vp面試問題

❶ 愛奇異經過VP面試，後面就沒有音信，這是為什麼

如果時間短，可以再等等，可以的話往人資那打個電話問下原因，如果被斃的話也知道版是為啥，權一方面獲得經驗，再一方面人家會覺得你很有心，說不定人家在人才檔案儲備里給你標記呢，我曾經就是一個回頭電話，人家說後期再招優先考慮我，結果確實如此！

❷ 什麼叫vp面試

vice president的簡寫
就是副總類高級的直接專業面試
人事面試只是第一關

❸ 人事，老闆都面試通過了，最後VP面試。照道理是走過場呀，什麼時候會給Offer啊外企

外企的工作效率還是比較高的。
3-5天會給消息的。
如果五天後還沒消息
你可以打電話咨詢一下的。、
希望我的回答能對你有所幫助。

❹ 翻譯軟體越來越強大，大學生還有必要學習外語嗎

這問題問的……你一定是沒有學過考研英語！

作為考研黨！可以很明確的告訴你，一樣的話，在不同的語境中，意思可以達到完全相反的境界……（作為考研黨最苦的就是這個了，一摸一樣的詞語不一樣的題就會有不一樣的選項，想死記硬背都沒有辦法）

你瞬間蒙逼了……

然後用把手機拿出來，想進行語音識別，對著老闆的嘴說，「老闆，麻煩您再說一次」（前提還是會說這一句，不會說還得再次重復第一步！）

你想想這個過程……不說浪費時間了，就怕老闆以為你在逗他玩……

所以你說學習英語重要不重要！

❺ 我通過了某公司面試，現在offer還剩vp批一下就能發給我了，今天hr說現在在HC review，

每年公司都要做商業計劃，根據銷售，來計劃產能，其中也會做人員規劃一塊，這里所說的review，就是讓高層重新回顧人員計劃乃至整年商業計劃的有效性

❻ 去面試的話，老總一般都會問些什麼

1、請你自我介紹一下你自己。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

3、說說你最大的缺點？

4、你對加班的看法？

5、你對薪資的要求？

❼ 面試走到三面了，二面見了直屬VP，三面見了董事長被刷，是什麼問題，要的太多了嗎

說的太多了，要留白；要麼就是沒有原因，不喜歡，人又不是神，神也不能讓內所有人喜歡，就像容之前我一個老師說，最牛逼的銷售也最多搞定30％的客戶…… 來自職Q用戶：李女士
或許只是董事長不喜歡你，與能力無關 來自職Q用戶：匿名用戶

❽ VP 這種級別的高管人員面試過程是怎麼樣的

高管作為被面試的一類人群，依舊要按照招聘及面試的要求來操作，但是由於內高管職位的特殊性我們對高管的招容聘及面試流程是有增加項目的：
1、高管的背景調查，就是針對其工作經歷做實際調查，了解該人的實際工作狀況；
2、高管對應崗位的人才測評，通過技術手段在短時間內了解一個人是否合適該崗位；
3、高管面試官團隊，需要有公司層面的高管參與面試，最大程度的了解面試人的能力及勝任能力。
企業高管在企業管理、領導中占據重要的地位，其對團隊及整個公司的業績起著重要的核心作用，所以務必在招聘及面試中，讓公司的高層及決策層參與進來。