⑴ 應聘時穿什麼衣服比較好
推薦穿職業裝,大方得體,建議深色調為主,可以做適當搭配,可以不高檔但一定要干凈內整潔,最好和你平容常的穿著相當,不要太刻意去租一套衣服什麼的,沒有必要,不要噴太多香水,真要噴的話若隱若無最好,女性不要穿著暴露,不要戴太多首飾耳環發飾什麼的,戒指最好也不戴,不要畫濃妝,不要穿太艷麗的服裝,不要背奢侈品包包,整體要以干練為主,祝你應聘成功。
⑵ 沒經驗怎麼應聘賣衣服的工作
1、裝扮很重要,要把自己的資本(身材)和打扮得漂漂亮亮,給人一個很好的裝扮,是一種時尚感的形象運用。
2、賣衣服要求形象好,申請花淡妝,提高自己的氣質。
3、語言表達能力強、嘴要甜,求職時要大方介紹自己。
4、求職前,先做好服裝搭配,多看雜志和網上的搭配圖片。
(2)求職面試服裝擴展閱讀
賣衣服的技巧:
1、我們要控制產品的專業性、搭配性和價格;要有一個大概的概念,了解我們的產品在不同人群中的定位和接受能力。
2、高端賣場,維護個人形象,說話速度快,動作優雅,服務范圍內專業用語,接待方便。
3,一般服裝,都會有相應的配件,如果在銷售過程中可以添加一些樣品或配件,那將是一個無形的賣點。
4、在銷售過程中,多聽聽顧客不買的理由、對店內產品進行調整和配置,共同解決各類產品之間的關鍵問題。
5、如果說一般的服裝店,價格是第一關,然後就是搭配,熱情服務、女孩看著寶寶,一般會有7-8層的控制力就能賣完。
⑶ 找服裝設計方面的工作,該怎麼樣去應聘~~
准備好個人簡歷,趕快行動就是了。
1、到你所在地的《人才市場》與企業招工人員面談專;
2、網上注屬冊簡歷,如:JOB168.COM\51JOB.COM都是不錯的,只要是你看中的職位,你可以每天發送簡歷;
3、到你所在地市的勞動和社會保障局咨詢相關企業的崗位招聘信息;
4、你也可以到你所在地市的工業區去看看,有的企業在工廠門口招工的;
5、你當地的報紙、報刊也有企業的用工信息,不妨加以留意。
6、其次是中介。(要收費的)
上述供你參考!
求職路上多坎坷,須學會戴眼識人!
祝你成功!
最後建議你:
先就業,後擇業。
意思是:先上班,然後等你能力提升了再去選擇職業。
⑷ 面試穿什麼衣服好
1.應聘公務員的基本著裝要求:干凈、整潔、穩重、得體,適合企業或機關的整體工作氛圍。
2.應聘者穿什麼最不會出錯:男士穿西裝、打領帶,女士穿職業女裝。
3.面試時應聘者穿什麼最能引起面試官注意:其實穿衣服適合自己才最重要,應聘者要根據自己的身高、體型,合理選擇最適合自己的著裝,只要能帶給面試者干凈、整潔、穩重、干練的第一印象,就成功了。也就是說,如果著裝讓面試者感覺很舒服,無疑會增加被錄取的機會。
4.應聘者最不該穿什麼:不能穿著很休閑、隨便的衣服去面試,如牛仔褲、圓領衫等,夏天不能穿涼鞋,女士不能穿太露、太性感的衣服。
5.對應聘者的服裝搭配建議:1.衣服一定要合身,如果鬆鬆垮垮會給面試者不好的印象;2.男士注意領帶的細節,如果領帶系得歪七扭八還不如不系;3.注意衣服顏色的搭配,不宜太過艷麗;4.選擇物美價廉的衣服,一身名牌或珠光寶氣只會起到適得其反的效果。
公務員面試著裝要點歸納:
1.西裝+套裙,這是女士應聘公務員最通用、穩妥的著裝,切忌穿太緊、太透和太露的衣服。男士則應選擇質地精良的西服套裝。2.服裝色彩應避開粉紅、嫩綠等看上去略顯輕浮的顏色,米色、灰色、黑色、深藍色,都是可以嘗試的優雅而穩重的色彩。3.無論自己的腿有多漂亮,也應該在穿裙裝的時候配上肉色絲襪,而且裙擺要長及膝蓋附近。4.鞋子應與服裝搭配協調,男士可選擇黑色、深咖啡色的正裝皮鞋,女士則要穿設計簡潔大方的包頭中跟鞋,既穩重又能體現職業女性的氣質。5.閃亮的服裝面料或裝飾,是面試公務員的著裝禁忌。
⑸ 服裝銷售員面試技巧
銷售員面試是所有銷售員都要經歷的求職關。要跨越這道關卡,個中技巧可不能不掌握。
首先,銷售員必須知道企業想了解什麼
對於招聘銷售人員,企業的考察涉及方方面面,除了考察求職者的專業技能這些「硬體」外,更注重「軟體」資質,如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外,職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。
其次,招聘企業愛用的招數
企業在招聘過程中,除了傳統的口試和筆試外,還加入了管理游戲和情景模擬面試法,這樣,對求職者的考察會更加全面。
銷售員面試技巧一:給人第一印象要留好
面試時給考官的第一印象非常重要,開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體上說,著裝應與企業性質、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什麼公司,正裝不僅正式大方,而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節,避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅,細節之處處理好,如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽,顯示出干練精神的良好印象。
銷售員面試技巧二:千萬不要緊張
面對掌握「生殺予奪」權力的面試官,多數人都會表現出緊張來,這是面試的大忌。對大多數人來說,面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會,惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法:面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放鬆,如在心裡默念「我很放鬆,我盡力就行了」。只有放鬆,才能准確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住,心情放鬆、心態平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
銷售員面試技巧三:自我介紹
重點突出「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目,求職者在回答時一定要注意,所述內容要與簡歷相一致,若自相矛盾,只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時,不妨坦誠自信地展現自我,重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時,考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以,在進行表述時,要力求以真實為基礎,顧及表達的邏輯性和條理性,避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現,肯定是令考官們贊賞有加的。
銷售員面試技巧四:如何應對面試提問
下面列出一些面試銷售員時考官可能會問到的問題:
請告訴我你最大的優點,你將給我們公司帶來的最大財富是什麼?
你最大的缺點是什麼?
如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?
人們購買產品的三個主要原因是什麼?
關於我們的產品生產線和我們的客戶群體,你了解多少?
關於銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什麼?為什麼?
若受到獎勵,你有什麼感想?
你最典型的一個工作日是怎樣安排的?
為取得成功,一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質?你為什麼認為這些素質是十分重要的?
電話推銷和面對面的推銷有什麼區別?為使電話推銷成功,需要什麼樣的特殊技能和技巧?
在你的前任工作中,你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的?
若你給新員工上一堂銷售課程,你在課堂上要講些什麼?為什麼?
請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
講一個這樣的經歷:給你定的銷售任務很大,完成任務的時間又很短,你用什麼辦法以確保達到銷售任務目標的?
你是否有超額完成銷售目標的時候,你是怎樣取得這樣的業績的?
一般而言,從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間?這個時間周期怎樣才能縮短?
你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人?
如果你願意的話,請和我進行角色演習。假定你是一家獵頭公司的推銷員,你通過電話向我介紹了你自己。然後你設法讓我相信,你所推銷的產品是值得我花時間聆聽的。
銷售員面試技巧五:肢體語言,成功的變數
肢體語言有什麼妙用?我們每一個人每天都會做成千上萬個肢體動作,有的是勞動工作運動所需要的,有的是我們身體自身的需要,而有些是一個民族的文化傳統,比如:握手,擁抱,敬禮,鞠躬,抱拳等等這些肢體語言已經是禮儀的象徵,你會用肢體語言表達你的意思被認為是有涵養的文明人,反之會被認為粗俗在面試者給人的印象中,用詞內容佔7%,肢體語言佔55%,剩下的38%來自語音語調。因此,在面試中,不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極,這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調,勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!
⑹ 如果去應聘工作時,自己有服裝廠工作的經驗怎麼介紹這個經驗。只要服裝廠 某個具體工作 有關的經驗介紹。
你好!
如果你是應聘服裝廠的工作,那你就把你的工作經驗說出來讓對方聽,如果你沒有做過也說自己做過的啥,先進到廠再說,千萬不要說自己的缺點。
如有疑問,請追問。
⑺ 求職面試時,穿什麼顏色的衣服勝算比較大
面試著裝除了整潔得體,顏色也很重要。你選擇的顏色和你所應聘的崗位匹配嗎?穿什麼顏色最能加分呢?
你所選擇的著裝可以透露你的很多信息以及你對自己的看法。那麼在非常重要的求職面試中,應該穿什麼顏色才能留下良好的第一印象呢?
一項調查結果顯示,藍色和黑色是求職面試著裝的最佳選擇,而橙色則是最差選擇。這項調查涵蓋了2099名人事經理和人力資源專員。
職場環境中初次見面時,黑色、藍色、灰色和棕色等保守的顏色似乎是最安全的選擇,而橙色等代表創造性的顏色太亮了,可能不適合面試場合。
參與調查的人事經理和專員們解釋了他們對求職者所穿的不同顏色的看法。一起來看看這些顏色都傳達了什麼訊息。
黑色代表領導力
穿灰色衣服傳達的是獨立或隔離的信息。這不一定是壞事,只要能顯示出你的自信。因為灰色是一種孤獨的顏色,在他人看來,也可以意味著自主自信和獨立思考能力。
所以穿這些顏色勝算大一些。
⑻ 去應聘服裝導購應注意些什麼
千萬別說你做過,我應聘就做過這種事,結果人家問我銷售理念我說不上來。人家就說我乾的那麼久完全是在混日子,對什麼都一竅不通。最簡單的服裝介紹都不會。