部來看部分行業依然保持著較為穩定的，用人需求招聘的要求，回他將從數量轉為質量優先，答另外，對，以擁有一定經驗的求職者來說可能還得接受，一定程度降薪的現實，當然如果找到一份自己相對理想的工作也是有較大的機會，需要一定的時間成本。其實整體沒有那麼悲觀，先找到一份可以接受的，等待機會。

⑥ 年後什麼工作好找

又到年底了，年底好找工作嗎？年前找工作好還是年後找工作好？最近很多同學咨詢類似這樣的問題，在這里告訴大家一些年底找工作需要注意的地方，希望能幫助到需要的同學！

找工作需要避開一個時段，從春節前15天到春節後的40天，盡量不要在這段時間內找工作，為什麼呢？原因有兩點：

1、年前15天，各公司都忙著做年度總結分析，開年展望規劃，即使招聘，也是為來年准備，不會真的錄用。

2、年後45天，這段時間由於長期的休假和新年新計劃的開展，各部門都忙著轉型，在自己部門轉型還沒有定型以前（即自己的工作崗位是否會發生變動以前），招聘也只是個形式。在這個時間段內跳槽離職找工作是極其不明智的選擇。

那麼一年中什麼時候找工作最容易呢？那是年前15天以前的2個月。但是年前缺點就是，有可能原先公司的紅包拿不到，新公司紅包太少。

盡管每年二三月份是各企業人事異動的高峰期——通常表現為年前辭職、年後求職，但是作為職場人應慎重對待跳槽。在跳槽之前，更要對職場的內外部環境進行分析。
首先，我們要清楚年前和年後的就業趨勢是怎樣的。

年前找工作&年後找工作：

根據歷年年底企業的招聘需求看，年前的招聘職位量沒有年後的多，那麼打算換工作的人來說，年前找工作機會更少，年後找工作機遇更大。

但是，在工作崗位的競爭力上也是相對的，年前崗位雖然少，但是找工作的人也比年後少，年後崗位雖然多，但是競爭非常大，所以兩相比較，各有優劣。

然後分析年前辭職的各種情況：

1、自己如果年前辭職的話，自己的相關利益是否會受到傷害。

比如說自己的工資、年終獎以及其他各項福利等等，畢竟年底的很多工作都是會有年終獎以及各項過節的福利，而且對於很多員工來說這點還是比較重要的，這也是影響是否年前辭職的一個重要原因！

如果你已經找好了下家，而且在你提出跳槽的申請後正式離職前還能拿到本該屬於你的那些待遇，那還猶豫啥，肯定說走就走啊。但要是你的老東家不能保證這一點，還是建議你年後再考慮跳槽的事情

2.辭職前，你真的明確自己的崗位目標了嗎。

其實，不管是在年前找工作，還是在年後找工作，我們都應有一個明確的崗位目標，必須明確的知道，我們想要從事什麼崗位，這個崗位在企業的發展前景，選擇什麼樣規模的公司，薪資福利待遇的預期是多少，等等這些與崗位相關的因素，我們都要明確目標，這樣不管是在年前找工作，還是在年後找工作都不會有太大的影響，只要能夠找到自己的目標崗位，找工作就算圓滿完成。

3.立足實際情況做選擇

不管是離職狀態找工作，還是在職狀態換工作，我們要立足自己的實際情況，重點需要關註：一、我們手裡的可用資金能不能支持我們找到一個滿意的工作，二、我目前的在職情況能不能滿足我隨時請假參加面試。務必明確這兩點，再做選擇。

所以現在，你知道該怎麼選了嗎？年前還是年後跳槽哪有那麼糾結！

⑦ 現在工作怎麼這么難找

如何找到一份好工作
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想做什麼?
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
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以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，
對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質
（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？
（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，
所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
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最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

⑧ 中國哪個城市好找工作

1、杭州

每年杭州對畢業生的補貼都讓別人紅了眼！繼去年將碩士2萬、博士3萬調整為本科1萬、碩士3萬、博士5萬後，杭州上月三度加大對畢業生補貼！除了落戶、補貼的福利，杭州對於畢業生來說最大的吸引力就是——大量互聯網行業的聚集。

除此之外，作為一個旅遊城市，杭州的宜居性不必多說。江南水鄉的秀麗氤氳，溫柔的杭州，也是吸引很多大學生的地方。另一方面，杭州的房地產並沒有北上廣那麼瘋狂，不得不說在買房上，杭州給畢業生留足了機會！

2、寧波

北有杭州西湖、南有溫州富商，同樣身處浙江的寧波卻顯得低調許多，這讓不少人忽視了它「萬億級城市」的真實身份！！

2019年，寧波GDP與天津、南京等城市處在同一梯隊。比起其他城市大力推出大眾難以企及的高精尖人才補貼，寧波最近更在引進「基礎性人才」上發力，對廣大普通畢業生來說是個好的信號。

3、青島

在畢業生福利方面，青島也不差！青島的「畢業生搶人大戰」越來越早了！3月17日，青島政府推出聚青行動計劃，其中提出在青高校在校大學生、國內（境）外高校專科及以上畢業學年在校大學生，可申請在青「先落戶，後就業」。

不少畢業生都認為，青島城市現代化程度高、開放程度高、經濟環境也很不錯，發展潛力也十分不錯。去年，青島還入選了全國「畢業生熱門去向城市」前十，是除北京外唯一的北方城市！紅瓦綠樹、碧海藍天的生活環境，還有……令人痴迷的啤酒節！

4、成都

前幾年，一份《成都市2018屆畢業生就業趨勢及起薪報告》發布，有八成大學生都想來成都創業！可見成都在眾多畢業生心中有著極強的歸屬感，同樣也說明成都的發展前景被畢業生們看好。

令人感到欣慰的是，成都的房價並沒有像其他大城市那樣「高大上」，反而顯得極為「接地氣」，不超萬元的均價，肯定會減輕不少畢業生們的壓力。在有活力又有生活這件事上，成都有著獨一無二的閃光點！

5、重慶

重慶作為西部地區的直轄市，發展速度比較快，尤其是經濟新區對大學生的吸引力最大，這些蓬勃發展的新城地區，不僅工作的機會比較多，而且住房便宜、物價水平較低。很多外地的大學生來到重慶，首選之地就是這些區域！重慶也得到了很多吃貨的支持，火鍋、辣子雞等美食讓不少吃貨畢業生趨之若鶩！